{"id":22698,"date":"2024-03-06T11:27:48","date_gmt":"2024-03-06T11:27:48","guid":{"rendered":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/lernen-sie-die-grundlegenden-praeventionsstrategien-kennen\/o-organisatorische-massnahmen\/"},"modified":"2025-05-30T13:39:15","modified_gmt":"2025-05-30T13:39:15","slug":"o-organisatorische-massnahmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/de\/lernen-sie-die-grundlegenden-praeventionsstrategien-kennen\/o-organisatorische-massnahmen\/","title":{"rendered":"O - Organisatorische Ma\u00dfnahmen"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>STOP folgt einer Hierarchie der Kontrolle. Bei Kanzerogenen ist ein Schritt nach unten in der Hierarchie nur dann erlaubt, wenn technische Beschr\u00e4nkungen Sie daran hindern, die Exposition vollst\u00e4ndig zu beseitigen. Hier konzentrieren wir uns auf die dritte Stufe, O f\u00fcr organisatorische Ma\u00dfnahmen. Bitte ber\u00fccksichtigen Sie S und T vor O. Beachten Sie auch, dass eine Kombination von Ma\u00dfnahmen m\u00f6glich ist.   <\/p><\/blockquote>\n<p>Organisatorische Ma\u00dfnahmen bestehen aus organisatorischen Methoden und Verfahren, internen Richtlinien und regelm\u00e4\u00dfigen Kontrollen, die zur \u00dcberpr\u00fcfung ihrer Umsetzung eingerichtet werden, einschlie\u00dflich Wartungspl\u00e4nen. Die zu treffenden organisatorischen Ma\u00dfnahmen sollten unter anderem die Besonderheiten des Arbeitsplatzes, das Know-how des Besch\u00e4ftigten, die Ausr\u00fcstung, die Aufgaben und die Umgebung ber\u00fccksichtigen. <\/p>\n<p>Was sollte bei der Bewertung der umzusetzenden Ma\u00dfnahme(n) ber\u00fccksichtigt werden?<\/p>\n<ul>\n<li>Identifizieren Sie alle Arbeits- und Sozialbereiche<\/li>\n<li>Ber\u00fccksichtigen Sie die Art und das Ausma\u00df der Exposition f\u00fcr jeden der Arbeitsbereiche<\/li>\n<li>Identifizieren Sie die besch\u00e4ftigten Personen, die Zugang zu jedem Arbeitsbereich ben\u00f6tigen<\/li>\n<li>Ber\u00fccksichtigen Sie die durchschnittliche Zeit, die ein einzelner Besch\u00e4ftigter f\u00fcr jeden Arbeitsbereich ben\u00f6tigt<\/li>\n<li>Erhalten Sie eine Beschreibung jeder Ma\u00dfnahme, ihrer Eignung, Wirksamkeit und Effizienz, und pr\u00fcfen Sie die m\u00f6gliche kombinierte Wirkung verschiedener Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Risikokontrolle<\/li>\n<li>Anforderungen an die Wartung<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Einige zu ber\u00fccksichtigende organisatorische Ma\u00dfnahmen<\/h2>\n<h3>Beschr\u00e4nkung des Zugangs zu Risikogebieten<\/h3>\n<p>Unter Ber\u00fccksichtigung der Ergebnisse der Gef\u00e4hrungsbeurteilung muss der Arbeitgeber den Zugang zu bestimmten Arbeitsbereichen beschr\u00e4nken, und zwar strikt auf die Besch\u00e4ftigten, die sich dort aufhalten m\u00fcssen. Es k\u00f6nnen physische Barrieren errichtet werden, um den Zugang der besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer zu begrenzen, zum Beispiel T\u00fcren, die eine Genehmigung erfordern. Solche Bereiche k\u00f6nnen mit Schildern gekennzeichnet werden.  <\/p>\n<p>Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Begrenzung der Zeit, die die Besch\u00e4ftigten in diesem Arbeitsbereich verbringen. Dies kann durch eine Rotation der Aufgaben, die der Besch\u00e4ftigte ausf\u00fchren muss, oder durch eine Begrenzung der Zeit pro Schicht geschehen. <\/p>\n<p>Achten Sie bei der Gestaltung des Layouts darauf, alle Bereiche zu ber\u00fccksichtigen, z.B. die Lage der Gemeinschaftsbereiche (wie Kantine, Spinde oder Ruhezonen) im Verh\u00e4ltnis zu den Arbeitsbereichen. Arbeitsbereiche sollten nicht direkt mit Sozialbereichen verbunden sein. <\/p>\n<h3>Hygiene und individueller Schutz<\/h3>\n<p>In Arbeitsbereichen, in denen ein Kontaminationsrisiko besteht, m\u00fcssen Sie Ma\u00dfnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass:<\/p>\n<ul>\n<li>Alle Chemikalien am Arbeitsplatz sind ordnungsgem\u00e4\u00df gekennzeichnet und es sind angemessene Warn- und Sicherheitsschilder und -signale vorhanden.<\/li>\n<li>Der Arbeitsplatz wird sauber und organisiert gehalten<\/li>\n<li>Die Besch\u00e4ftigten essen, trinken und rauchen nicht<\/li>\n<li>Die Besch\u00e4ftigten erhalten angemessene Schutzkleidung oder andere geeignete Spezialkleidung<\/li>\n<li>Getrennte Aufbewahrungsorte f\u00fcr Arbeits- oder Schutzkleidung und f\u00fcr Stra\u00dfenkleidung sind vorhanden<\/li>\n<li>Den besch\u00e4ftigten Arbeitnehmern stehen angemessene und ausreichende Wasch- und Toiletteneinrichtungen zur Verf\u00fcgung<\/li>\n<li>Die Schutzausr\u00fcstung wird ordnungsgem\u00e4\u00df an einem gut definierten Ort aufbewahrt<\/li>\n<li>Die Gesundheits\u00fcberwachung wird organisiert und ihre Ergebnisse werden ber\u00fccksichtigt<\/li>\n<\/ul>\n<p>Interne Richtlinien k\u00f6nnen die Orte festlegen, an denen besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer essen, trinken oder rauchen d\u00fcrfen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen diese Richtlinien die Verfahren festlegen, die besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer in Bezug auf die von ihnen ben\u00f6tigte Schutzausr\u00fcstung einhalten m\u00fcssen, d.h. wie sie diese korrekt verwenden, reinigen, warten und aufbewahren. <\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen einfache Hygienema\u00dfnahmen einf\u00fchren, um die Besch\u00e4ftigten an ihre Bedeutung zu erinnern. Waschen Sie sich beispielsweise vor dem Essen die H\u00e4nde, s\u00e4ubern Sie die F\u00fc\u00dfe beim Betreten und Verlassen der R\u00e4umlichkeiten und legen Sie die Wege fest, die die Besch\u00e4ftigten zur\u00fccklegen m\u00fcssen, um zu bestimmten kontaminierten Arbeitsbereichen zu gelangen. <\/p>\n<h3>Information und Schulung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte<\/h3>\n<p>Die Arbeitgeber m\u00fcssen sicherstellen, dass die Besch\u00e4ftigten \u00fcber die Ergebnisse der Gef\u00e4hrungsbeurteilung informiert werden, auch \u00fcber die verwendeten Chemikalien, ihre gef\u00e4hrlichen Eigenschaften und die Verwendung von Sicherheitsdatenbl\u00e4ttern, insbesondere \u00fcber Erste-Hilfe-Ma\u00dfnahmen oder Expositionskontrollen\/pers\u00f6nlichen Schutz.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus sollten die Besch\u00e4ftigten klare Anweisungen \u00fcber die bestehenden Ma\u00dfnahmen erhalten, wie z.B. technische Ma\u00dfnahmen, interne Richtlinien oder Arbeitsschutzverfahren, wenn m\u00f6glich mit Abbildungen, Schemata oder Videos.<\/p>\n<ul>\n<li>Die Aufgaben und der Wissensstand der Besch\u00e4ftigten sollten ber\u00fccksichtigt und die Sprache und der Inhalt der bereitgestellten Informationen und Schulungen entsprechend angepasst werden.<\/li>\n<li>Die Information und Schulung der Besch\u00e4ftigten sollte regelm\u00e4\u00dfig erfolgen und muss aktualisiert werden, wenn sich die Bedingungen \u00e4ndern.<\/li>\n<li>Je nach Art des Informations-\/Schulungsbedarfs k\u00f6nnen Sie diese intern bereitstellen und\/oder sich externes Fachwissen beschaffen.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STOP folgt einer Hierarchie der Kontrolle. 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