{"id":22715,"date":"2024-04-12T09:14:49","date_gmt":"2024-04-12T09:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/homepage-old\/rechte-und-pflichten\/"},"modified":"2025-05-30T13:39:05","modified_gmt":"2025-05-30T13:39:05","slug":"rechte-und-pflichten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/de\/homepage-old\/rechte-und-pflichten\/","title":{"rendered":"Rechte und Pflichten"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Bei der Arbeit mit krebserregenden Stoffen haben sowohl Arbeitgeber als auch Besch\u00e4ftigte Rechte und Pflichten. Ihr Wohlbefinden wird durch bestimmte Pflichten Ihres Arbeitgebers gew\u00e4hrleistet, die in der Richtlinie \u00fcber krebserzeugende, erbgutver\u00e4ndernde und fortpflanzungsgef\u00e4hrdende Stoffe (CMRD) festgelegt sind. Es ist jedoch auch wichtig, dass Sie sich an die Anweisungen am Arbeitsplatz halten.  <\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/nl\/legislation\/directive\/directive-200437ec-carcinogens-or-mutagens-work\">Lesen Sie hier mehr \u00fcber das CMRD  <\/a><\/p>\n<h2>Rechte und Pflichten der Besch\u00e4ftigten<\/h2>\n<blockquote><p>Jeder Arbeitgeber muss eine Gef\u00e4hrdungsbeurteilung durchf\u00fchren. In dieser Gef\u00e4hrungsbeurteilung werden alle potenziellen Gesundheitsrisiken ermittelt, und es m\u00fcssen Ma\u00dfnahmen ergriffen werden, um diese Risiken zu vermeiden. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Gefahrstoffe, aber auch psychische und physische Risiken.  <\/p><\/blockquote>\n<h3>Anleitung und Schulung<\/h3>\n<p>Sie m\u00fcssen Anweisungen und Schulungen erhalten, bevor Sie mit einer Aufgabe beginnen. Die besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer m\u00fcssen an diesen Schulungen teilnehmen und die Anweisungen befolgen. Die Wiederholung der Schulung und die Anpassung der Arbeitsanweisungen helfen Ihnen, die Risiken der Aufgaben im Auge zu behalten.  <\/p>\n<h3>Medizinische \u00dcberwachung und Dokumentation<\/h3>\n<p>Wenn Sie mit einem Kanzerogen arbeiten, muss Ihr Arbeitgeber eine medizinische \u00dcberwachung anbieten. Sie dient dazu, Sie \u00fcber m\u00f6gliche Gesundheitsrisiken im Zusammenhang mit Ihrer Aufgabe zu informieren. Je nach Art der Arbeit und des Expositionsrisikos kann die medizinische \u00dcberwachung aus Kontrollen auf der Grundlage einer Umfrage oder aus regelm\u00e4\u00dfigen \u00e4rztlichen Untersuchungen bestehen.   Sollten Sie jemals gesundheitliche Probleme haben, die auch nach einem Wechsel des Unternehmens oder nach dem Eintritt in den Ruhestand arbeitsbedingt sein k\u00f6nnten, sorgt die Dokumentationspflicht f\u00fcr T\u00e4tigkeiten mit Kanzerogenen daf\u00fcr, dass Sie eine Anerkennung als Berufskrankheit erhalten.<\/p>\n<h3>Zusammenarbeit<\/h3>\n<p>Bitte denken Sie daran, dass die Zusammenarbeit mit Ihrem Arbeitgeber auch Ihre Pflicht ist. Protokolle zur Arbeitsplatz- und pers\u00f6nlichen Hygiene (z. B. keine Arbeitskleidung mit nach Hause nehmen) sind ein Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr Ihre Gesundheit und die Ihrer Familie und sollten jederzeit befolgt werden. <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/de\/lernen-sie-die-grundlegenden-praeventionsstrategien-kennen\/\">Lesen Sie mehr \u00fcber die Pr\u00e4ventionsstrategien<\/a><\/p>\n<h2>Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber<\/h2>\n<blockquote><p>Das Wohlergehen Ihrer Besch\u00e4ftigten wird durch bestimmte Pflichten gew\u00e4hrleistet, die in der Richtlinie \u00fcber krebserzeugende, erbgutver\u00e4ndernde und fortpflanzungsgef\u00e4hrdende Stoffe (CMRD) festgelegt sind. Lesen Sie hier mehr dar\u00fcber. Es ist nicht einfach, gef\u00e4hrliche Stoffe zu ermitteln und die richtigen Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, und es kann viel Fachwissen erfordern. Daher kann es sinnvoll sein, die Hilfe eines Arbeitsmediziners in Anspruch zu nehmen: ein Experte f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit, der auf Stoffe spezialisiert ist.   <\/p><\/blockquote>\n<p>Bitte beachten Sie, dass die nationalen Anforderungen von der Richtlinie abweichen k\u00f6nnen. Sollte dies der Fall sein, wenden Sie sich bitte an Ihre nationalen Beh\u00f6rden bez\u00fcglich der gesetzlichen Anforderungen f\u00fcr gef\u00e4hrliche Stoffe. <\/p>\n<p>Die Dokumentation von T\u00e4tigkeiten mit Kanzerogenen ist obligatorisch. <a href=\"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/de\/register-ueber-arbeitnehmer-die-karzinogenen-ausgesetzt-sind\/\">In dieser Liste haben wir Beispiele f\u00fcr nationale L\u00f6sungen zur Unterst\u00fctzung der Dokumentation zusammengestellt<\/a>.<\/p>\n<p>Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<p><a href=\"#top\"> <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei der Arbeit mit krebserregenden Stoffen haben sowohl Arbeitgeber als auch Besch\u00e4ftigte Rechte und Pflichten. Ihr Wohlbefinden wird durch bestimmte Pflichten Ihres Arbeitgebers gew\u00e4hrleistet, die in der Richtlinie \u00fcber krebserzeugende, erbgutver\u00e4ndernde und fortpflanzungsgef\u00e4hrdende Stoffe (CMRD) festgelegt sind. 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