Tässä tapaustutkimuksessa kerrotaan yksityiskohtaisesti, miten DEKRAn, pienen itsenäisen yrityksen, joka on osa suurempaa franchising-yritystä, johtaja ryhtyi toimiin estääkseen altistumisen karsinogeeneille kaasuille työpaikalla. Cramifin (Caisse régionale d’assurance maladie d’Île-de-France), paikallisen lakisääteisen sosiaaliturvaorganisaation, tuella johtaja ryhtyi suunnittelemaan ja asentamaan uutta poistoilmanvaihtojärjestelmää työympäristön parantamiseksi.
Tämä esimerkki hyvistä käytännöistä osoittaa, miten ulkoinen rahoitus ja asiantuntemus voitiin varmistaa yksinkertaisen ja kestävän ratkaisun suunnittelemiseksi. Järjestelmää on jo käytetty mallina parannuksille muissa työpajoissa.
