STOP suit une hiérarchie de contrôle. Pour les cancérogènes, il n’est possible de descendre d’un cran dans la hiérarchie que lorsque des limitations techniques vous empêchent d’éliminer totalement l’exposition. Nous nous concentrerons ici sur le troisième niveau, O, pour mesures organisationnelles. Veuillez considérer les niveaux S et T avant le niveau O. Notez également qu’une combinaison de mesures peut être utilisée.

Les mesures organisationnelles consistent en des méthodes et procédures organisationnelles, des politiques internes et des contrôles réguliers mis en place pour vérifier leur mise en œuvre, y compris des plans de maintenance. Les mesures organisationnelles à mettre en œuvre doivent tenir compte, entre autres, des spécificités du lieu de travail, du savoir-faire du Travailleur, de l’équipement, des tâches et de l’environnement. Éléments à prendre en compte lors de l’évaluation des mesures à mettre en œuvre :

• Identifier tous les espaces de travail et les espaces sociaux
• Considérez le type et le niveau d’exposition pour chacune des zones de travail.
• Identifier les travailleurs qui doivent avoir accès à chaque zone de travail
• Tenez compte du temps moyen qu’un travailleur doit passer sur chaque zone de travail.
• Obtenir une description de chaque mesure, de son adéquation, de son efficacité et de son efficience, et envisager l’effet combiné éventuel de différentes mesures pour améliorer le contrôle des risques.
• Exigences en matière de maintenance

Quelques mesures organisationnelles à prendre en compte

Limiter l’accès aux zones à risque

En tenant compte des résultats de l’évaluation des risques, les employeurs doivent limiter l’accès à certaines zones de travail, en restreignant strictement cet accès aux seuls travailleurs qui doivent s’y trouver. Des barrières physiques peuvent être mises en place pour limiter l’accès des travailleurs, par exemple des portes nécessitant une autorisation. Des panneaux peuvent être utilisés pour identifier ces zones. Un autre aspect important consiste à limiter le temps que les travailleurs passent dans cette zone de travail. Cela peut se faire par une rotation des tâches que le travailleur doit effectuer ou en limitant le temps passé par équipe. Lors de la conception de l’aménagement, veillez à prendre en compte toutes les zones, par exemple l’emplacement des zones communes (telles que la cantine, les casiers ou les zones de repos) par rapport aux zones de travail. Les zones de travail ne doivent pas être reliées directement aux zones sociales.

Hygiène et protection individuelle

Dans les zones de travail où il existe un risque de contamination, vous devez mettre en œuvre des mesures pour vous assurer que

• Tous les produits chimiques présents sur le lieu de travail sont correctement étiquetés et des signaux d’avertissement et de sécurité adéquats sont en place.
• Le lieu de travail est propre et organisé
• Les travailleurs ne mangent pas, ne boivent pas et ne fument pas
• Les travailleurs reçoivent des vêtements de protection appropriés ou d’autres vêtements spéciaux appropriés
• Des lieux de stockage séparés sont prévus pour les vêtements de travail ou de protection et pour les vêtements de ville.
• Les travailleurs disposent d’installations de lavage et de toilettes appropriées et adéquates.
• L’équipement de protection est correctement stocké dans un endroit bien défini
• La surveillance de la santé est organisée et ses résultats sont pris en compte

Les politiques internes peuvent définir les lieux où les travailleurs sont autorisés à manger, boire ou fumer. En outre, ces politiques peuvent établir les procédures que les travailleurs doivent respecter en ce qui concerne les équipements de protection dont ils ont besoin, à savoir comment les utiliser, les nettoyer, les entretenir et les ranger correctement. Des mesures d’hygiène simples peuvent être incluses pour rappeler aux travailleurs leur importance. Par exemple, se laver les mains avant de manger, se laver les pieds en entrant et en sortant des installations, et définir les itinéraires que les travailleurs doivent emprunter pour accéder à certaines zones de travail contaminées.

Information et formation des travailleurs

Les employeurs doivent veiller à ce que les travailleurs soient informés des résultats de l’Evaluation des risques, notamment en ce qui concerne les produits chimiques utilisés, leurs propriétés dangereuses et la manière d’utiliser les fiches de données de sécurité, à savoir les mesures de premiers secours ou les contrôles de l’exposition/la protection individuelle. En outre, les travailleurs doivent recevoir des instructions claires sur les mesures en place, telles que les mesures techniques, les politiques internes ou les procédures de travail en matière de sécurité, accompagnées si possible d’illustrations, de schémas ou de vidéos.

• Les tâches et le niveau de connaissances des travailleurs doivent être pris en compte et la langue et le contenu des informations et de la formation fournies doivent être adaptés en conséquence.
• L’information et la formation des travailleurs doivent être régulières et mises à jour chaque fois que les conditions changent.
• Selon le type d’information/de formation requis, vous pouvez la fournir en interne et/ou faire appel à des experts externes.