Campagne de sensibilisation à la poussière - « Stof ? Pak’t aan ! » Les poussières sont connues pour contenir des substances dangereuses et sont présentes dans le secteur agricole et l’industrie de transformation. Stof ? Pak’t aan ! était un projet mis en place pour les secteurs de l’agriculture et de l’horticulture, de l’élevage, de l’alimentation animale et de l’industrie de transformation.

En 2014, Stigas a repris le projet. Stigas est une organisation qui vise à aider les employeurs et les employés du secteur agro- et horticole à travailler de manière saine, sûre et durable. L’objectif principal de « Stof ? Pak’t aan ! » est de partager les connaissances sur les risques pour la santé liés au travail dans la poussière et d’encourager les entreprises à prendre des mesures pour prévenir les problèmes de santé.

Paramètres

Les employés et les employeurs du secteur agricole et de l’industrie de transformation sont quotidiennement confrontés à la poussière sur leur lieu de travail. Dans ces secteurs, la poussière contient souvent des particules nocives (par exemple des endotoxines) et parfois cancérogènes (par exemple de la poussière de quartz).

Solution

Le projet « Stof ? Pak’t aan ! » a débouché sur le site web www.pakstofaan.nl. Sur ce site, les employés et les employeurs peuvent trouver des informations sur les risques spécifiques auxquels leur secteur est confronté et sur les solutions appropriées. Les utilisateurs peuvent faire le « test de la poussière ». Il existe des scores d’exposition à la poussière attribués à différentes actions. Le score varie entre 0 et 12, 12 signifiant une charge de poussière très importante et 0 une charge de poussière nulle. Ces scores sont basés sur la durée de la charge de poussière, la lourdeur du travail et la quantité de poussière présente dans une entreprise moyenne. Le site web propose des interventions par action pour réduire l’exposition à la poussière.

Résultats

Le site web est un outil destiné aux employeurs et aux employés du secteur agricole et de l’industrie de transformation, qu’ils peuvent utiliser pour identifier les risques et, par la suite, prendre des mesures. Depuis sa création en 2004, cet outil a aidé de nombreux employeurs et employés.