Introduction et définition du problème
Dans l’industrie graphique, l’utilisation de diluants nocifs est très répandue. Néanmoins, de nombreuses entreprises n’utilisent pas les informations disponibles spécifiquement pour leur secteur. C’est pourquoi le groupe de travail néerlandais WAGG (Working Group Work and Health Grafimedia), le ministère des affaires sociales et de l’emploi et leurs partenaires sociaux (KVGO, ZSO, FNV Media & Culture, CNV et De Unie) ont lancé une campagne d’information conjointe intitulée « Stofwisseling » (changement de substances). L’objectif de cette campagne est d’accroître la sensibilisation aux diluants et autres substances dangereuses, de réduire la résistance éventuelle des employeurs et des employés à travailler sans diluants et de s’assurer que les entreprises sont disposées à commencer à utiliser des solutions de remplacement moins nocives.
Solution
En 2014, le ministère des affaires sociales et de l’emploi des Pays-Bas a lancé un programme intitulé « Auto-régulation du travail dans un environnement sain et sûr ». Son objectif est d’inspirer et de soutenir les entreprises pour qu’elles autorégulent des environnements de travail sûrs et sains. Il s’agit notamment de confier aux employeurs et aux employés la responsabilité de créer leur propre lieu de travail sûr et sain, en plus de la réglementation gouvernementale. L’approche est axée sur la conformité (travailler conformément aux règles et réglementations) ainsi que sur la participation (comportement et poursuite du programme). Ce programme a été adapté en fonction des différents secteurs d’activité. Dans l’industrie des médias graphiques, ce programme s’appelle « Stofwisseling » et existe depuis le31 janvier 2017. Deux projets ont déjà été menés à bien : Le premier était une recherche documentaire sur l’utilisation actuelle des diluants au sein de l’industrie des médias graphiques aux Pays-Bas ainsi que dans les pays adjacents, le second était un questionnaire pour cartographier les attitudes sur les diluants parmi les employeurs et les employés de l’industrie des médias graphiques.
Résultats
Dans l’industrie graphique, les résultats sont visibles. Quelques outils ont été mis à disposition, par exemple des informations en ligne pour les employés et les employeurs, ainsi qu’une boîte à outils axée sur le travail et la santé dans l’industrie des médias graphiques, qui contient une analyse numérique permettant de mesurer la motivation au changement dans les entreprises. En outre, l’idée générale sur l’utilisation des substances dangereuses évolue positivement. En témoigne le fait que de nombreuses entreprises de l’industrie graphique s’efforcent de réduire l’utilisation de l’alcool isopropylique (IPA), une substance dangereuse. Le fait de ne pas utiliser l’IPA dans votre entreprise rend le lieu de travail plus sûr, par exemple en éliminant l’odeur et les fumées qu’il produit. Il s’est avéré que la qualité de l’impression offset sans IPA est nettement meilleure que lorsque des diluants sont utilisés. Voici quelques exemples d’entreprises qui méritent d’être mentionnées en raison de leurs performances en matière de sécurité dans l’industrie des médias graphiques aux Pays-Bas : De Persgroep Nederland, Ecodrukkers, Zalsman, PPP Nederland, Vrijdag Premium Printing, Van Der Most, Rodi, Wedding Nederland et Ponderosa.
