Lorsqu’ils travaillent avec des substances cancérogènes, les employeurs et les employés ont des droits et des devoirs. Votre bien-être est garanti par certains devoirs de votre employeur énoncés dans la directive sur les cancérogènes, les mutagènes et les reprotoxiques (CMRD). Toutefois, il est également important que vous agissiez conformément aux instructions en vigueur sur le lieu de travail.
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Droits et devoirs des employés
Tout employeur doit procéder à une évaluation des risques. Dans cette évaluation des risques, tous les risques potentiels pour la santé sont identifiés et des mesures doivent être mises en place pour prévenir ces risques. Cela comprend les substances dangereuses, mais aussi les risques mentaux et physiques, entre autres.
Instructions et formation
Vous devez recevoir des instructions et une formation avant de commencer une tâche. Les travailleurs doivent participer à ces formations et suivre les instructions. La répétition des formations et l’adaptation des instructions opérationnelles vous aident à rester attentif aux risques liés aux tâches.
Surveillance médicale et documentation
Lorsque vous travaillez avec un cancérogène, votre employeur doit vous proposer une surveillance médicale. Elle sert à vous informer des risques potentiels pour la santé liés à votre travail. En fonction du type de travail et des risques d’exposition, la surveillance médicale peut consister en des contrôles basés sur une enquête ou des examens médicaux réguliers. Si jamais vous rencontrez des problèmes de santé qui pourraient être liés au travail, même après avoir changé d’entreprise ou pris votre retraite, le devoir de documentation pour les tâches impliquant des cancérogènes vous permettra d’obtenir la reconnaissance d’une maladie professionnelle.
La coopération
Sachez que la coopération avec votre employeur est également votre devoir. Les protocoles d’hygiène personnelle et professionnelle (par exemple, ne pas porter de vêtements de travail à la maison) sont un facteur clé pour garantir votre santé et celle de votre famille et doivent être respectés à tout moment.
En savoir plus sur les stratégies de prévention
Devoirs des employeurs
Veiller au bien-être de vos employés est garanti par certains devoirs énoncés dans la directive sur les cancérogènes, les mutagènes et les reprotoxiques (CMRD). Pour en savoir plus, cliquez ici. Enquêter sur les substances dangereuses et mettre en place les mesures adéquates n’est pas chose aisée et peut nécessiter beaucoup d’expertise. C’est pourquoi il peut être utile de demander l’aide d’un médecin du travail : un expert en santé et sécurité spécialisé dans les substances.
Veuillez noter que les exigences nationales peuvent s’écarter de la directive. Si tel est le cas, veuillez consulter vos autorités nationales au sujet des exigences réglementaires relatives aux substances dangereuses.
La documentation des tâches impliquant des cancérogènes est obligatoire. Dans cette liste, nous avons rassemblé des exemples de solutions nationales pour soutenir la documentation.
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