{"id":42378,"date":"2024-03-06T11:27:48","date_gmt":"2024-03-06T11:27:48","guid":{"rendered":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/o-mesures-organisationnelles\/"},"modified":"2025-05-30T13:39:15","modified_gmt":"2025-05-30T13:39:15","slug":"o-mesures-organisationnelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/fr\/decouvrez-les-strategies-de-prevention-de-base\/o-mesures-organisationnelles\/","title":{"rendered":"O - Mesures organisationnelles"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>STOP suit une hi\u00e9rarchie de contr\u00f4le. Pour les canc\u00e9rog\u00e8nes, il n&rsquo;est possible de descendre d&rsquo;un cran dans la hi\u00e9rarchie que lorsque des limitations techniques vous emp\u00eachent d&rsquo;\u00e9liminer totalement l&rsquo;exposition. Nous nous concentrerons ici sur le troisi\u00e8me niveau, O, pour mesures organisationnelles. Veuillez consid\u00e9rer les niveaux S et T avant le niveau O. Notez \u00e9galement qu&rsquo;une combinaison de mesures peut \u00eatre utilis\u00e9e.   <\/p><\/blockquote>\n<p>Les mesures organisationnelles consistent en des m\u00e9thodes et proc\u00e9dures organisationnelles, des politiques internes et des contr\u00f4les r\u00e9guliers mis en place pour v\u00e9rifier leur mise en \u0153uvre, y compris des plans de maintenance. Les mesures organisationnelles \u00e0 mettre en \u0153uvre doivent tenir compte, entre autres, des sp\u00e9cificit\u00e9s du lieu de travail, du savoir-faire du travailleur, de l&rsquo;\u00e9quipement, des t\u00e2ches et de l&rsquo;environnement. <\/p>\n<p>Quels sont les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte lors de l&rsquo;\u00e9valuation de la ou des mesures \u00e0 mettre en \u0153uvre ?<\/p>\n<ul>\n<li>Identifier tous les espaces de travail et les espaces sociaux<\/li>\n<li>Consid\u00e9rez le type et le niveau d&rsquo;exposition pour chacune des zones de travail.<\/li>\n<li>Identifier les travailleurs qui doivent avoir acc\u00e8s \u00e0 chaque zone de travail<\/li>\n<li>Tenez compte du temps moyen qu&rsquo;un travailleur doit passer sur chaque zone de travail.<\/li>\n<li>Obtenir une description de chaque mesure, de son ad\u00e9quation, de son efficacit\u00e9 et de son efficience, et envisager l&rsquo;effet combin\u00e9 \u00e9ventuel de diff\u00e9rentes mesures pour am\u00e9liorer le contr\u00f4le des risques.<\/li>\n<li>Exigences en mati\u00e8re de maintenance<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quelques mesures organisationnelles \u00e0 prendre en compte<\/h2>\n<h3>Limiter l&rsquo;acc\u00e8s aux zones \u00e0 risque<\/h3>\n<p>En tenant compte des r\u00e9sultats de l&rsquo;\u00e9valuation des risques, les employeurs doivent limiter l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 certaines zones de travail, en restreignant strictement cet acc\u00e8s aux seuls travailleurs qui doivent s&rsquo;y trouver. Des barri\u00e8res physiques peuvent \u00eatre mises en place pour limiter l&rsquo;acc\u00e8s des travailleurs, par exemple des portes n\u00e9cessitant une autorisation. Des panneaux peuvent \u00eatre utilis\u00e9s pour identifier ces zones.  <\/p>\n<p>Un autre aspect important consiste \u00e0 limiter le temps que les travailleurs passent dans cette zone de travail. Cela peut se faire par une rotation des t\u00e2ches que le travailleur doit effectuer ou en limitant le temps pass\u00e9 par \u00e9quipe. <\/p>\n<p>Lors de la conception de l&rsquo;am\u00e9nagement, veillez \u00e0 prendre en compte toutes les zones, par exemple l&#8217;emplacement des zones communes (telles que la cantine, les casiers ou les zones de repos) par rapport aux zones de travail. Les zones de travail ne doivent pas \u00eatre reli\u00e9es directement aux zones sociales. <\/p>\n<h3>Hygi\u00e8ne et protection individuelle<\/h3>\n<p>Dans les zones de travail o\u00f9 il existe un risque de contamination, vous devez mettre en \u0153uvre des mesures pour vous assurer que<\/p>\n<ul>\n<li>Tous les produits chimiques pr\u00e9sents sur le lieu de travail sont correctement \u00e9tiquet\u00e9s et des signaux d&rsquo;avertissement et de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quats sont en place.<\/li>\n<li>Le lieu de travail est propre et organis\u00e9<\/li>\n<li>Les travailleurs ne mangent pas, ne boivent pas et ne fument pas<\/li>\n<li>Les travailleurs re\u00e7oivent des v\u00eatements de protection appropri\u00e9s ou d&rsquo;autres v\u00eatements sp\u00e9ciaux appropri\u00e9s<\/li>\n<li>Des lieux de stockage s\u00e9par\u00e9s sont pr\u00e9vus pour les v\u00eatements de travail ou de protection et pour les v\u00eatements de ville.<\/li>\n<li>Les travailleurs disposent d&rsquo;installations de lavage et de toilettes appropri\u00e9es et ad\u00e9quates.<\/li>\n<li>L&rsquo;\u00e9quipement de protection est correctement stock\u00e9 dans un endroit bien d\u00e9fini<\/li>\n<li>La surveillance de la sant\u00e9 est organis\u00e9e et ses r\u00e9sultats sont pris en compte<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les politiques internes peuvent d\u00e9finir les lieux o\u00f9 les travailleurs sont autoris\u00e9s \u00e0 manger, boire ou fumer. En outre, ces politiques peuvent \u00e9tablir les proc\u00e9dures que les travailleurs doivent respecter en ce qui concerne les \u00e9quipements de protection dont ils ont besoin, \u00e0 savoir comment les utiliser, les nettoyer, les entretenir et les ranger correctement. <\/p>\n<p>Des mesures d&rsquo;hygi\u00e8ne simples peuvent \u00eatre incluses pour rappeler aux travailleurs leur importance. Par exemple, se laver les mains avant de manger, se laver les pieds en entrant et en sortant des installations, et d\u00e9finir les itin\u00e9raires que les travailleurs doivent emprunter pour acc\u00e9der \u00e0 certaines zones de travail contamin\u00e9es. <\/p>\n<h3>Information et formation des travailleurs<\/h3>\n<p>Les employeurs doivent veiller \u00e0 ce que les travailleurs soient inform\u00e9s des r\u00e9sultats de l&rsquo;Evaluation des risques, notamment en ce qui concerne les produits chimiques utilis\u00e9s, leurs propri\u00e9t\u00e9s dangereuses et la mani\u00e8re d&rsquo;utiliser les fiches de donn\u00e9es de s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 savoir les mesures de premiers secours ou les contr\u00f4les de l&rsquo;exposition\/la protection individuelle.<\/p>\n<p>En outre, les travailleurs doivent recevoir des instructions claires sur les mesures en place, telles que les mesures techniques, les politiques internes ou les proc\u00e9dures de travail en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, avec des illustrations, des sch\u00e9mas ou des vid\u00e9os, si possible.<\/p>\n<ul>\n<li>Les t\u00e2ches et le niveau de connaissance des travailleurs doivent \u00eatre pris en compte et la langue et le contenu des informations et de la formation fournies doivent \u00eatre adapt\u00e9s en cons\u00e9quence.<\/li>\n<li>L&rsquo;information et la formation des travailleurs doivent \u00eatre r\u00e9guli\u00e8res et mises \u00e0 jour chaque fois que les conditions changent.<\/li>\n<li>Selon le type d&rsquo;information\/de formation requis, vous pouvez la fournir en interne et\/ou faire appel \u00e0 des experts externes.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STOP suit une hi\u00e9rarchie de contr\u00f4le. 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