{"id":42297,"date":"2017-08-30T07:05:39","date_gmt":"2017-08-30T07:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/retour-au-travail-apres-un-cancer-que-dit-la-science\/"},"modified":"2025-01-21T14:37:28","modified_gmt":"2025-01-21T14:37:28","slug":"retour-au-travail-apres-un-cancer-que-dit-la-science","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/fr\/retour-au-travail-apres-un-cancer-que-dit-la-science\/","title":{"rendered":"Retour au travail apr\u00e8s un cancer : Que dit la science ?"},"content":{"rendered":"

Chaque ann\u00e9e, environ 1,6 million de personnes en \u00e2ge de travailler se voient diagnostiquer un cancer en Europe. Gr\u00e2ce aux progr\u00e8s de la m\u00e9decine, le nombre de survivants augmente et de plus en plus de patients gu\u00e9ris retournent au travail. <\/p><\/blockquote>\n

L’Agence europ\u00e9enne pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail (EU-OSHA, l’un des six partenaires), fournit une vue d’ensemble de ce que l’on sait de cette question \u00e9mergente sur la base de la litt\u00e9rature scientifique. La perte \u00e9conomique totale pour l’Union europ\u00e9enne due aux journ\u00e9es de travail perdues \u00e0 cause du cancer a \u00e9t\u00e9 estim\u00e9e \u00e0 9,5 milliards d’euros en 2009. Cependant, bien que le retour au travail des survivants du cancer soit \u00e9conomiquement important, peu d’informations sont disponibles sur le co\u00fbt de l’\u00e9chec. De nombreux survivants de la maladie s’efforcent de reprendre le travail, mais ce processus n’est pas toujours facile et ils peuvent rencontrer des difficult\u00e9s. <\/p>\n

Probl\u00e8mes li\u00e9s au retour au travail<\/h2>\n

Les recherches montrent que les travailleurs touch\u00e9s par le cancer font \u00e9tat de divers effets de la maladie et de son traitement sur leur sant\u00e9, notamment des sympt\u00f4mes mentaux, cognitifs et physiques. La fatigue, l’\u00e9puisement et la tension \u00e9motionnelle sont les s\u00e9quelles les plus courantes, quel que soit le type de cancer. D’autres cons\u00e9quences du cancer peuvent \u00eatre la d\u00e9pression, l’anxi\u00e9t\u00e9, la douleur et des probl\u00e8mes d’attention et de m\u00e9moire. En raison d’un ou de plusieurs de ces sympt\u00f4mes, la productivit\u00e9 et la capacit\u00e9 de travail peuvent \u00eatre compromises, ce qui rend plus difficile le maintien ou le retour sur le march\u00e9 du travail, et les survivants du cancer peuvent \u00eatre incapables de mener \u00e0 bien leurs t\u00e2ches habituelles. D’autres facteurs influen\u00e7ant le retour au travail apr\u00e8s un traitement anticanc\u00e9reux sont le sens du travail et la motivation au travail, ainsi que les attitudes et les comportements des coll\u00e8gues ou des employeurs. Les exp\u00e9riences n\u00e9gatives telles que le sentiment de stigmatisation ou de discrimination ou les adaptations non sollicit\u00e9es du lieu de travail entravent le retour. La prise en compte de tous ces facteurs pourrait am\u00e9liorer les taux de retour au travail et mettre en \u00e9vidence les travailleurs qui risquent particuli\u00e8rement de ne pas reprendre le travail. En g\u00e9n\u00e9ral, les adaptations du lieu de travail fournies par les employeurs et l’aide au retour au travail apport\u00e9e par les professionnels de la sant\u00e9 sont appr\u00e9ci\u00e9es par les survivants du cancer, pour autant qu’elles soient convenues et consult\u00e9es avec les travailleurs. Toutefois, bien que de tels programmes soient disponibles dans un certain nombre de pays, il semble qu’ils ne soient pas suffisamment connus et que l’on ne sache pas ce qui peut \u00eatre fait pour maintenir les survivants du cancer au travail. Selon le rapport de l’EU-OSHA, la taille de l’entreprise semble avoir un impact sur les possibilit\u00e9s de retour au travail des survivants du cancer. Dans les entreprises de moins de 250 travailleurs, les informations et la sensibilisation aux ressources pour les strat\u00e9gies ou les programmes de retour au travail sont particuli\u00e8rement rares. Le retour au travail des ind\u00e9pendants et des personnes travaillant dans de petites entreprises est encore plus probl\u00e9matique. <\/p>\n

Que peut-on faire pour favoriser le retour au travail des survivants du cancer ?<\/h3>\n

Des interventions efficaces sont n\u00e9cessaires pour permettre le retour au travail. Un retour au travail plus convivial des employ\u00e9s atteints de cancer am\u00e9liorerait le bien-\u00eatre de ce groupe vuln\u00e9rable et r\u00e9duirait le co\u00fbt financier pour les travailleurs, les employeurs et la soci\u00e9t\u00e9. Il est prouv\u00e9 que les interventions multidisciplinaires ax\u00e9es sur le travailleur augmentent les taux de retour au travail, m\u00eame si ce n’est que dans une faible mesure. Ces interventions comprennent la physioth\u00e9rapie, l’ergoth\u00e9rapie, l’orthophonie, la r\u00e9adaptation professionnelle, l’\u00e9ducation, le conseil et la formation. Toutefois, le rapport r\u00e9alis\u00e9 par l’EU-OSHA montre que l’on sait peu de choses sur l’efficacit\u00e9 des interventions de retour au travail, y compris celles qui pr\u00e9voient des adaptations du lieu de travail. C’est pourquoi la prochaine \u00e9tape de l’EU-OSHA consistera \u00e0 explorer plus avant les interventions existantes sur le lieu de travail et les exemples de bonnes pratiques en mati\u00e8re de programmes de retour \u00e0 l’emploi, ainsi que les exp\u00e9riences des entreprises par le biais d’\u00e9tudes de cas. Davantage d’informations seront publi\u00e9es sur les instruments, les interventions, les programmes et les pratiques qui ont fait leurs preuves, ainsi que sur les recommandations tir\u00e9es des exp\u00e9riences pratiques. L’objectif final est de fournir des options politiques qui peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es par les d\u00e9cideurs afin d’augmenter et de soutenir le retour au travail des patients atteints de cancer. L’EU-OSHA pr\u00e9pare \u00e9galement un court document destin\u00e9 \u00e0 guider les entreprises confront\u00e9es \u00e0 un cas de cancer parmi leurs travailleurs. <\/p>\n

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