Þessi dæmisaga lýsir því hvernig framkvæmdastjóri DEKRA, lítils sjálfstæðs fyrirtækis, sem er hluti af stærra umboðsfyrirtæki, greip til aðgerða til að koma í veg fyrir útsetningu fyrir krabbameinsvaldandi gufum á vinnustað. Með stuðningi frá Cramif (Caisse régionale d „assurance maladie d“ Île-de-France), staðbundinni lögbundinni almannatryggingastofnun, hóf framkvæmdastjórinn að hanna og setja upp nýtt útblásturskerfi til að bæta vinnuumhverfið.

Þetta dæmi um góða starfshætti sýnir hvernig hægt var að tryggja utanaðkomandi fjármögnun og sérfræðiþekkingu til að hanna einfalda og sjálfbæra lausn. Kerfið hefur þegar verið notað sem fyrirmynd að úrbótum í öðrum vinnustofum.