Þann 28. júní kynnti framkvæmdastjórn Evrópusambandsins formlega nýjan stefnumótandi ramma um heilbrigði og öryggi á vinnustað. Markmiðið? Að tryggja öryggi og heilbrigði starfsmanna í ört breytandi vinnuumhverfi. Þetta er einnig mikilvægt skref fyrir vegvísinn, þar sem þetta mun veita enn frekari uppörvun fyrir sameiginlega viðleitni okkar til að draga úr útsetningu starfsmanna fyrir krabbameinsvaldandi efnum.
Stefnumótandi rammi leggur áherslu á þrjú lykilmarkmið fyrir komandi ár:
- Að sjá fyrir og stjórna breytingum í nýjum vinnuumhverfi
Til að tryggja örugg og heilbrigð vinnustaði á meðan stafrænar, grænar og lýðfræðilegar breytingar eiga sér stað mun framkvæmdastjórnin endurskoða tilskipunina um vinnustaði og tilskipunina um skjái og uppfæra verndarmörk fyrir asbest og blý. Hún mun undirbúa frumkvæði á ESB-stigi varðandi geðheilsu á vinnustað sem metur ný vandamál sem tengjast geðheilsu starfsmanna og setur fram leiðbeiningar um aðgerðir. - Að bæta forvarnir gegn vinnutengdum sjúkdómum og slysum
Þessi stefnumótandi rammi mun stuðla að „núllsýn“ til að útrýma vinnutengdum dauðsföllum í ESB. Framkvæmdastjórnin mun einnig uppfæra reglur ESB um hættuleg efni til að berjast gegn krabbameini, æxlunarfærasjúkdómum og öndunarfærasjúkdómum. - Aukin viðbúnaður vegna hugsanlegra heilsufarsógna í framtíðinni
Með því að draga lærdóm af núverandi heimsfaraldri mun framkvæmdastjórnin þróa neyðarferla og leiðbeiningar um hraða innleiðingu, framkvæmd og eftirlit með aðgerðum í hugsanlegum heilbrigðiskreppum í framtíðinni, í nánu samstarfi við aðila í lýðheilsu.
Nánari upplýsingar um stefnumótunarrammann:
Mánudaginn 5. júlí klukkan 13:00 að staðartíma (CEST) skipuleggur Evrópska vinnuverndarstofnunin (EU-OSHA) netráðstefnu til að ræða nýja stefnumótandi ramma ESB um heilbrigði og öryggi á vinnustað 2021-2027.
