{"id":99245,"date":"2024-03-06T11:27:48","date_gmt":"2024-03-06T11:27:48","guid":{"rendered":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/scopri-le-strategie-di-prevenzione-di-base\/o-misure-organizzative\/"},"modified":"2024-03-06T11:27:48","modified_gmt":"2024-03-06T11:27:48","slug":"o-misure-organizzative","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/it\/scopri-le-strategie-di-prevenzione-di-base\/o-misure-organizzative\/","title":{"rendered":"O &#8211; Misure organizzative"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>STOP segue una gerarchia di controllo. Per i cancerogeni, \u00e8 possibile scendere nella gerarchia solo quando le limitazioni tecniche impediscono di eliminare completamente l&#8217;esposizione. In questa sede ci concentreremo sul terzo livello, O per le misure organizzative. Tieni in considerazione le misure S e T prima di O. Tieni inoltre presente che \u00e8 possibile utilizzare una combinazione di misure.   <\/p><\/blockquote>\n<p>Le misure organizzative consistono in metodi e procedure organizzative, politiche interne e controlli regolari per verificarne l&#8217;attuazione, compresi i piani di manutenzione. Le misure organizzative da implementare devono tenere conto, tra le altre cose, delle specificit\u00e0 del luogo di lavoro, del know-how del lavoratore, delle attrezzature, dei compiti e dell&#8217;ambiente circostante. <\/p>\n<p>Cosa bisogna considerare quando si valutano le misure da implementare:<\/p>\n<ul>\n<li>Identifica tutte le aree di lavoro e sociali<\/li>\n<li>Considera il tipo e il livello di esposizione per ciascuna area di lavoro.<\/li>\n<li>Identifica i lavoratori che devono accedere a ciascuna area di lavoro.<\/li>\n<li>Considera il tempo medio che un singolo lavoratore deve dedicare a ciascuna area di lavoro.<\/li>\n<li>Ottenere una descrizione di ogni misura, della sua idoneit\u00e0, efficacia ed efficienza e considerare il possibile effetto combinato di diverse misure per migliorare il controllo del rischio.<\/li>\n<li>Requisiti di manutenzione<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Alcune misure organizzative da considerare<\/h2>\n<h3>Limitare l&#8217;accesso alle aree a rischio<\/h3>\n<p>Tenendo conto dei risultati della valutazione dei rischi, i datori di lavoro devono limitare l&#8217;accesso a determinate aree di lavoro, limitando rigorosamente l&#8217;accesso solo ai lavoratori che devono essere presenti. Per limitare l&#8217;accesso dei lavoratori si possono creare delle barriere fisiche, ad esempio delle porte che richiedono un&#8217;autorizzazione. \u00c8 possibile utilizzare dei cartelli per identificare tali aree.  <\/p>\n<p>Un altro aspetto importante \u00e8 limitare il tempo che i lavoratori trascorrono nell&#8217;area di lavoro. Questo pu\u00f2 essere fatto ruotando i compiti che il lavoratore deve svolgere o limitando la quantit\u00e0 di tempo per turno. <\/p>\n<p>Nella progettazione del layout assicurati di prendere in considerazione tutte le aree, ad esempio la posizione delle aree comuni (come la mensa, gli armadietti o le aree di riposo) in relazione alle aree di lavoro. Le aree di lavoro non dovrebbero essere collegate direttamente alle aree comuni. <\/p>\n<h3>Igiene e protezione individuale<\/h3>\n<p>Nelle aree di lavoro in cui c&#8217;\u00e8 il rischio di contaminazione devi implementare delle misure per garantire che:<\/p>\n<ul>\n<li>Tutte le sostanze chimiche presenti sul luogo di lavoro sono etichettate correttamente e sono presenti segnali di avvertimento e di sicurezza adeguati.<\/li>\n<li>Il luogo di lavoro \u00e8 pulito e organizzato<\/li>\n<li>I lavoratori non mangiano, non bevono e non fumano.<\/li>\n<li>I lavoratori sono dotati di indumenti protettivi adeguati o di altri indumenti speciali appropriati.<\/li>\n<li>Sono previsti spazi separati per gli indumenti da lavoro o protettivi e per gli abiti da strada.<\/li>\n<li>I lavoratori dispongono di servizi igienici e di lavaggio appropriati e adeguati.<\/li>\n<li>I dispositivi di protezione sono conservati correttamente in un luogo ben definito.<\/li>\n<li>La sorveglianza sanitaria \u00e8 organizzata e i suoi risultati sono presi in considerazione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le politiche interne possono definire i luoghi in cui i lavoratori possono mangiare, bere o fumare. Inoltre, tali politiche possono stabilire le procedure che i lavoratori devono rispettare per quanto riguarda i dispositivi di protezione di cui hanno bisogno, in particolare per quanto riguarda il loro corretto utilizzo, pulizia, manutenzione e conservazione. <\/p>\n<p>\u00c8 possibile includere semplici misure igieniche per ricordare ai lavoratori la loro importanza. Ad esempio, lavarsi le mani prima di mangiare, pulire i piedi quando si entra e si esce dalle strutture e definire i percorsi che i lavoratori devono seguire per accedere ad alcune aree di lavoro contaminate. <\/p>\n<h3>Informazioni e formazione per i lavoratori<\/h3>\n<p>I datori di lavoro devono assicurarsi che i lavoratori siano informati dei risultati della valutazione dei rischi, anche per quanto riguarda le sostanze chimiche utilizzate, le loro propriet\u00e0 pericolose e le modalit\u00e0 di utilizzo delle schede di sicurezza, in particolare per quanto riguarda le misure di primo soccorso o i controlli dell&#8217;esposizione\/la protezione individuale.<\/p>\n<p>Inoltre, i lavoratori devono ricevere istruzioni chiare sulle misure in vigore, come le misure tecniche, le politiche interne o le procedure di sicurezza sul lavoro, possibilmente con illustrazioni, schemi o video.<\/p>\n<ul>\n<li>I compiti e il livello di conoscenza dei lavoratori devono essere presi in considerazione e la lingua e il contenuto delle informazioni e della formazione fornite devono essere adattati di conseguenza.<\/li>\n<li>Le informazioni e la formazione dei lavoratori devono essere fornite regolarmente e devono essere aggiornate ogni volta che le condizioni cambiano.<\/li>\n<li>A seconda del tipo di informazioni\/formazione richiesta, puoi fornirle internamente e\/o trovare competenze esterne.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STOP segue una gerarchia di controllo. 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