Pracodawcy s\u0105 cz\u0119sto zmotywowani do minimalizowania nara\u017cenia swoich pracownik\u00f3w \/ zatrudnionych na substancje niebezpieczne, ale cz\u0119sto nie wiedz\u0105, od czego zacz\u0105\u0107. W zwi\u0105zku z tym holenderska inspekcja pracy opracowa\u0142a narz\u0119dzie oceny dla pracodawc\u00f3w w celu sprawdzenia, czy ich firma pracuje w spos\u00f3b bezpieczny i zdrowy z substancjami niebezpiecznymi oraz w celu u\u0142atwienia dzia\u0142a\u0144 nast\u0119pczych. Narz\u0119dzie jest obecnie dost\u0119pne tylko w j\u0119zyku niderlandzkim. <\/p>\n
Pracodawcy musz\u0105 zapewni\u0107, aby poziom nara\u017cenia pracownik\u00f3w \/ zatrudnionych na dzia\u0142anie substancji niebezpiecznych, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych podgrup\u0119 stanowi\u0105 substancje rakotw\u00f3rcze i mutagenne, by\u0142 ni\u017cszy od okre\u015blonego progu. W idealnej sytuacji nara\u017cenie powinno by\u0107 tak niskie, jak to tylko mo\u017cliwe, aby zminimalizowa\u0107 wyst\u0119powanie Nowotwor\u00f3w zwi\u0105zanych z wykonywan\u0105 prac\u0105. Problemem firm jest jednak to, \u017ce nie wiedz\u0105, co robi\u0107. Od czego zacz\u0105\u0107? <\/p>\n
Dobrym punktem wyj\u015bcia jest narz\u0119dzie do samooceny dotycz\u0105ce pracy z substancjami niebezpiecznymi. Narz\u0119dzie to prowadzi pracodawc\u00f3w w procesie samooceny i jest przyjazne dla u\u017cytkownika. Przechodzi przez proces krok po kroku i wskazuje, jakie dzia\u0142ania firma musi podj\u0105\u0107. Ponadto na ka\u017cdym etapie zawiera przydatne linki, na przyk\u0142ad do wykaz\u00f3w substancji rakotw\u00f3rczych, mutagennych lub reprotoksycznych lub do stron internetowych, na kt\u00f3rych wyja\u015bniono warto\u015bci graniczne. Inspektorat nie ma dost\u0119pu do informacji dostarczanych przez u\u017cytkownik\u00f3w. Narz\u0119dzie to umo\u017cliwia pracodawcom \u0142atwe sprawdzenie i popraw\u0119 sposobu pracy z substancjami niebezpiecznymi oraz przyczynienie si\u0119 do bezpiecznego i zdrowego \u015brodowiska pracy. <\/p>\n