![\"\"](\"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Pillars.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Od 2021 r. Roadmap on Carcinogens zacz\u0105\u0142 realizowa\u0107 dwana\u015bcie wyzwa\u0144, aby uzyska\u0107 dalszy wp\u0142yw, aby pom\u00f3c pracownikom zapobiega\u0107 nara\u017ceniu na dzia\u0142anie czynnik\u00f3w rakotw\u00f3rczych (przeczytaj pe\u0142n\u0105 strategi\u0119 tutaj<\/a>).<\/p><\/blockquote>\n
Na lata 2020-2024 Roadmap ustanowi\u0142 nast\u0119puj\u0105ce cztery cele:<\/p>\n
\n
- Filar 1:<\/strong> Budowanie \u015bwiadomo\u015bci poprzez Europ\u0119 w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorstw i pracownik\u00f3w na temat ryzyka zwi\u0105zanego z ekspozycj\u0105 na substancje typu carcinogen oraz potrzeby podejmowania dzia\u0142a\u0144 zapobiegawczych.<\/li>\n
- Filar 2:<\/strong> Zapewnienie pomocy firmom i pracownikom w zapobieganiu ekspozycji na czynniki rakotw\u00f3rcze w miejscu pracy i minimalizowaniu ich wp\u0142ywu na si\u0142\u0119 robocz\u0105.<\/li>\n
- Filar 3:<\/strong> Zaanga\u017cowanie przemys\u0142u i sektor\u00f3w oraz zwi\u0119kszenie zaanga\u017cowania odpowiednich stron w celu zwielokrotnienia naszych wysi\u0142k\u00f3w w ca\u0142ej Europie.<\/li>\n
- Filar 4:<\/strong> Ukierunkowanie innowacji w celu wype\u0142nienia luki mi\u0119dzy wynikami bada\u0144 a potrzebami przedsi\u0119biorstw.<\/li>\n<\/ul>\n
Filary te zosta\u0142y podzielone na 12 wyzwa\u0144. Realizacja tych wyzwa\u0144 przyczyni si\u0119 do osi\u0105gni\u0119cia tych cel\u00f3w. Ka\u017cde wyzwanie jest prowadzone przez zesp\u00f3\u0142 partner\u00f3w Roadmap. <\/p>\n
Wyzwanie 1.1 – Lepsze dane<\/h3>\n
Lepsze i bardziej szczeg\u00f3\u0142owe dane na temat ekspozycji na carcinogeny s\u0105 niezb\u0119dne do podniesienia \u015bwiadomo\u015bci na temat potrzeby podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 i monitorowania – zw\u0142aszcza w d\u0142u\u017cszej perspektywie – czy jeste\u015bmy w stanie zaobserwowa\u0107 spadek stosowania czynnik\u00f3w powoduj\u0105cych raka na hali produkcyjnej.<\/p>\n
Wyniki:<\/strong><\/p>\n
\n
- Dost\u0119pny jest szczeg\u00f3\u0142owy raport (pdf)<\/a>.<\/li>\n
- Przegl\u0105d baz danych pomiar\u00f3w ekspozycji jest dost\u0119pny na tej stronie internetowej<\/strong><\/a><\/li>\n
- Przegl\u0105d rejestr\u00f3w dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w nara\u017conych na dzia\u0142anie czynnik\u00f3w rakotw\u00f3rczych jest dost\u0119pny na tej stronie internetowej<\/strong><\/a><\/li>\n
- Wsp\u00f3lne projekty badawcze dostarczaj\u0105ce danych na temat nara\u017cenia na dzia\u0142anie czynnik\u00f3w rakotw\u00f3rczych w miejscu pracy (pdf)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 1.2 – Kluczem jest edukacja<\/h3>\n
Zgodnie z mottem „You can’t teach an old dog new tricks” (Nie mo\u017cna nauczy\u0107 starego psa nowych sztuczek), konieczne jest rozpocz\u0119cie dzia\u0142a\u0144 u\u015bwiadamiaj\u0105cych w szko\u0142ach podstawowych i lepsze zintegrowanie ich z kszta\u0142ceniem zawodowym.<\/p>\n
Wyniki:<\/strong><\/p>\n
\n
- Wkr\u00f3tce dost\u0119pny b\u0119dzie zestaw prezentacji edukacyjnych dla nauczycieli szk\u00f3\u0142 podstawowych.<\/li>\n
- Narz\u0119dzie grywalizacji zosta\u0142o opracowane i jest udost\u0119pnione <\/strong>dost\u0119pne za po\u015brednictwem tej strony internetowej.<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 2.1 – Strategie zast\u0119powania<\/h3>\n
Zast\u0119powanie bezpieczniejszymi alternatywami znajduje si\u0119 na szczycie hierarchii \u015brodk\u00f3w zapobiegaj\u0105cych nara\u017ceniu na czynniki powoduj\u0105ce raka w miejscu pracy, a gromadzenie przyk\u0142ad\u00f3w zast\u0119powania i innowacji zapewni pomoc firmom w poszukiwaniu skutecznego planu zast\u0119powania.<\/p>\n
\n
- Wyczerpuj\u0105ce podsumowania dotycz\u0105ce substancji alternatywnych z wniosk\u00f3w o udzielenie zezwolenia REACH s\u0105 dost\u0119pne na tej stronie internetowej pod ka\u017cdym faktem.<\/li>\n
- Mo\u017cliwe alternatywy dla tr\u00f3jtlenku chromu jako \u015brodka galwanicznego do stosowania w og\u00f3lnej produkcji mo\u017cna znale\u017a\u0107 tutaj<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 2.2 – Wytyczne dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania ryzykiem<\/h3>\n
Celem tego wyzwania by\u0142o zapewnienie wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych zarz\u0105dzania ryzykiem i zwi\u0119kszenie \u015bwiadomo\u015bci na temat strategii ograniczania ryzyka zgodnie z zasad\u0105 STOP. Opr\u00f3cz stworzenia ulotek na ten temat, zesp\u00f3\u0142 odpowiedzialny za wyzwanie przeanalizowa\u0142 wiele arkuszy z wytycznymi dotycz\u0105cymi kontroli specyficznymi dla danego zadania, aby zebra\u0107 og\u00f3lne cechy szablonu. Wspiera to tworzenie list kontrolnych (CGS) i pomaga w komunikowaniu najwa\u017cniejszych aspekt\u00f3w zarz\u0105dzania ryzykiem zwi\u0105zanym z czynnikami rakotw\u00f3rczymi. Tre\u015b\u0107 ulotek S – T – O – P znajduje si\u0119 na stronie internetowej.<\/a>
\nWkr\u00f3tce udost\u0119pnimy wi\u0119cej wynik\u00f3w tego wyzwania: <\/p>\n\n
- Ulotki S – T – O – P do pobrania<\/a>.<\/li>\n
- Platforma, kt\u00f3rej instytucje mog\u0105 u\u017cywa\u0107 do generowania CGS w oparciu o szablon opracowany przez zesp\u00f3\u0142 ds. wyzwa\u0144<\/a>. Wynikowy CGS dla pracodawc\u00f3w zostanie udost\u0119pniony na stronie internetowej. <\/li>\n
- Raport Challenges 2.2<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 2.3 – Fundusze dla przedsi\u0119biorstw<\/h3>\n
Wiadomo, \u017ce r\u00f3\u017cne organizacje, takie jak pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie, organizacje bran\u017cowe lub sektorowe, krajowe ubezpieczenia spo\u0142eczne, inicjatywy ubezpieczeniowe i inne, maj\u0105 ju\u017c fundusze lub specjalne \u015brodki fiskalne, kt\u00f3re stymuluj\u0105 przedsi\u0119biorstwa do inwestowania w bezpiecze\u0144stwo i higien\u0119 pracy.<\/p>\n
\n
- Wyzwania 2.3 i 3.1 w raporcie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 3.1 – Zaanga\u017cowanie bran\u017c i sektor\u00f3w<\/h3>\n
Im wi\u0119cej organizacji mi\u0119dzybran\u017cowych i sektorowych uda si\u0119 zmobilizowa\u0107 do przy\u0142\u0105czenia si\u0119 do Roadmap on Carcinogens, tym wi\u0119cej firm skorzysta na zmapowanych i wyja\u015bnionych rozwi\u0105zaniach.<\/p>\n
\n
- Wyzwania 2.3 i 3.1 w raporcie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 3.2 – Zaanga\u017cowanie organizacji zajmuj\u0105cych si\u0119 prewencj\u0105 zawodow\u0105<\/h3>\n
Zaanga\u017cowanie zainteresowanych stron, takich jak organizacje zajmuj\u0105ce si\u0119 zapobieganiem wypadkom przy pracy, jest kolejnym elementem przyczyniaj\u0105cym si\u0119 do wspierania firm poprzez dostarczanie narz\u0119dzi do samooceny ich zgodno\u015bci z przepisami prawa i wprowadzania odpowiednich \u015brodk\u00f3w zarz\u0105dzania ryzykiem.<\/p>\n
\n
- Raport podsumowuj\u0105cy projekt mo\u017cna znale\u017a\u0107 tutaj<\/a><\/li>\n
- Jest to wa\u017cna integracja na stronie internetowej.<\/strong> Sprawd\u017a tutaj, czy w Twoim zawodzie nie wyst\u0119puje czynnik rakotw\u00f3rczy.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 3.3 – Wsp\u00f3\u0142praca z inspektoratami<\/h3>\n
Egzekwowanie przepis\u00f3w jest wa\u017cnym narz\u0119dziem zapewniaj\u0105cym zgodno\u015b\u0107 z przepisami. W jaki spos\u00f3b organy odpowiedzialne za egzekwowanie przepis\u00f3w i mapa drogowa mog\u0105 si\u0119 wzajemnie anga\u017cowa\u0107? <\/p>\n
\n
- Zintegrowane na tej stronie<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 3.4 – Wzmocnienie pozycji pracownik\u00f3w<\/h3>\n
Pracownicy musz\u0105 by\u0107 \u015bwiadomi swoich praw i obowi\u0105zk\u00f3w, aby przyczyni\u0107 si\u0119 do oceny ryzyka przez pracodawc\u0119 i wprowadzi\u0107 odpowiednie \u015brodki zapobiegawcze w celu wyeliminowania lub ograniczenia ekspozycji na czynniki rakotw\u00f3rcze.<\/p>\n
\n
- Do og\u0142oszenia<\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 4.1 – Niwelowanie r\u00f3\u017cnic<\/h3>\n
Innowacje ukierunkowane na zaspokojenie rzeczywistych potrzeb w miejscu pracy maj\u0105 zasadnicze znaczenie dla zapobiegania ekspozycji na czynniki rakotw\u00f3rcze w ca\u0142ym cyklu \u017cycia substancji lub materia\u0142\u00f3w – ta wiedza musi by\u0107 powszechnie zrozumia\u0142a.<\/p>\n
– Dost\u0119pny jest szczeg\u00f3\u0142owy raport, w tym zestaw OnePager\u00f3w podsumowuj\u0105cych potencjalne powi\u0105zania ze spo\u0142eczno\u015bci\u0105 badawcz\u0105<\/a><\/p>\n
Wyzwanie 4.2 – Czynniki rakotw\u00f3rcze generowane przez procesy technologiczne<\/h3>\n
Czynniki rakotw\u00f3rcze generowane przez proces wyst\u0119puj\u0105 jako produkt uboczny procesu pracy. Wymagaj\u0105 one szczeg\u00f3lnej uwagi, poniewa\u017c nie maj\u0105 etykiet i mo\u017ce nie by\u0107 do nich \u017cadnych odniesie\u0144 w kartach charakterystyki. <\/p>\n
\n
- Dost\u0119pny jest szczeg\u00f3\u0142owy raport z austriackiej kampanii kontrolnej dotycz\u0105cej py\u0142u krzemowego<\/a><\/li>\n
- Dost\u0119pny jest raport na temat py\u0142u mineralnego w g\u00f3rnictwie<\/a><\/li>\n
- Dost\u0119pny jest raport dotycz\u0105cy substancji wytwarzanych w procesie<\/a><\/li>\n
- Arkusze informacyjne dotycz\u0105ce \u015bcierania<\/a> i spalania<\/a> s\u0105 dost\u0119pne na tej stronie internetowej<\/li>\n<\/ul>\n
Wyzwanie 4.3 – Procedury bezpiecznej pracy<\/h3>\n
„Procedury bezpiecznej pracy” mog\u0105 zosta\u0107 wprowadzone jako akceptowane alternatywy dla grup przedsi\u0119biorstw wykonuj\u0105cych t\u0119 sam\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, zamiast wykonywania pomiar\u00f3w i por\u00f3wnywania z warto\u015bciami granicznymi dla ka\u017cdej firmy, dla ka\u017cdej dzia\u0142alno\u015bci, dla ka\u017cdej substancji.<\/p>\n