{"id":42295,"date":"2017-08-30T07:05:39","date_gmt":"2017-08-30T07:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/regressa-ao-trabalho-depois-do-cancro-o-que-diz-a-ciencia\/"},"modified":"2017-08-30T07:05:39","modified_gmt":"2017-08-30T07:05:39","slug":"regressa-ao-trabalho-depois-do-cancro-o-que-diz-a-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stopcarcinogensatwork.eu\/pt-pt\/regressa-ao-trabalho-depois-do-cancro-o-que-diz-a-ciencia\/","title":{"rendered":"Regressa ao trabalho depois do cancro: O que diz a ci\u00eancia?"},"content":{"rendered":"

Todos os anos, cerca de 1,6 milh\u00f5es de pessoas em idade ativa s\u00e3o diagnosticadas com cancro na Europa. Gra\u00e7as aos avan\u00e7os da medicina, o n\u00famero de sobreviventes de cancro est\u00e1 a aumentar e cada vez mais doentes recuperados regressam ao trabalho. <\/p><\/blockquote>\n

A Ag\u00eancia Europeia para a Seguran\u00e7a e a Sa\u00fade no Trabalho (EU-OSHA, um dos seis parceiros) apresenta uma panor\u00e2mica do que se sabe sobre esta quest\u00e3o emergente com base na literatura cient\u00edfica. O preju\u00edzo econ\u00f3mico total para a Uni\u00e3o Europeia devido \u00e0 perda de dias de trabalho em consequ\u00eancia do cancro foi estimado em 9,5 mil milh\u00f5es de euros em 2009. No entanto, embora o regresso ao trabalho dos sobreviventes de cancro seja economicamente importante, pouco se sabe sobre o custo do insucesso. Muitos sobreviventes da doen\u00e7a lutam para regressar ao trabalho, mas este processo nem sempre \u00e9 f\u00e1cil e podem enfrentar dificuldades. <\/p>\n

Problemas com o regresso ao trabalho<\/h2>\n

A investiga\u00e7\u00e3o mostra que os trabalhadores afectados pelo cancro referem v\u00e1rios efeitos da doen\u00e7a e do seu tratamento na sua sa\u00fade, incluindo sintomas mentais, cognitivos e f\u00edsicos. A fadiga, o cansa\u00e7o e o desgaste emocional s\u00e3o as sequelas mais comuns, independentemente do tipo de cancro. Outras implica\u00e7\u00f5es do cancro podem ser a depress\u00e3o, a ansiedade, a dor e problemas de aten\u00e7\u00e3o e mem\u00f3ria. Em consequ\u00eancia de um ou mais destes sintomas, a produtividade e a capacidade de trabalho podem ser prejudicadas, dificultando a perman\u00eancia ou a reinser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, e os sobreviventes de cancro podem ser incapazes de realizar as suas tarefas habituais. Outros factores que influenciam o regresso ao trabalho ap\u00f3s o tratamento do cancro s\u00e3o o significado do trabalho e a motiva\u00e7\u00e3o para trabalhar, bem como as atitudes e os comportamentos dos colegas ou dos empregadores. As experi\u00eancias negativas, como o sentimento de estigmatiza\u00e7\u00e3o ou discrimina\u00e7\u00e3o ou as adapta\u00e7\u00f5es n\u00e3o solicitadas no local de trabalho, dificultam o regresso.<\/p>\n

A abordagem de todos estes factores pode melhorar as taxas de regresso ao trabalho e identificar os trabalhadores que est\u00e3o especificamente em risco de n\u00e3o regressar ao trabalho. Em geral, os sobreviventes de cancro apreciam as adapta\u00e7\u00f5es ao trabalho proporcionadas pelos empregadores e o apoio dos profissionais de sa\u00fade ao regresso ao trabalho, desde que sejam acordadas e consultadas com os trabalhadores. No entanto, embora esses programas estejam dispon\u00edveis em v\u00e1rios pa\u00edses, parece haver uma falta de sensibiliza\u00e7\u00e3o para os mesmos e para o que pode ser feito para manter os sobreviventes de cancro no trabalho.<\/p>\n

A dimens\u00e3o da empresa parece ter um impacto nas oportunidades de regresso ao trabalho dos sobreviventes de cancro, de acordo com o relat\u00f3rio da EU-OSHA. Nas empresas com menos de 250 trabalhadores, a informa\u00e7\u00e3o e a sensibiliza\u00e7\u00e3o sobre os recursos para estrat\u00e9gias ou programas de regresso ao trabalho s\u00e3o particularmente escassas. O regresso ao trabalho dos trabalhadores por conta pr\u00f3pria e dos que trabalham em pequenas empresas \u00e9 ainda mais problem\u00e1tico.<\/p>\n

O que pode ser feito para apoiar o regresso ao trabalho dos sobreviventes de cancro<\/h3>\n

S\u00e3o necess\u00e1rias interven\u00e7\u00f5es eficazes para permitir o regresso ao trabalho. Um regresso mais amig\u00e1vel ao trabalho dos trabalhadores com cancro melhoraria o bem-estar deste grupo vulner\u00e1vel e diminuiria os custos financeiros para os trabalhadores, os empregadores e a sociedade.<\/p>\n

Est\u00e1 provado que as interven\u00e7\u00f5es multidisciplinares centradas no trabalhador aumentam as taxas de regresso ao trabalho, embora apenas em pequena escala. Estas interven\u00e7\u00f5es incluem fisioterapia, terapia ocupacional, terapia da fala, reabilita\u00e7\u00e3o profissional, educa\u00e7\u00e3o, aconselhamento e forma\u00e7\u00e3o. No entanto, o relat\u00f3rio realizado pela EU-OSHA mostra que pouco se sabe sobre a efic\u00e1cia das interven\u00e7\u00f5es de regresso ao trabalho, incluindo as que prev\u00eaem adapta\u00e7\u00f5es no local de trabalho.<\/p>\n

\u00c9 por esta raz\u00e3o que o pr\u00f3ximo passo da EU-OSHA \u00e9 explorar mais profundamente as interven\u00e7\u00f5es existentes no local de trabalho e os exemplos de boas pr\u00e1ticas de programas de regresso ao trabalho, bem como as experi\u00eancias das empresas atrav\u00e9s de estudos de casos de empresas. Ser\u00e3o publicadas mais informa\u00e7\u00f5es sobre instrumentos, interven\u00e7\u00f5es, programas e pr\u00e1ticas bem sucedidos, bem como recomenda\u00e7\u00f5es retiradas de experi\u00eancias pr\u00e1ticas. O objetivo final \u00e9 apresentar op\u00e7\u00f5es pol\u00edticas que possam ser consideradas pelos decisores, a fim de aumentar e apoiar o regresso ao trabalho dos doentes com cancro. A EU-OSHA est\u00e1 tamb\u00e9m a preparar um pequeno documento destinado a orientar as empresas que s\u00e3o confrontadas com um caso de cancro entre os seus trabalhadores.<\/p>\n

 <\/p>\n

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