P - Personlig beskyttelse

P - Personlig beskyttelse

STOP følger et kontrolhierarki. For kræftfremkaldende stoffer er det kun tilladt at gå et trin ned i hierarkiet, når tekniske begrænsninger forhindrer dig i at eliminere eksponeringen helt. Her vil vi fokusere på P for personlig beskyttelse. Overvej S, T og O før P. Bemærk også, at der kan anvendes en kombination af foranstaltninger.

Nogle gange er substitution ikke mulig, og tekniske og organisatoriske foranstaltninger er ikke tilstrækkelige til at reducere eksponeringsniveauet. Så skal du bruge personlige værnemidler. Personlige værnemidler (PPE) hjælper med at holde kræftfremkaldende stoffer væk fra lunger, hud og øjne. Personlige værnemidler kan kun bruges som supplement til foranstaltninger højere oppe i hierarkiet og betragtes som en sidste udvej.

PPE er alt udstyr, der er designet og fremstillet til at blive båret eller holdt af en person for at beskytte mod en eller flere risici for denne persons sundhed eller sikkerhed.

Hvad man bør overveje, når man vælger personlige værnemidler:

  • De farlige egenskaber ved de kræftfremkaldende stoffer, der findes på arbejdspladsen
  • Oplysningerne om personlige værnemidler på sikkerhedsdatablade
  • Resultaterne af arbejdspladsens risikovurdering
  • Medarbejderens individuelle træk, f.eks. kropshøjde, skostørrelse

Det er vigtigt at bruge de rette personlige værnemidler til de kræftfremkaldende stoffer, der findes på arbejdspladsen. Husk, at der ofte er behov for mere end ét personligt værnemiddel.

Valg af passende personlige værnemidler

Grundlæggende retningslinjer

Arbejdsgivere skal garantere, at personlige værnemidler er egnede til at reducere de involverede erhvervsrisici i betragtning af eksponeringens art, hyppighed og varighed. I den forbindelse skal de overveje den tilstrækkelige beskyttelsesfaktor og den potentielle stigning i andre erhvervsmæssige risici.

Personlige værnemidler skal passe ordentligt til den tiltænkte bruger for at være effektive (vær opmærksom på, at ansigtsbehåring kan kompromittere en korrekt pasform og funktion). Ergonomi og arbejdstagerens allergier (f.eks. latex) bør også tages i betragtning. Desuden skal du overveje, under hvilke forhold de skal bruges, så du beslutter dig i overensstemmelse hermed.

Sørg for at inddrage dine medarbejdere, når du skal vælge de bedst egnede personlige værnemidler. Behagelige og veltilpassede personlige værnemidler vil gøre det lettere for medarbejderne at bruge dem.

Personlige værnemidler skal være CE-mærkede for at vise, at de er i overensstemmelse med EU-lovgivningen.

Arbejdsgiverne skal sørge for, at medarbejderne bliver gjort opmærksomme på, hvilke personlige værnemidler de skal bruge til hver af deres opgaver, og hvordan de skal bruges korrekt.

Rengøring, opbevaring og vedligeholdelse

I arbejdsområder, hvor brug af personlige værnemidler er påkrævet, skal du sikre dig, at:

  • Der er separate opbevaringssteder til arbejds- eller beskyttelsestøj og til almindeligt tøj
  • Beskyttelsesudstyr skal kontrolleres og rengøres efter hver brug og opbevares korrekt på et veldefineret sted.
  • Defekt udstyr repareres eller udskiftes før videre brug
  • Hvis personlige værnemidler skal genbruges, skal de være lette at rengøre og/eller desinficere.

Interne politikker bør fastlægge de procedurer, som medarbejderne skal overholde i forbindelse med de værnemidler, de har brug for, nemlig hvordan de skal bruges, rengøres, vedligeholdes og opbevares korrekt.

Angiv personlige værnemidler

Resultaterne af risikovurderingen på arbejdspladsen og medarbejdernes instruktioner skal klart angive, hvilke personlige værnemidler medarbejderne skal bruge til hver opgave, hvilket betyder, at beskyttelsesniveauet for hvert personligt værnemiddel og deres tekniske specifikationer skal angives tydeligt. Det er ikke nok vagt at nævne, at der f.eks. skal bruges handsker til en given opgave, det skal også nævnes, hvilken type handsker der skal bruges.

Praktiske råd

  • Sørg for, at PPE til engangsbrug ikke genbruges
  • Hold de forskellige typer af personlige værnemidler (handsker, masker osv.) på et minimum for at øge overholdelsen – et farvekodet system kan bruges.
  • Sørg for, at personlige værnemidler passer til hver enkelt medarbejders størrelse – løse personlige værnemidler kan øge risikoen for eksponering og ulykker, f.eks. hvis der er roterende dele i maskineriet.
  • At arbejde med personlige værnemidler (f.eks. åndedrætsværn) kan være krævende og stressende for medarbejderne – overvej forskellige løsninger, når du vælger passende personlige værnemidler (f.eks. brug af elektrisk luftrensende åndedrætsværn i stedet for filtermaske).
  • Materialesammensætningen og vægten af personlige værnemidler bør også tages i betragtning under udvælgelsesprocessen (f.eks. bør man foretrække naturfibre og undgå tunge arbejdsstøvler).
  • Når du tager værnemidlerne af, skal du følge de korrekte procedurer for at forhindre kontaminering – dvs. hvordan du tager dem af korrekt, i hvilken rækkefølge og hvordan du opbevarer dem (f.eks. tag beskyttelsestøjet af, før du tager åndedrætsværnet af, opbevar åndedrætsværnet over tøjet og med åbningen vendt nedad).
  • Generelt bør PPE ikke tages med hjem – vær opmærksom på, at forurenede PPE (f.eks. tøj, støvler) potentielt kan skade dine familiemedlemmer.
  • De endelige omkostninger til personlige værnemidler omfatter ikke kun købsprisen, men også det antal gange, de skal udskiftes.
  • Overvej om nødvendigt at bære bomuldshandsker under beskyttelseshandskerne for at reducere transpirationen.
  • Og husk, at en størrelse ikke passer til alle arbejdere!
Det er nemt at huske:
STOP holder dig sikker!
STOP Carcinogens at work

STOP-princippet beskriver prioritetsrækkefølgen for beskyttelsesforanstaltninger. Arbejdsgiveren skal overholde denne prioriteringsrækkefølge, når han fastlægger og anvender beskyttelsesforanstaltninger. De enkelte bogstaver S-T-O-P står for forskellige typer af beskyttelsesforanstaltninger:

Sign up for our newsletter to become part of our community. Or follow us on LinkedIn and join the conversation!
Tilmeld dig vores nyhedsbrev for at blive en del af vores fællesskab. Eller følg os på LinkedIn og deltag i samtalen!