STOP folgt einer Hierarchie der Kontrolle. Bei Karzinogenen ist ein Schritt nach unten in der Hierarchie nur dann erlaubt, wenn technische Beschränkungen Sie daran hindern, die Exposition vollständig zu beseitigen. Hier konzentrieren wir uns auf die dritte Stufe, O für organisatorische Maßnahmen. Bitte berücksichtigen Sie S und T vor O. Beachten Sie auch, dass eine Kombination von Maßnahmen möglich ist.
Organisatorische Maßnahmen bestehen aus organisatorischen Methoden und Verfahren, internen Richtlinien und regelmäßigen Kontrollen, die zur Überprüfung ihrer Umsetzung eingerichtet werden, einschließlich Wartungsplänen. Die zu treffenden organisatorischen Maßnahmen sollten unter anderem die Besonderheiten des Arbeitsplatzes, das Know-how des Arbeitnehmers, die Ausrüstung, die Aufgaben und die Umgebung berücksichtigen. Was sollte bei der Bewertung der durchzuführenden Maßnahmen berücksichtigt werden?
- Identifizieren Sie alle Arbeits- und Sozialbereiche
- Berücksichtigen Sie die Art und das Ausmaß der Exposition für jeden der Arbeitsbereiche
- Identifizieren Sie die Mitarbeiter, die Zugang zu jedem Arbeitsbereich benötigen
- Berücksichtigen Sie die durchschnittliche Zeit, die ein einzelner Arbeiter für jeden Arbeitsbereich benötigt
- Erhalten Sie eine Beschreibung jeder Maßnahme, ihrer Eignung, Wirksamkeit und Effizienz, und prüfen Sie die mögliche kombinierte Wirkung verschiedener Maßnahmen zur Verbesserung der Risikokontrolle
- Anforderungen an die Wartung
Einige zu berücksichtigende organisatorische Maßnahmen
Beschränkung des Zugangs zu Risikogebieten
Unter Berücksichtigung der Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung müssen Arbeitgeber den Zugang zu bestimmten Arbeitsbereichen beschränken, und zwar strikt auf diejenigen Arbeitnehmer, die sich dort aufhalten müssen. Es können physische Barrieren errichtet werden, um den Zugang von Arbeitnehmern zu begrenzen, zum Beispiel Türen, die eine Genehmigung erfordern. Solche Bereiche können durch Schilder gekennzeichnet werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Begrenzung der Zeit, die die Mitarbeiter in diesem Arbeitsbereich verbringen. Dies kann durch eine Rotation der Aufgaben geschehen, die der Arbeitnehmer ausführen muss, oder durch eine Begrenzung der Zeit pro Schicht. Achten Sie bei der Gestaltung des Layouts darauf, alle Bereiche zu berücksichtigen, z.B. die Lage der Gemeinschaftsbereiche (wie Kantine, Spinde oder Ruhezonen) im Verhältnis zu den Arbeitsbereichen. Die Arbeitsbereiche sollten nicht direkt mit den Sozialbereichen verbunden sein.
Hygiene und individueller Schutz
In Arbeitsbereichen, in denen ein Kontaminationsrisiko besteht, müssen Sie Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass:
- Alle Chemikalien am Arbeitsplatz sind ordnungsgemäß gekennzeichnet und es sind angemessene Warn- und Sicherheitsschilder und -signale vorhanden.
- Der Arbeitsplatz wird sauber und organisiert gehalten
- Die Arbeiter essen, trinken und rauchen nicht
- Die Arbeiter werden mit angemessener Schutzkleidung oder anderer geeigneter Spezialkleidung ausgestattet
- Getrennte Aufbewahrungsorte für Arbeits- oder Schutzkleidung und für Straßenkleidung sind vorhanden
- Den Arbeitern stehen angemessene und ausreichende Wasch- und Toiletteneinrichtungen zur Verfügung
- Die Schutzausrüstung wird ordnungsgemäß an einem gut definierten Ort aufbewahrt
- Die Gesundheitsüberwachung wird organisiert und ihre Ergebnisse werden berücksichtigt
Interne Richtlinien können die Orte festlegen, an denen die Arbeitnehmer essen, trinken oder rauchen dürfen. Darüber hinaus können diese Richtlinien die Verfahren festlegen, die die Arbeitnehmer in Bezug auf die von ihnen benötigte Schutzausrüstung einhalten müssen, d.h. wie sie diese korrekt verwenden, reinigen, warten und aufbewahren. Einfache Hygienemaßnahmen können aufgenommen werden, um die Arbeitnehmer an ihre Bedeutung zu erinnern. So sollten sie sich beispielsweise vor dem Essen die Hände waschen, beim Betreten und Verlassen der Einrichtungen die Füße säubern und die Wege festlegen, die die Arbeitnehmer beim Zugang zu bestimmten kontaminierten Arbeitsbereichen nehmen müssen.
Informationen und Schulungen für Arbeitnehmer
Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass die Arbeitnehmer über die Ergebnisse der Risikobewertung informiert werden, auch über die verwendeten Chemikalien, ihre gefährlichen Eigenschaften und die Verwendung von Sicherheitsdatenblättern, insbesondere über Erste-Hilfe-Maßnahmen oder Expositionskontrollen/Personenschutz. Darüber hinaus sollten die Arbeitnehmer klare Anweisungen zu den bestehenden Maßnahmen erhalten, z. B. zu technischen Maßnahmen, internen Richtlinien oder Arbeitsschutzverfahren, wenn möglich mit Abbildungen, Schemata oder Videos.
- Die Aufgaben und der Wissensstand der Arbeitnehmer sollten berücksichtigt und die Sprache und der Inhalt der bereitgestellten Informationen und Schulungen entsprechend angepasst werden.
- Die Information und Schulung der Arbeitnehmer sollte regelmäßig erfolgen und muss aktualisiert werden, wenn sich die Bedingungen ändern.
- Je nach Art des Informations-/Schulungsbedarfs können Sie diese intern bereitstellen und/oder sich externes Fachwissen beschaffen.
