STOP sigue una jerarquía de control. En el caso de los Cancerígenos, sólo se permite bajar un escalón en la jerarquía cuando las limitaciones técnicas te impidan eliminar por completo la exposición. Aquí nos centraremos en el tercer nivel, O de medidas organizativas. Ten en cuenta S y T antes de O. Ten en cuenta también que se puede utilizar una combinación de medidas.

Las medidas organizativas consisten en métodos y procedimientos organizativos, políticas internas y controles periódicos establecidos para verificar su aplicación, incluidos los planes de mantenimiento. Las medidas organizativas a aplicar deben tener en cuenta, entre otras cosas, las especificidades del lugar de trabajo, los conocimientos del trabajador, el equipo, las tareas y el entorno. Qué debe tenerse en cuenta al evaluar la(s) medida(s) a aplicar:

• Identifica todas las áreas de trabajo y sociales
• Considera el tipo y el nivel de exposición de cada una de las áreas de trabajo
• Identifica a los trabajadores que necesitan acceder a cada área de trabajo
• Considera el tiempo medio que un trabajador necesita dedicar a cada área de trabajo
• Obtén una descripción de cada medida, su idoneidad eficacia y eficiencia, y considera el posible efecto combinado de diferentes medidas para mejorar el control del riesgo
• Requisitos de mantenimiento

Algunas medidas organizativas a considerar

Limitar el acceso a las zonas de riesgo

Teniendo en cuenta los resultados de la evaluación de riesgos, los empresarios deben limitar el acceso a determinadas zonas de trabajo, limitando estrictamente dicho acceso sólo a los trabajadores que deban estar allí. Pueden establecerse barreras físicas para limitar el acceso de los trabajadores, por ejemplo puertas que requieran una autorización. Se pueden utilizar señales para identificar dichas zonas. Otro aspecto importante es limitar el tiempo que los trabajadores pasan en esa zona de trabajo. Esto puede hacerse rotando las tareas que debe realizar el trabajador o limitando la cantidad de tiempo por turno. Al diseñar la distribución, asegúrate de tener en cuenta todas las zonas, por ejemplo, la ubicación de las zonas comunes (como la cantina, las taquillas o las zonas de descanso) en relación con las zonas de trabajo. Las zonas de trabajo no deben conectar directamente con las zonas sociales.

Higiene y protección individual

En las zonas de trabajo en las que exista riesgo de contaminación, debes aplicar medidas que garanticen que:

• Todos los productos químicos en el lugar de trabajo están debidamente etiquetados y existen señales de advertencia y seguridad adecuadas
• El lugar de trabajo se mantiene limpio y organizado
• Los trabajadores no comen, beben ni fuman
• Se proporciona a los trabajadores ropa de protección adecuada u otra ropa especial apropiada
• Hay lugares separados para guardar la ropa de trabajo o de protección y la ropa de calle
• Los trabajadores dispongan de instalaciones adecuadas y suficientes para lavarse y asearse
• El equipo de protección se guarda adecuadamente en un lugar bien definido
• Se organiza la vigilancia sanitaria y se tienen en cuenta sus resultados

Las políticas internas pueden definir los lugares donde los trabajadores pueden comer, beber o fumar. Además, esas políticas pueden establecer los procedimientos que deben cumplir los trabajadores en relación con los equipos de protección que necesitan, es decir, sobre cómo utilizarlos, limpiarlos, mantenerlos y guardarlos correctamente. Pueden incluirse medidas sencillas de higiene para recordar a los trabajadores su importancia. Por ejemplo, lavarse las manos antes de comer, limpiarse los pies al entrar y salir de las instalaciones, y definir las rutas que deben seguir los trabajadores para acceder a algunas zonas de trabajo contaminadas.

Información y formación para los trabajadores

Los empresarios deben asegurarse de que los trabajadores conozcan los resultados de la evaluación de riesgos, incluidos los productos químicos utilizados, sus propiedades peligrosas y cómo utilizar las fichas de datos de seguridad, es decir, las medidas de primeros auxilios o los controles de exposición/protección personal. Además, los trabajadores deben recibir instrucciones claras sobre las medidas aplicadas, como medidas técnicas, políticas internas o procedimientos laborales de seguridad, con ilustraciones, esquemas o vídeos, si es posible.

• Hay que tener en cuenta las tareas y el nivel de conocimientos de los trabajadores y adaptar en consecuencia el lenguaje y el contenido de la información y la formación proporcionadas.
• La información y la formación de los trabajadores deben proporcionarse periódicamente, y deben actualizarse siempre que cambien las condiciones.
• Según el tipo de información/formación que necesites, puedes proporcionarla internamente y/o buscar expertos externos.