Novi strateški okvir EU-a za sigurnost i zdravlje na radu 2021.-2027.: Promjena, prevencija i pripravnost

Europska komisija je 28. lipnja službeno pokrenula svoj novi Strateški okvir za zdravlje i sigurnost na radu. Cilj? Održavanje sigurnosti i zdravlja radnika u brzo promjenjivom svijetu rada. Važan je korak i za Plan rada, jer će to pružiti dodatni poticaj našim zajedničkim naporima u smanjenju izloženosti radnika kancerogenim tvarima.

Strateški okvir usredotočen je na tri ključna cilja za nadolazeće godine:

  1. Predviđanje i upravljanje promjenama u novom svijetu rada
    Kako bi se osigurala sigurna i zdrava radna mjesta tijekom digitalne, zelene i demografske tranzicije, Komisija će preispitati Direktivu o radnim mjestima i Direktivu o opremi za zaslone te ažurirati zaštitne granice za azbest i olovo. Pripremit će inicijativu na razini EU-a vezanu uz mentalno zdravlje na radu koja procjenjuje nova pitanja vezana uz mentalno zdravlje radnika i predlaže smjernice za djelovanje.
  2. Poboljšanje prevencije bolesti i nesreća povezanih s radom
    Ovaj strateški okvir promovirat će pristup „vizije nula“ za uklanjanje smrtnih slučajeva povezanih s radom u EU. Komisija će također ažurirati pravila EU-a o opasnim kemikalijama za borbu protiv raka, reproduktivnih i respiratornih bolesti.
  3. Povećanje spremnosti za moguće buduće zdravstvene prijetnje
    Izvlačeći pouke iz trenutne pandemije, Komisija će razviti hitne postupke i smjernice za brzo uvođenje, provedbu i praćenje mjera u potencijalnim budućim zdravstvenim krizama, u bliskoj suradnji s javnozdravstvenim akterima.

Više informacija o strateškom okviru:

U ponedjeljak, 5. srpnja u 13:00 sati po srednjoeuropskom vremenu, Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) organizira online simpozij na kojem će se raspravljati o novom Strateškom okviru EU-a za zdravlje i sigurnost na radu 2021.-2027.

 

Ostanite povezani

Prijavite se na naš newsletter kako biste postali dio naše zajednice. Ili nas pratite na LinkedInu i pridružite se razgovoru!

Sign up for our newsletter to become part of our community. Or follow us on LinkedIn and join the conversation!
Prijavite se na naš newsletter kako biste postali dio naše zajednice. Ili nas pratite na LinkedInu i pridružite se razgovoru!