Novi strateški okvir EU-a za sigurnost i zdravlje na radu 2021.-2027.: Promjena, prevencija i pripravnost

Europska komisija je 28. lipnja službeno pokrenula svoj novi Strateški okvir za zdravlje i sigurnost na radu. Cilj? Održavanje sigurnosti i zdravlja radnika u brzo promjenjivom svijetu rada. Važan je korak i za Plan rada, jer će to pružiti dodatni poticaj našim zajedničkim naporima u smanjenju izloženosti radnika kancerogenim tvarima.

Strateški okvir usredotočen je na tri ključna cilja za nadolazeće godine:

  1. Predviđanje i upravljanje promjenama u novom svijetu rada
    Kako bi se osigurala sigurna i zdrava radna mjesta tijekom digitalne, zelene i demografske tranzicije, Komisija će preispitati Direktivu o radnim mjestima i Direktivu o opremi za zaslone te ažurirati zaštitne granice za azbest i olovo. Pripremit će inicijativu na razini EU-a vezanu uz mentalno zdravlje na radu koja procjenjuje nova pitanja vezana uz mentalno zdravlje radnika i predlaže smjernice za djelovanje.
  2. Poboljšanje prevencije bolesti i nesreća povezanih s radom
    Ovaj strateški okvir promovirat će pristup „vizije nula“ za uklanjanje smrtnih slučajeva povezanih s radom u EU. Komisija će također ažurirati pravila EU-a o opasnim kemikalijama za borbu protiv raka, reproduktivnih i respiratornih bolesti.
  3. Povećanje spremnosti za moguće buduće zdravstvene prijetnje
    Izvlačeći pouke iz trenutne pandemije, Komisija će razviti hitne postupke i smjernice za brzo uvođenje, provedbu i praćenje mjera u potencijalnim budućim zdravstvenim krizama, u bliskoj suradnji s javnozdravstvenim akterima.

Više informacija o strateškom okviru:

U ponedjeljak, 5. srpnja u 13:00 sati po srednjoeuropskom vremenu, Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) organizira online simpozij na kojem će se raspravljati o novom Strateškom okviru EU-a za zdravlje i sigurnost na radu 2021.-2027.

 

Ostanite povezani

Prijavite se na naš newsletter kako biste postali dio naše zajednice. Ili nas pratite na LinkedInu i pridružite se razgovoru!

Prijavite se na naš newsletter kako biste postali dio naše zajednice. Ili nas pratite na LinkedInu i pridružite se razgovoru!
Prijavite se na naš newsletter kako biste postali dio naše zajednice. Ili nas pratite na LinkedInu i pridružite se razgovoru!