S - Skipti

S - Skipti

STOP-reglan lýsir forgangsröðun verndarráðstafana. Vinnuveitandi verður að virða þessa forgangsröðun þegar hann ákvarðar og beitir verndarráðstöfunum. Hér munum við einbeita okkur að fyrsta stiginu, S fyrir staðgöngu. Vinsamlegast athugið S fyrst. Athugið einnig að hægt er að nota samsetningu ráðstafana.

Það getur verið krefjandi að skipta út krabbameinsvaldandi efnum. Tæknilega jafngildur valkostur þarf að vera tiltækur og framkvæmanlegur. Áhættan af valkostinum verður að vera minni en af ​​krabbameinsvaldandi efninu sem kemur í staðinn. Ef mat leyfir ekki að skipta út ákveðnu krabbameinsvaldandi efni þarf að skjalfesta ástæðurnar á gagnsæjan hátt.

Almennt séð dregur vel heppnuð skipti úr áhættu fyrir starfsmenn og býður vinnuveitendum upp á að innleiða minna krefjandi áhættustjórnunaraðgerðir. Þegar útsetning fyrir krabbameinsvaldandi efni er alveg útrýmt, þyrfti ekki að halda skrá yfir útsetningu né geyma hana í allt að 40 ár. Það gæti dregið úr kostnaði, t.d. vegna öryggisbúnaðar, úrgangs og læknisskoðunar. Umfram allt gagnast skiptin heilsu starfsmanna.

Þegar metið er hvort staðgengill sé í staðinn,

  • Kannaðu lagaskyldur sem gætu takmarkað eða takmarkað notkun krabbameinsvaldandi efnisins. Eitt dæmi er leyfi samkvæmt REACH.
  • Greinið krabbameinsvaldandi efni sem eru í mestri hættu á vinnustað og takið þau fyrst til greina.
  • Kannaðu hvort krabbameinsvaldandi efnið sem notað er gegnir hlutverki í lokaafurðinni eða vörunni. Ef svo er, þá er yfirleitt erfiðara að skipta út þessum krabbameinsvaldandi efnum og gætu þurft endurhönnun á blöndunni eða vörunni eða umfangsmeiri breytingar á öllu framleiðsluferlinu.
  • Finndu út hvaða viðmið viðskiptavinurinn þinn þarfnast í raun og veru og hvar þessi viðmið eru sveigjanleg til að leyfa breytingar.
  • Settu upp viðmið fyrir staðgöngur sem eru viðeigandi fyrir þig og fyrirtæki þitt. Hafðu í huga að mun öruggari valkostur ætti ekki að vera hafnaður eingöngu vegna kostnaðar.
  • Finndu út hverjir þurfa að taka þátt í framboðskeðjunni þinni.
  • Safnaðu upplýsingum um tiltæka valkosti og taktu upplýstar ákvarðanir. Lausnir gætu þegar verið tiltækar.
  • Hafðu í huga sjálfbærniþætti, t.d. kolefnisspor, losun gróðurhúsalofttegunda og endurvinnanleika, sem eru sífellt mikilvægari.
  • Valkostur þarf ekki að vera alhliða lausn. Í staðinn er hægt að íhuga samsetningu nokkurra gerða aðgerða.

Nokkrar ráðstafanir sem vert er að íhuga

Önnur efni eða blöndur

Oft er auðveldara að framkvæma skipti með öðru efni eða blöndu í þegar komnum framleiðsluferlum og það gæti aðeins þurft smávægilegar aðlaganir. Hins vegar skal forðast óþægilegar skipti með því að skipta út fyrir aðra efnisflokka innan sama efnaflokks og með svipaða eiturefnafræðilega eiginleika. Upplýsingar um efnafræðilega eiginleika, þ.e. gufuþrýsting og flokkun, eru tiltækar í öryggisblaði frá birgja þínum og í sérstökum efnagagnagrunnum, t.d. frá ECHA.

Dæmi: króm (III) í stað króms (VI) í yfirborðsmeðferð á skrautkrómhúðun.

Tæknilegir valkostir

Tæknilegir valkostir ná sömu niðurstöðu með öðru ferli. Til dæmis með því að nota eðlisfræðilegt ferli í stað efnafræðilegs ferlis. Breytingar á ferlum krefjast oft notkunar annarra efna. Eiginleikar lokaafurðarinnar eða efnisins geta einnig breyst.

Dæmi: gufuútfelling (PVD) í stað krómhúðunar með krómi (VI) fyrir ákveðna notkun.

Hagnýtir valkostir

Að einbeita sér að virkni í lokaafurðinni eða vörunni getur hjálpað til við að íhuga fjölbreyttari valkosti en það gæti þurft endurhönnun. Hægt væri að útvega ákveðna virkni með valkosti svo lengi sem það er raunhæft og framkvæmanlegt.

Dæmi: að skipta út yfirborðsmeðferð með krómi (VI) fyrir að vernda yfirborðið með vaxi eða fægiefni, til að koma í veg fyrir hraða tæringu vegna súrefnis og vatns.

Niðurhal
Það er auðvelt að muna:
STOP verndar þig!
STOP Carcinogens at work

STOP-reglan lýsir forgangsröðun verndarráðstafana. Vinnuveitandi verður að fylgja þessari forgangsröðun þegar hann ákveður og beitir verndarráðstöfunum. Einstakir bókstafir STOP standa fyrir mismunandi gerðir verndarráðstafana:

Sign up for our newsletter to become part of our community. Or follow us on LinkedIn and join the conversation!
Skráðu þig á póstlistann okkar til að gerast hluti af samfélaginu okkar. Eða fylgdu okkur á LinkedIn og taktu þátt í umræðunni!