Novi strateški okvir EU za varnost in zdravje pri delu 2021-2027: spremembe, preprečevanje in pripravljenost

Evropska komisija je 28. junija uradno predstavila svoj novi strateški okvir za zdravje in varnost pri delu. Cilj? Zagotoviti varnost in zdravje zaposlenih v hitro spreminjajočem se svetu dela. To je pomemben korak tudi za časovni načrt, saj bo dodatno spodbudil naša skupna prizadevanja za zmanjšanje exposure-ja zaposlenih do rakotvornih snovi.

Strateški okvir se osredotoča na tri ključne cilje za prihodnja leta:

  1. Predvidevanje in obvladovanje sprememb v novem svetu dela
    Da bi zagotovila varna in zdrava delovna mesta v času digitalnega, zelenega in demografskega prehoda, bo Komisija pregledala direktivo o delovnih mestih in direktivo o opremi zaslonov ter posodobila zaščitne omejitve za azbest in svinec. Pripravila bo pobudo na ravni EU, povezano z duševnim zdravjem pri delu, v kateri bo ocenila nastajajoča vprašanja, povezana z duševnim zdravjem zaposlenih, in pripravila smernice za ukrepanje.
  2. Izboljšanje preprečevanja z delom povezanih bolezni in nesreč
    Ta strateški okvir bo spodbujal pristop “vizija nič” za odpravo z delom povezanih smrti v EU. Komisija bo posodobila tudi pravila EU o nevarnih kemikalijah za boj proti raku, reproduktivnim boleznim in boleznim dihal.
  3. Večja pripravljenost na morebitne prihodnje nevarnosti za zdravje
    Komisija bo na podlagi izkušenj iz sedanje pandemije v tesnem sodelovanju z akterji na področju javnega zdravja razvila postopke in smernice za hitro uvedbo, izvajanje in spremljanje ukrepov v morebitnih prihodnjih zdravstvenih krizah.

Več informacij o strateškem okviru:

Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) v ponedeljek, 5. julija, ob 13.00 po srednjeevropskem času organizira spletni simpozij o novem strateškem okviru EU za varnost in zdravje pri delu za obdobje 2021-2027.

 

Ostanite povezani

Prijavite se na naše novice in postanite del naše skupnosti. Ali nam sledite v omrežju LinkedIn in se pridružite pogovoru!

Prijavite se na naše novice in postanite del naše skupnosti. Ali nam sledite v omrežju LinkedIn in se pridružite pogovoru!
Prijavite se na naše novice in postanite del naše skupnosti. Ali nam sledite v omrežju LinkedIn in se pridružite pogovoru!