Ta študija primera opisuje, kako je vodja majhnega neodvisnega podjetja DEKRA, ki je del večje franšize, ukrepal, da bi preprečil izpostavljenost rakotvornim snovem na delovnem mestu. S podporo Cramif (Caisse régionale d’assurance maladie d’Île-de-France), lokalne zakonsko določene organizacije za socialno varnost, se je direktor odločil, da bo zasnoval in namestil nov izpušni prezračevalni sistem za izboljšanje delovnega okolja.

Ta primer dobre prakse kaže, kako je bilo mogoče zagotoviti zunanje financiranje in strokovno znanje za oblikovanje preproste in trajnostne rešitve. Sistem je bil že uporabljen kot model za izboljšave v drugih delavnicah.