El 28 de junio, la Comisión Europea lanzó oficialmente su nuevo Marco Estratégico de Salud y Seguridad en el Trabajo. ¿El objetivo? Mantener a los trabajadores seguros y sanos en un mundo laboral en rápida evolución. Un paso importante también para la Hoja de Ruta, ya que supondrá un impulso adicional a nuestros esfuerzos conjuntos para reducir la exposición de los trabajadores a sustancias cancerígenas.
El marco estratégico se centra en tres objetivos clave para los próximos años:
- Anticipar y gestionar el cambio en el nuevo mundo del trabajo
Para garantizar unos lugares de trabajo seguros y saludables durante las transiciones digital, ecológica y demográfica, la Comisión revisará la Directiva sobre lugares de trabajo y la Directiva sobre equipos de pantalla de visualización y actualizará los límites de protección del amianto y el plomo. Preparará una iniciativa a escala de la UE relacionada con la salud mental en el trabajo que evalúe las cuestiones emergentes relacionadas con la salud mental de los trabajadores y proponga orientaciones para la acción. - Mejorar la prevención de enfermedades y accidentes laborales
Este marco estratégico promoverá un planteamiento de «visión cero» para eliminar las muertes relacionadas con el trabajo en la UE. La Comisión también actualizará las normas de la UE sobre sustancias químicas peligrosas para combatir el cáncer y las enfermedades reproductivas y respiratorias. - Aumentar la preparación ante posibles amenazas sanitarias futuras
Aprovechando las enseñanzas de la pandemia actual, la Comisión elaborará procedimientos de emergencia y orientaciones para el despliegue rápido, la aplicación y el seguimiento de medidas en posibles crisis sanitarias futuras, en estrecha colaboración con los agentes de la salud pública.
Más información sobre el marco estratégico:
El lunes 5 de julio a las 13:00 CEST, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) organiza un simposio en línea para debatir el nuevo Marco Estratégico de la UE para la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2021-2027.
