Cuando se trabaja con sustancias Cancerígenas, tanto empresarios como empleados tienen derechos y deberes. Tu bienestar está garantizado por ciertos deberes de tu empresario establecidos en la Directiva sobre agentes carcinógenos, mutágenos y reprotóxicos (CMRD). Sin embargo, también es importante que actúes de acuerdo con las instrucciones del lugar de trabajo.
Derechos y deberes de los empleados
Todo empresario debe realizar una evaluación de riesgos. En esta evaluación de riesgos se identifican todos los riesgos potenciales para la salud y deben adoptarse medidas para prevenirlos. Esto incluye las sustancias peligrosas, pero también los riesgos mentales y los riesgos físicos, entre otros.
Instrucciones y formación
Debes recibir instrucciones y formación antes de empezar una tarea. Los trabajadores deben participar en estas formaciones y deben seguir las instrucciones. La repetición de la formación y la adaptación de las instrucciones operativas te ayudan a mantenerte alerta ante los riesgos de las tareas.
Vigilancia y documentación médicas
Cuando trabajes con un Cancerígeno, tu empresario debe ofrecerte vigilancia médica. Sirve para informarte sobre los riesgos potenciales para la salud relacionados con tu tarea. Según el tipo de trabajo y los riesgos de exposición, la vigilancia médica puede consistir en controles basados en una encuesta o en revisiones médicas periódicas. Si alguna vez tienes problemas de salud que puedan estar relacionados con el trabajo, incluso después de cambiar de empresa o de jubilarte, el deber de documentación para las tareas en las que intervienen Cancerígenos garantizará que se te reconozca una enfermedad profesional.
Cooperación
Ten en cuenta que la cooperación con tu empleador también es tu deber. Los protocolos de higiene laboral y personal (por ejemplo, no llevar ropa de trabajo a casa) son un factor clave para garantizar tu salud y la de tu familia y deben seguirse en todo momento.
Más información sobre las estrategias de prevención
Obligaciones de los empresarios
Asegurar el bienestar de tus empleados está garantizado por ciertas obligaciones establecidas en la Directiva sobre agentes carcinógenos, mutágenos y reprotóxicos (CMRD). Lee más sobre ella aquí. Investigar las sustancias peligrosas y poner en marcha las medidas adecuadas no es tan fácil y puede requerir mucha experiencia. Por eso puede ser útil pedir ayuda a un médico del trabajo: un experto en salud y seguridad especializado en sustancias.
Ten en cuenta que los requisitos nacionales pueden desviarse de la Directiva. En tal caso, consulta con tus autoridades nacionales los requisitos normativos sobre sustancias peligrosas.
La documentación de las tareas en las que intervienen Cancerígenos es obligatoria. En esta lista recogemos ejemplos de soluciones nacionales para apoyar la documentación.
Índice
