⚠️ Dit is een staging website voor testdoeleinden.

🤖 Deze pagina bevat inhoud die met behulp van AI-ondersteunde vertaling uit het Engels is vertaald.

De tool en richtlijnen voor risicobeheer door arbeidshygiëne (OHRM)

De tool en richtlijnen voor risicobeheer door arbeidshygiëne (OHRM)

Instelling en probleem

In de ideale wereld zouden gevaarlijke stoffen niet gebruikt mogen worden op het werk. Het is echter de combinatie van gevaar en blootstelling die het uiteindelijke risico bepaalt. Nouryon evalueert daarom de gevaren en mogelijke blootstelling van alle chemische stoffen die op de werkplek worden gebruikt.

Oplossing

Nouryon heeft een tool ontwikkeld met de naam “Occupational Hygiene Risk Management” (OHRM) systeem. De tool helpt bij de beoordeling en het beheer van de risico’s die werknemers en aannemers op de bouwplaats lopen door blootstelling aan chemische stoffen door inademing. Het doet dit door 4 stappen te doorlopen.

  1. Beoordeling van gevaren
  2. Blootstellingsbeoordeling
  3. Risicobeoordeling en risicomanagement (controlestrategie)
  4. De effectiviteit van controlestrategieën bewaken (de lus sluiten)

Het belangrijkste doel van dit hulpmiddel is het creëren en behouden van een veilige en gezonde werkomgeving.

Gepubliceerd July 30, 2024
Relevantie
Betrokken kankerverwekkende stof(fen):
Betrokken sector(en):
Over deze zaak
Bedrijf:
Nouryon
Land:
Nederland
Neem voor meer informatie contact op met:
Josje Arts
Algemene feiten

Feiten over kankerverwekkende stoffen:

  • De directe kosten van blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op het werk in Europa worden geschat op 2,4 miljard euro per jaar.
  • Elk jaar krijgen ongeveer 120.000 mensen kanker door blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op het werk
  • Jaarlijks sterven meer dan 100.000 mensen aan werkgerelateerde kanker.

Meld je aan voor onze nieuwsbrief om deel uit te maken van onze gemeenschap. Of volg ons op LinkedIn en neem deel aan het gesprek!

Meld je aan voor onze nieuwsbrief om deel uit te maken van onze gemeenschap. Of volg ons op LinkedIn en neem deel aan het gesprek!