Wanneer er carcinogenen op de werkplek aanwezig zijn, moeten werkgevers er alles aan doen om te voorkomen dat werknemers ermee in contact komen. Bevorder een gezondheids- en veiligheidscultuur op uw werkplek!
Algemene aanpak voor risicobeheer van kankerverwekkende stoffen
In overeenstemming met de definitie van “carcinogeen” in artikel 2, onder a), van de CMR-richtlijn.
De eerste stappen bij de aanpak van blootstelling aan carcinogenen op de werkplek moeten altijd het volgende omvatten:
- Houd er rekening mee dat er altijd minimumnormen voor werkorganisatie en veiligheidsvereisten moeten gelden. Het kan echter zijn dat deze niet voldoende zijn en dat aanvullende maatregelen nodig zijn
- Vermeld alle gebruikte carcinogenen en de hoeveelheden ervan
- Verzamel hun veiligheidsinformatiebladen
- Beschrijf de taken waarbij ze worden gebruikt en zorg ervoor dat u alle mogelijke procesgegenereerde carcinogenen in beschouwing neemt
- Stel vast welke werknemers mogelijk worden blootgesteld en hoe lang
- Houd rekening met al het bovenstaande bij het opstellen van de risico analyse van uw werkplek
Denk eraan als u instructies geeft aan uw werknemers:
- Gebruik altijd eenvoudige en duidelijke taal, en korte en directe zinnen
- Streef naar een strak ontwerp in geschreven instructies
- Voeg waar mogelijk illustraties en schema’s toe
S.T.O.P.-principe: waar u rekening mee moet houden
Het STOP-principe beschrijft de volgorde van prioriteit van beschermingsmaatregelen. De werkgever moet deze prioriteitsvolgorde in acht nemen bij het bepalen en toepassen van beschermingsmaatregelen. De afzonderlijke letters S-T-O-P staan voor verschillende soorten beschermingsmaatregelen:
S … Substitutie – gevaarlijke stoffen vervangen door minder gevaarlijke stoffen of processen. Substitutie is altijd de eerste maatregel die moet worden overwogen.
Lees er hier meer over Substitutie
T … Technische maatregelen - van gesloten systemen tot effectieve luchtafzuiging, veel technieken helpen om de blootstelling aan kankerverwekkende stoffen drastisch te verminderen.
Lees er hier meer over Technische maatregelen
O … Organisatorische maatregelen – kunnen bestaan uit intern beleid en/of organisatorische methoden. Deze maatregelen mogen alleen worden gebruikt om extra bescherming te bieden. Ze moeten ook worden overwogen voor noodsituaties en voor werknemers die regelmatig reinigings- en onderhoudswerkzaamheden uitvoeren.
Lees er hier meer over Organisatorische maatregelen
P … Persoonlijke beschermingsmiddelen – soms is substitutie niet mogelijk en zijn technische en organisatorische maatregelen niet voldoende. Dan moet u persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken.
