Als er kankerverwekkende stoffen op de werkplek aanwezig zijn, moeten werkgevers er alles aan doen om te voorkomen dat werknemers hiermee in contact komen. Bevorder een cultuur van gezondheid en veiligheid op uw werkplek!
Algemene aanpak voor risicobeheer van carcinogenen
In overeenstemming met de definitie van “kankerverwekkend” in Artikel 2 a) van de CMR-richtlijn.
De eerste stappen in de strijd tegen blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op de werkplek moeten altijd bestaan uit:
- Houd er rekening mee dat er altijd minimumnormen voor werkorganisatie en veiligheidsvereisten moeten gelden. Het kan echter zijn dat deze niet voldoende zijn en dat aanvullende maatregelen nodig zijn
- Vermeld alle gebruikte carcinogenen en de hoeveelheden ervan
- Verzamel hun veiligheidsinformatiebladen
- Beschrijf de taken waarbij ze worden gebruikt en zorg ervoor dat u alle mogelijke procesgegenereerde carcinogenen in beschouwing neemt
- Stel vast welke werknemers mogelijk worden blootgesteld en hoe lang
- Houd rekening met al het bovenstaande bij het opstellen van de risico analyse van uw werkplek
Denk eraan als u instructies geeft aan uw werknemers:
- Gebruik altijd eenvoudige en duidelijke taal, en korte en directe zinnen
- Streef naar een strak ontwerp in geschreven instructies
- Voeg waar mogelijk illustraties en schema’s toe
S.T.O.P.-principe: waar u rekening mee moet houden
Het STOP-principe beschrijft de volgorde van prioriteit van beschermingsmaatregelen. De werkgever moet deze prioriteitsvolgorde in acht nemen bij het bepalen en toepassen van beschermingsmaatregelen. De afzonderlijke letters S-T-O-P staan voor verschillende soorten beschermingsmaatregelen:
S … Substitutie – gevaarlijke stoffen vervangen door minder gevaarlijke stoffen of processen. Substitutie is altijd de eerste maatregel die moet worden overwogen.
T … Technische maatregelen – van gesloten systemen tot effectieve luchtafzuiging, veel technieken helpen om de blootstelling aan carcinogenen drastisch te verminderen.
Leer meer over Technische maatregelen
O … Organisatorische maatregelen – kunnen bestaan uit intern beleid en/of organisatorische methoden. Deze maatregelen mogen alleen worden gebruikt om extra bescherming te bieden. Ze moeten ook worden overwogen voor noodgevallen en voor werknemers die regelmatige reinigings- en onderhoudswerkzaamheden uitvoeren.
Leer meer over Organisatorische maatregelen
P … Persoonlijke beschermingsmiddelen – soms is substitutie niet mogelijk en zijn technische en organisatorische maatregelen niet voldoende. In dat geval moet u persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken.
