Desafios

A partir de 2021, o Roadmap on Carcinogens começou a lançar doze desafios para obter um maior impacto, a fim de ajudar a evitar que os trabalhadores sejam expostos a agentes cancerígenos (lê a estratégia completa aqui).

Para o período 2020-2024, o Roteiro estabeleceu os quatro objectivos seguintes:

  • Pilar 1: Sensibilizar, através da Europa, as empresas e os trabalhadores para os riscos da exposição a substâncias cancerígenas e para a necessidade de acções preventivas.
  • Pilar 2: Ajudar as empresas e os trabalhadores a prevenir a exposição a agentes cancerígenos no local de trabalho e minimizar o seu efeito na força de trabalho.
  • Pilar 3: Envolver a indústria e os sectores e aumentar a participação das partes relevantes para multiplicar os nossos esforços em toda a Europa.
  • Pilar 4: Orientar a inovação para colmatar o fosso entre os resultados da investigação e as necessidades das empresas.

Estes pilares foram divididos em 12 desafios. A execução destes desafios contribuirá para alcançar estes objectivos. Cada desafio é gerido por uma equipa de parceiros do Roteiro.

Desafio 1.1 – Melhores dados

É essencial dispor de dados melhores e mais pormenorizados sobre a exposição a agentes cancerígenos para aumentar a sensibilização para a necessidade de ação e para monitorizar – especialmente a longo prazo – se conseguimos ver um declínio na utilização de agentes cancerígenos no chão de fábrica.

Resultados:

Desafio 1.2 – A educação é fundamental

De acordo com o lema “Não se pode ensinar truques novos a um cão velho”, é necessário começar com actividades de sensibilização nas escolas primárias e integrá-las melhor na formação profissional.

Resultados:

Desafio 2.1 – Estratégias de subsituição

A substituição por alternativas mais seguras está no topo da hierarquia das medidas de prevenção da exposição a agentes cancerígenos no trabalho e a recolha de exemplos de substituição e inovação ajudará as empresas na procura do seu plano de substituição bem sucedido.

Desafio 2.2 – Orientação para a gestão dos riscos

O objetivo deste desafio era fornecer orientações para a gestão dos riscos e sensibilizar para as estratégias de redução dos riscos de acordo com o princípio STOP. Além de criar folhetos sobre este último, a equipa do desafio analisou muitas fichas de orientação de controlo específicas da tarefa para recolher caraterísticas gerais para um modelo. Isto apoia a criação de fichas de orientação de controlo (CGS) e ajuda a comunicar os aspectos mais importantes para a gestão do risco dos carcinogéneos. O conteúdo dos folhetos S – T – O – P está incluído no sítio Web.
Em breve estarão disponíveis mais resultados do desafio:

  • Folhetos S – T – O – P descarregáveis.
  • Uma plataforma que as instituições podem utilizar para gerar CGS com base no modelo desenvolvido pela equipa do desafio. O CGS resultante para os empregadores será partilhado no sítio Web.
  • Um relatório sobre o trabalho realizado no âmbito do desafio.

Desafio 2.3 – Fundos para as empresas

É sabido que diferentes organizações, como os Estados-Membros, as organizações industriais ou sectoriais, a segurança social nacional, as iniciativas de seguros e outras, já dispõem de fundos ou de medidas fiscais específicas que incentivam as empresas a investir na segurança e saúde no trabalho.

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Desafio 3.1 – Envolver as indústrias e os sectores

Quanto mais organizações interprofissionais e sectoriais puderem ser mobilizadas para aderir ao Roadmap on Carcinogens, mais empresas beneficiarão das soluções identificadas e explicadas.

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Desafio 3.2 – Envolver as organizações de prevenção profissional

O envolvimento das partes interessadas, como as organizações de prevenção do trabalho, é outro elemento que contribui para apoiar as empresas, fornecendo ferramentas para auto-avaliar a sua conformidade com as disposições legais e introduzir medidas adequadas de gestão dos riscos.

Desafio 3.3 – Cooperação com os serviços de inspeção

O controlo do cumprimento é um instrumento importante para garantir a conformidade. Como é que os organismos de execução e o Roteiro podem colaborar entre si?

  • Disponível em breve neste sítio Web

Desafio 3.4 – Capacitar os trabalhadores

Os trabalhadores têm de estar conscientes dos seus direitos e obrigações, a fim de contribuírem para a avaliação dos riscos efectuada pela entidade patronal e adoptarem as medidas de prevenção adequadas para eliminar ou reduzir a exposição a agentes cancerígenos.

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Desafio 4.1 – Colmatar o fosso

A inovação orientada para satisfazer as necessidades reais do local de trabalho é essencial para evitar a exposição a agentes cancerígenos durante todo o ciclo de vida das substâncias ou materiais – este conhecimento deve ser do conhecimento geral.

Está disponível um relatório pormenorizado, incluindo um conjunto de OnePagers que resumem a potencial ligação à comunidade de investigação

Desafio 4.2 – Carcinogéneos gerados por processos

Os carcinogéneos gerados por processos ocorrem como subproduto de um processo de trabalho. Estes requerem uma atenção acrescida porque não têm rótulos e podem não ser referidos nas fichas de dados de segurança.

Desafio 4.3 – Procedimentos de trabalho seguros

Os “procedimentos de trabalho seguros” podem surgir como alternativas aceites para grupos de empresas que realizam a mesma atividade, em vez de se efectuarem medições e comparações com valores-limite para cada empresa, para cada atividade, para cada substância.

Em breve estará disponível um resumo das actividades e dos resultados da segunda Roadmap on Carcinogens (RoC2.0)