Il Partenariato per la Polvere da Costruzione (CDP) è una collaborazione tra industrie della Gran Bretagna che coinvolge direttamente molte organizzazioni, tra cui l’Health and Safety Executive (HSE). L’obiettivo del CDP è quello di sensibilizzare l’industria delle Costruzioni sulle malattie polmonari legate alla polvere da costruzione e di promuovere i controlli appropriati per prevenire queste malattie.

Problema

Le malattie legate al lavoro hanno conseguenze devastanti per gli individui e le loro famiglie, ma spesso vengono fraintese o sottovalutate. Le statistiche mostrano che:

• Ogni anno in Gran Bretagna si verificano circa 13.000 decessi per malattie polmonari e tumori professionali.
• Si stima che oltre il 40% delle registrazioni di nuovi tumori/morti riguardi i lavoratori edili.
• Si stima che più di 600 lavoratori edili in Gran Bretagna muoiano ogni anno a causa dell’esposizione alla polvere di silice, pari a più di 10 a settimana.
• 25,7 milioni di giorni lavorativi persi ogni anno in Gran Bretagna a causa di malattie legate al lavoro

Soluzione

Il CDP ha concordato collettivamente di:

• Concentrati sulle polveri pericolose dell’edilizia, in particolare su quelle che comportano il maggior rischio di malattie polmonari.
• Migliorare la consapevolezza del settore edile sui rischi di sviluppare malattie polmonari dovute all’inalazione di queste polveri.
• Identificare le attività edilizie che comportano il rischio maggiore per i lavoratori di sviluppare tali condizioni.
• Lavorare insieme per concordare e promuovere controlli proporzionati per ridurre al minimo i rischi derivanti da queste attività ad alto rischio.
• Sviluppare collegamenti espliciti a consigli e indicazioni efficaci per i datori di lavoro e i lavoratori edili.

Perché credono che una partnership tra l’ente regolatore e il settore abbia un impatto maggiore di quello che si potrebbe ottenere lavorando in modo isolato. Aiuta a sviluppare l’innovazione, a promuovere i miglioramenti e a garantire la coerenza.

Risultato

La partnership ha raggiunto una serie di risultati, tra cui:

• Lancio di un sito web dedicato che contiene consigli pratici per datori di lavoro e dipendenti.
• Organizzazione di eventi “gratuiti” di sensibilizzazione sulle polveri
• Produrre un rapporto di indagine sulla polvere da costruzione