Ustawienie i problem
Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia w Holandii rozpoczęło kilka inicjatyw mających na celu wspieranie firm w przyjmowaniu podejścia opartego na ryzyku podczas pracy z włóknami azbestu. Inicjatywy te zostały opracowane w ciągu ostatnich kilku lat w celu zapewnienia firmom narzędzi do określania poziomów narażenia i zarządzania rzeczywistym ryzykiem związanym z narażeniem na włókna azbestu.
Inicjatywy
Pierwszą inicjatywą jest model narażenia o nazwie „AREAT” (Asbest Removal Exposure Assessment Tool), który został opracowany przez TNO w imieniu Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia. Dzięki temu modelowi możliwe jest oszacowanie narażenia na azbest dla szerokiego zakresu działań związanych z usuwaniem azbestu i może on być stosowany do szacowania poziomów narażenia dla scenariuszy, dla których nie są dostępne wystarczające dane pomiarowe. Model składa się z kilku determinantów narażenia, takich jak potencjał emisji substancji, potencjał emisji aktywności, środki kontroli i rozcieńczenie w powietrzu, biorąc pod uwagę bliskie i dalekie źródła narażenia. Za pomocą algorytmu AREAT oblicza bezwymiarowe wyniki w oparciu o dane wejściowe modelu, które są przekładane na szacowane stężenia włókien za pomocą modelu efektów mieszanych (Franken i in., 2021). Model został zweryfikowany na podstawie dodatkowych danych (Franken i in., 2023).
Aby podnieść poziom wiedzy firm pracujących z azbestem, TNO opracowało dodatkowe arkusze informacyjne, które mają pomóc firmom zajmującym się usuwaniem azbestu w prawidłowym stosowaniu środków kontroli w celu zmniejszenia narażenia na włókna azbestu. Na przestrzeni lat opracowano łącznie osiem arkuszy informacyjnych. Te arkusze informacyjne są dostępne za pośrednictwem strony internetowej „praca bez pyłu” („Stofvrij” w języku niderlandzkim).
Wreszcie, aby pobudzić rozwój innowacyjnych metod prowadzenia prac związanych z usuwaniem azbestu, w 2020 roku utworzono VIP (The Validation and Innovation Point Asbestos) (Validatie- en Innovatiepunt Asbest). VIP odpowiada za ocenę tych (nowych) metod pracy z naukowego punktu widzenia, co obejmuje sprawdzenie poziomów narażenia oraz wykonalności praktycznej. Wynikiem oceny VIP jest zalecenie przekazywane ministrowi spraw społecznych i zatrudnienia, które jest również poddawane przeglądowi przez Holenderski Urząd ds. Pracy (Netherlands Labour Authority). Po uzyskaniu pozytywnej decyzji dana metoda pracy zostaje uwzględniona w SMA-rt. „Metoda Batteryspray” wspomniana na stronie internetowej jest przykładem takiej metody pracy zwalidowanej jako „bezpieczna praktyka robocza”. Jeśli przewidziana metoda pracy jest przestrzegana, poziomy narażenia pozostają poniżej dopuszczalnej wartości narażenia zawodowego (OEL), a prace związane z usuwaniem azbestu mogą być wykonywane w ramach złagodzonego reżimu kontrolnego.
Wyniki
Zdaniem Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia wprowadzenie dodatkowych rozwiązań ma przyczynić się do zwiększenia świadomości na temat narażenia na włókna azbestu w miejscu pracy. Dzięki tym nowym narzędziom firmy mogą oceniać narażenie na włókna azbestu oraz określać potrzebne środki kontroli w ramach podejścia opartego na ryzyku, co przekłada się na bezpieczniejsze i zdrowsze miejsca pracy dla pracowników.