Nastavitev in problem

Merjenje nevarnosti dela z nevarnimi snovmi v vašem podjetju je zelo pomembno. Vendar je merjenje vseh nevarnosti, ki izhajajo iz dela z določenimi snovmi, drag in dolgotrajen proces. Družba Fujifilm si prizadeva zmanjšati nevarnosti, ki izhajajo iz dela z nevarnimi snovmi, s pridobivanjem vpogleda v svoje delovne procese in z izvajanjem meritev korak za korakom.

Rešitev

Družba Fujifilm deluje z orodjem za samopregledovanje, ki je določilo prednostne naloge glede meritev, ki jih je treba opraviti pri delu z nevarnimi snovmi. Orodje je sestavljeno iz več korakov. Najprej so začeli s posodabljanjem popisa, kar je pomenilo ugotavljanje, katere snovi so postale odvečne. Orodje predlaga, da je treba meritve opraviti na mestih z največjim tveganjem. Sprva je to pomenilo, da bi jih morali v svojem podjetju opraviti vsaj 900, in sicer 15 snovi na 60 lokacijah. Da bi ga zožili, je družba Fujifilm združila podobne situacije in ostalo je 300 meritev. Nato so izmerili le mesta, ki so bila v najslabšem možnem scenariju. Za številne preostale snovi je bilo treba določiti mejne vrednosti, za kar so najeli zunanjega toksikologa. Najprej so snovi registrirali, da bi ocenili njihovo nevarnost. Nato so bila ocenjena tveganja. Snovi so bile razvrščene po tem, kako nevarne so, ali so rakotvorne snovi, koliko zaposlenih je izpostavljenih tej snovi itd. Naslednji korak je ocena ukrepov. Ali je treba sprejeti ukrepe, če je treba, katere, in ali so na voljo nadomestki za snovi. Zadnji korak je ohranjanje varnejše uporabe nevarnih snovi.

Rezultati

Družba Fujifilm se zdaj zaveda, s katerimi nevarnimi snovmi dela in kako nevarne so. Poleg tega ta novi postopek podpira spremembo miselnosti, ki je bila potrebna, in pomaga zaposlenim, da bolje razumejo nevarnosti in ukrepe, sprejete za zmanjšanje tveganj. S pomočjo meritev je lažje oceniti nevarnosti in sprejeti pravilne ukrepe ob uporabi novih snovi. Nazadnje je ta postopek omogočil dober vpogled v to, kako različna delovna mesta delajo s snovmi. Ugotovili so, da so bile koncentracije istih snovi na enem delovnem mestu višje kot na drugem. To je bila na primer posledica razlik v tem, ali so zaposleni skrbno zvijali vrečko s snovmi, kot je bilo predpisano, ali pa so vrečko udarjali, da bi iz nje izvlekli vse, kar je povzročilo škodo zaposlenemu in neposrednim sodelavcem.