Staðreyndir um Nítrósamín

Staðreyndir um Nítrósamín

Síðasta uppfærsla September 16, 2025

Í gúmmíiðnaðinum einum starfa yfir 350.000 starfsmenn í ESB; auk þess er áætlað að um 260.000 starfsmenn verði fyrir áhrifum af málmvinnsluvökvum og tæringarhemlum. N-nítrósamín eru yfirleitt ekki framleidd af ásettu ráði heldur myndast þau venjulega úr annars stigs amínum og nítrósandi efnum við ákveðnar aðstæður. Dæmigert er að vinnustaðir þar sem N-nítrósamín geta komið fyrir eru í gúmmí-, leður-, málmvinnslu- og efnaiðnaði. Innöndun og útsetning í gegnum húð eru helstu útsetningarleiðir fyrir nítrósamín. Mörg N-nítrósamín eru flokkuð samkvæmt CLP sem krabbameinsvaldandi í flokki 1A, 1B eða 2. Faraldsfræðilegar upplýsingar benda til þess að útsetning fyrir nítrósamínum, bæði í vinnuumhverfi og hjá almenningi, geti tengst krabbameinsáhættu af ýmsu tagi.

Þar sem áhætta kemur upp

Váhrif N-nítrósamína geta komið fyrir í gúmmíiðnaðinum við verkefni eins og vigtun, blöndun, vinnslu hálfunninna vara, vúlkaniseringu og eftirvinnslu. Gúmmívörur geta einnig verið mögulegar uppsprettur nítrósamína. Greint hefur verið frá váhrifum í málmiðnaði ef málmvinnsluvökvar innihalda hátt nítrat/nítrítmagn. Dæmigerð verkefni eru viðhald og þjónusta á vélum, handvirk meðhöndlun véla í nálægð við notanda og líkur á úðun, skvettum eða uppgufun málmvinnsluvökva og blöndur meðan á notkun stendur. Það er þó ekki vitað hvort þessi skilyrði eiga lengur við í Evrópu. Framleiðsla og notkun amína í efnaiðnaði, sem og afhelling og fylling amína og notkun þeirra í frekari efnaferlum, t.d. húðun með storknunarferli, framleiðsla á pólýakrýlnítríl trefjum, eru vinnustaðir þar sem N-nítrósamín geta komið fyrir. Áður fyrr mátti einnig finna fleiri vinnustaði sem verða fyrir áhrifum í leðuriðnaði, rafeindaiðnaði og steypustöðvum.

Meira um efnið

N-nítrósamín eru hvorki framleidd né notuð. N-nítrósamín myndast venjulega úr aukaamínum í snertingu við önnur köfnunarefnissambönd og nítrósandi efni. Nítrósandi efni eru saltpéturssýra og sölt hennar, nítrít, köfnunarefnisoxíð úr útblæstri véla eða lífræn nítró- og nítrósósambönd. Aukamín geta verið til staðar í efnaaukefnum eða sem innihaldsefni úr tilbúnum vörum. Vel þekkt aukaamín sem geta myndað N-nítrósamín eru t.d. díetýlamín, díetanólamín, díetýlprópýlamín, morfólín, pýrrólídín. Aukamín geta einnig myndast úr öðrum köfnunarefnisríkum efnasamböndum í viðeigandi magni, t.d. með vatnsrofi, varmamyndun eða lífrænni niðurbroti. Dæmigerð aukaamín má einnig finna meðal tæringarvarna, vúlkaniseringarhraðala, leysiefna og vatnsblandaðra eða vatnsblandaðra kælismurefna eins og málmvinnsluvökva.

Hættur sem geta komið upp

Tengd hefur verið milli útsetningar fyrir N-nítrósamínum og fjölbreyttra krabbameina, svo sem þróun krabbameins í þvagblöðru, maga, vélinda, blöðruhálskirtli, brisi og lifur, hvítblæði og mergæxli.

Áætlað er að tíminn milli útsetningar og krabbameinsmyndunar sé 15 ár.

Það sem þú getur gert

Í fyrstu eru ráðstafanir útrýming og forvarnir gegn áhættu. Skiptið út annars stigs amínum fyrir viðeigandi staðgengla fyrir ykkar notkun, t.d. frum- eða þriðja stigs amín og alkanólamín. Nokkur annars stigs amín eru þekkt sem mynda ekki krabbameinsvaldandi N-nítrósamín, t.d. dísýklóhexýlamín. Til eru mismunandi efnafræðileg kerfi fyrir notkun annars stigs amína, t.d. í gúmmíiðnaðinum. Til að draga úr hættu á myndun N-nítrósamíns skal halda nítrósandi efnum eða forverum eins og nítríti fjarri og halda styrk annars stigs amína lágum. Ef nauðsyn krefur skal nota hemla fyrir myndun N-nítrósamíns, svo sem askorbínsýru, súlfamöt, p-amínóbensósýru, alfa-tókóferól, frum amín og frum alkanólamín. Athugið eða fylgist með hámarksstyrk annars stigs amína, nítrósandi efna eða pH-gildi í vörum. Fylgið innlendum notkunartakmörkunum, ef þær eru til staðar. Ef ekki er hægt að skipta út skal framkvæma reglulega útsetningarmat til að kanna hvort verndarráðstafanir ykkar séu árangursríkar eða hvort frekari aðgerðir þurfi að grípa til. Tæknilegar verndarráðstafanir eins og lokuð kerfi eða útblástur á ferlistengdum N-nítrósamínum eru valkosturinn ef ekki er hægt að nota staðgengil. Gerið starfsmenn stöðugt meðvitaða um áhrif útsetningar. Að auki skal þjálfa starfsmenn um hættur, öruggar vinnuaðferðir og árangursríkar hreinlætisráðstafanir. Tryggið að starfsmenn hafi fullnægjandi persónuhlífar, svo sem hlífðarfatnað og hanska, ef nauðsyn krefur. Persónuhlífar ættu aðeins að vera notaðar sem síðasta úrræði, eftir að mögulegar tæknilegar lausnir hafa verið kynntar.

Heimildir: AGS, ECHA, FIOH, DGUV, HSE, BAuA, Statista

Viðmiðunarmörk

ESB
Óþekkt, en landsbundnar takmarkanir gætu átt við. Tilbakasímtalstexti

Austurríki

Tilskipun ESB
Belgía
Tilskipun ESB
Búlgaría
Tilskipun ESB
Króatía
Tilskipun ESB
Tékkland
Tilskipun ESB
Kýpur
Tilskipun ESB
Danmörk
Tilskipun ESB
Eistland
Tilskipun ESB
Finnland
Tilskipun ESB
Frakkland
Tilskipun ESB
Þýskaland
Tilskipun ESB
Grikkland
Tilskipun ESB
Ungverjaland
Tilskipun ESB
Ísland
Tilskipun ESB
Írland
Tilskipun ESB
Ítalía
Tilskipun ESB
Lettland
Tilskipun ESB
Litháen
Tilskipun ESB
Lúxemborg
Tilskipun ESB
Malta
Tilskipun ESB
Holland
Tilskipun ESB
Norður-Makedónía
Tilskipun ESB
Noregur
Tilskipun ESB
Pólland
Tilskipun ESB
Portúgal
Tilskipun ESB
Rúmenía
Tilskipun ESB
Serbía
Tilskipun ESB
Slóvakía
Tilskipun ESB
Slóvenía
Tilskipun ESB
Spánn
Tilskipun ESB
Svíþjóð
Tilskipun ESB
Tyrkland
Tilskipun ESB

Heimildir: cancer.gov, EFSA, IARC, EC, NIOSH, OSHA, CAREX

GESTIS gagnagrunnur

Gagnasafnið má nota í tengslum við vinnuvernd og öryggi eða til að afla upplýsinga um hættur sem stafa af efnum.

Almennar staðreyndir

Staðreyndir um krabbameinsvaldandi efni:

  • Beinn kostnaður vegna krabbameinsvaldandi efna á vinnustað í Evrópu er áætlaður 2,4 milljarðar evra á ári.
  • Á hverju ári fá um 120.000 manns krabbamein vegna útsetningar fyrir krabbameinsvaldandi efnum á vinnustað.
  • Árlega deyja yfir 100.000 manns vegna vinnutengds krabbameins.

Efnisyfirlit

Sign up for our newsletter to become part of our community. Or follow us on LinkedIn and join the conversation!
Skráðu þig á póstlistann okkar til að gerast hluti af samfélaginu okkar. Eða fylgdu okkur á LinkedIn og taktu þátt í umræðunni!