Um það bil 10.000 til 33.000 starfsmenn í ESB verða fyrir áhrifum af akrýlnítríli á vinnustöðum sínum. Innöndun er talin aðal útsetningarleiðin þó starfsmenn geti komist í snertingu við húð og akrýlnítríl getur auðveldlega komist í gegnum húðina.

Acrylonitrile er flokkað sem krabbameinsvaldandi í flokki 1B (samkvæmt CLP reglugerðinni), sem þýðir að það er talið hafa krabbameinsvaldandi áhrif á menn, byggt á dýrarannsóknum. Útsetning fyrir akrýlónítríli getur valdið lungnakrabbameini og vísbendingar eru um að akrýlónítríl geti valdið þvagblöðrukrabbameini.

Þar sem áhætta kemur upp

Helsta notkun akrýlnítríls er sem hráefni til framleiðslu á akrýl- og módakrýl-textíltrefjum. Önnur helstu notkun er framleiðsla efna, gúmmívara og plastvara; akrýlnítríl og stýren eru einnig notuð saman við framleiðslu á stýren-akrýlnítríl (SAN) og akrýlnítríl-bútadíen-stýren (ABS) plastefnum.

Meira um efnið

Við eðlilegt hitastig og þrýsting er akrýlónítríl tær, litlaus vökvi með sterkri lykt. Lítið magn af akrýlónítríli losnar við bruna plantna eins og lífmassa, timburs og tóbaks. Acrylonitrile er mikið notað í flugvéla-, varnar-, geimferða- og bílaiðnaðinum.

Hættur sem geta komið upp

Þegar efninu er andað að sér eða það frásogast í gegnum húð er það aðal skotmark eituráhrifa miðtaugakerfisins.

Acrylonitrile getur einnig valdið staðbundinni ertingu í húð, augum og öndunarfærum og valdið ofnæmi í húð. Hluti af þessum eituráhrifum stafar af umbrotum akrýlónítríls í sýaníð.

Við hærri útsetningarstig eru akrýlnítríl einnig tengd öðrum áhrifum eins og máttleysi í útlimum, öndunarerfiðleikum, sundli, skertri dómgreind, blámi og ógleði, allt að yfirliði, óreglulegri öndun og krampa, allt eftir skammti og lengd útsetningar.

Bráð innöndunarútsetning fyrir fljótandi eða gufukenndri akrýlnítríl (sem kemur oft fram vegna óviljandi losunar) hefur verið tengd ýmsum áhrifum, þar á meðal ertingu í slímhúðum í nefi, augum og efri öndunarvegi.

Hvað varðar biðtíma milli útsetningar og heilakrabbameins sem tengist akrýlónítríli, þá er biðtími 30 ára.

Það sem þú getur gert

Á vinnustað er áhrifaríkasta leiðin til að koma í veg fyrir útsetningu að skipta út akrýlnítríli, til dæmis er hægt að skipta því út fyrir metakrýlnítríl (2-metýl-2-própen-nítríl) í framleiðslu á ABS. Þar sem ekki er hægt að skipta út akrýlnítríli og ekki er hægt að forðast notkun akrýlnítríls verður að grípa til ráðstafana til að draga úr útsetningu.

Áhrifaríkasta leiðin til að forðast útsetningu fyrir akrýlnítríli er að þróa og nota lokuð kerfi. Þar sem það er ekki mögulegt ætti að grípa til tæknilegra ráðstafana eins og virkrar staðbundinnar útblástursloftunar, ásamt góðri loftræstingu á vinnustað og eftirlits með virkni þeirra, til að tryggja að útsetning sé lágmarkuð eins mikið og tæknilega mögulegt er.

Framkvæmið reglulega útsetningarmat til að kanna hvort verndarráðstafanir ykkar séu árangursríkar eða hvort frekari aðgerðir þurfi að grípa til. Starfsmenn þurfa að vera meðvitaðir um áhrif útsetningar og ættu að fá reglulega þjálfun í þeim stjórnunarráðstöfunum sem nauðsynlegar eru til að vinna örugglega með akrýlnítríl til að koma í veg fyrir útsetningu. Mælt er með að vinnusjúkraþjálfari sé ráðfærður við lækni.

Tryggið að starfsmenn hafi fullnægjandi persónuhlífar, svo sem hlífðarfatnað og hanska, ef nauðsyn krefur. Persónulegur hlífðarbúnaður ætti ekki að vera notaður sem eina fyrirbyggjandi aðgerðin. Eins margar af ofangreindum tæknilegum og skipulagslegum ráðstöfunum og mögulegt er verða að hafa verið innleiddar fyrirfram. Gangið úr skugga um að réttur persónuhlíf sé notaður, svo sem augn- og andlitshlífar, hanskar, hlífðarfatnaður og öndunarhlífar. Að auki, við val á búnaði, verður að taka tillit til líffærafræði starfsmannanna sem munu nota hann og, ef um öndunarhlífar er að ræða sem byggjast á andlitsstillingu, er mjög mælt með því að framkvæma hæfnispróf á hverjum einstaklingi. Að auki ætti að fyrirskipa öllum starfsmönnum að þvo sér vandlega um hendur áður en þeir taka sér hlé eða fara inn á annað svæði og að þvo sér og skipta um föt í lok hverrar vaktar.

Persónuhlífar ættu aðeins að vera notaðar sem síðasta úrræði og aðeins tímabundið, eftir að allar mögulegar tæknilegar lausnir hafa verið fullreyndar. Starfsmenn ættu að fá nauðsynlega þjálfun og upplýsingar um rétta notkun og viðhald persónuhlífa.

Heimildir:, CLP , IARC, Áhrifamat, RAC