STOP segue una gerarchia di controllo. Per i cancerogeni, è possibile scendere nella gerarchia solo quando le limitazioni tecniche impediscono di eliminare completamente l’esposizione. In questa sede ci concentreremo sul terzo livello, O per le misure organizzative. Tieni in considerazione le misure S e T prima di O. Tieni inoltre presente che è possibile utilizzare una combinazione di misure.

Le misure organizzative consistono in metodi e procedure organizzative, politiche interne e controlli regolari per verificarne l’attuazione, compresi i piani di manutenzione. Le misure organizzative da implementare devono tenere conto, tra le altre cose, delle specificità del luogo di lavoro, del know-how del lavoratore, delle attrezzature, dei compiti e dell’ambiente circostante.

Cosa bisogna considerare quando si valutano le misure da implementare:

• Identifica tutte le aree di lavoro e sociali
• Considera il tipo e il livello di esposizione per ciascuna area di lavoro.
• Identifica i lavoratori che devono accedere a ciascuna area di lavoro.
• Considera il tempo medio che un singolo lavoratore deve dedicare a ciascuna area di lavoro.
• Ottenere una descrizione di ogni misura, della sua idoneità, efficacia ed efficienza e considerare il possibile effetto combinato di diverse misure per migliorare il controllo del rischio.
• Requisiti di manutenzione

Alcune misure organizzative da considerare

Limitare l’accesso alle aree a rischio

Tenendo conto dei risultati della valutazione dei rischi, i datori di lavoro devono limitare l’accesso a determinate aree di lavoro, limitando rigorosamente l’accesso solo ai lavoratori che devono essere presenti. Per limitare l’accesso dei lavoratori si possono creare delle barriere fisiche, ad esempio delle porte che richiedono un’autorizzazione. È possibile utilizzare dei cartelli per identificare tali aree.

Un altro aspetto importante è limitare il tempo che i lavoratori trascorrono nell’area di lavoro. Questo può essere fatto ruotando i compiti che il lavoratore deve svolgere o limitando la quantità di tempo per turno.

Nella progettazione del layout assicurati di prendere in considerazione tutte le aree, ad esempio la posizione delle aree comuni (come la mensa, gli armadietti o le aree di riposo) in relazione alle aree di lavoro. Le aree di lavoro non dovrebbero essere collegate direttamente alle aree comuni.

Igiene e protezione individuale

Nelle aree di lavoro in cui c’è il rischio di contaminazione devi implementare delle misure per garantire che:

• Tutte le sostanze chimiche presenti sul luogo di lavoro sono etichettate correttamente e sono presenti segnali di avvertimento e di sicurezza adeguati.
• Il luogo di lavoro è pulito e organizzato
• I lavoratori non mangiano, non bevono e non fumano.
• I lavoratori sono dotati di indumenti protettivi adeguati o di altri indumenti speciali appropriati.
• Sono previsti spazi separati per gli indumenti da lavoro o protettivi e per gli abiti da strada.
• I lavoratori dispongono di servizi igienici e di lavaggio appropriati e adeguati.
• I dispositivi di protezione sono conservati correttamente in un luogo ben definito.
• La sorveglianza sanitaria è organizzata e i suoi risultati sono presi in considerazione.

Le politiche interne possono definire i luoghi in cui i lavoratori possono mangiare, bere o fumare. Inoltre, tali politiche possono stabilire le procedure che i lavoratori devono rispettare per quanto riguarda i dispositivi di protezione di cui hanno bisogno, in particolare per quanto riguarda il loro corretto utilizzo, pulizia, manutenzione e conservazione.

È possibile includere semplici misure igieniche per ricordare ai lavoratori la loro importanza. Ad esempio, lavarsi le mani prima di mangiare, pulire i piedi quando si entra e si esce dalle strutture e definire i percorsi che i lavoratori devono seguire per accedere ad alcune aree di lavoro contaminate.

Informazioni e formazione per i lavoratori

I datori di lavoro devono assicurarsi che i lavoratori siano informati dei risultati della valutazione dei rischi, anche per quanto riguarda le sostanze chimiche utilizzate, le loro proprietà pericolose e le modalità di utilizzo delle schede di sicurezza, in particolare per quanto riguarda le misure di primo soccorso o i controlli dell’esposizione/la protezione individuale.

Inoltre, i lavoratori devono ricevere istruzioni chiare sulle misure in vigore, come le misure tecniche, le politiche interne o le procedure di sicurezza sul lavoro, possibilmente con illustrazioni, schemi o video.

• I compiti e il livello di conoscenza dei lavoratori devono essere presi in considerazione e la lingua e il contenuto delle informazioni e della formazione fornite devono essere adattati di conseguenza.
• Le informazioni e la formazione dei lavoratori devono essere fornite regolarmente e devono essere aggiornate ogni volta che le condizioni cambiano.
• A seconda del tipo di informazioni/formazione richiesta, puoi fornirle internamente e/o trovare competenze esterne.