Inngangur um krabbameinsvaldandi efni

Krabbameinsvaldandi efni eru krabbameinsvaldandi efni. Þekkt dæmi er asbest, efni sem veldur þúsundum fórnarlamba sem þjást og deyja vegna útsetningar fyrir asbestögnum. Mörg önnur krabbameinsvaldandi efni eru minna þekkt, en vinsamlegast athugaðu: jafnvel náttúrulegar vörur, eins og harðviðarryk, geta valdið krabbameini. Gakktu úr skugga um að þú vitir hvað þú vinnur með!

Tegundir krabbameinsvaldandi efna

Krabbameinsvaldandi efni birtast í mismunandi myndum:

  • Útlit: Krabbameinsvaldandi efni geta komið fyrir í vörum sem notaðar eru í fyrirtækjum, þar á meðal efnaafbrigði eins og ákveðin skordýraeitur og iðnaðarmálning. En þau geta einnig verið afleiðing af ferlum (krabbameinsvaldandi efni sem myndast við ferlið) eins og útblástur frá dísilolíu eða suðureykur.
  • Sum krabbameinsvaldandi efni geta borist inn í líkamann við innöndun og geta til dæmis komist inn í blóðrásina og líffærin, þar á meðal heilann. Önnur geta komist inn í gegnum húðina. Þegar krabbameinsvaldandi efni hafa komist inn í líkamann geta þau skaðað DNA starfsmannsins eða breytt því hvernig frumur líkamans starfa og fjölga sér. Þetta getur leitt til krabbameins og annarra heilsufarsvandamála.
  • Náttúrulegar vörur: Jafnvel náttúruvörur geta valdið krabbameini við mikla og langvarandi útsetningu, eins og ryk úr harðviði og kísil og kvars í ákveðnum steintegundum.

Skoðið upplýsingablöðin til að fá nánari upplýsingar um mismunandi krabbameinsvaldandi efni.

Löggjöf um krabbameinsvaldandi efni

Til að vernda starfsmenn gegn útsetningu fyrir krabbameinsvaldandi efnum hefur ESB samið tilskipun um krabbameinsvaldandi efni, stökkbreytandi efni eða efni sem eru skaðleg æxlun. Í þessari tilskipun er kveðið á um eftirfarandi verklagsreglur:

  • Áhættumat: Vinnuveitandi verður að kanna og stjórna áhættu á að verða fyrir áhrifum krabbameinsvaldandi, stökkbreytandi (genabreytandi) eða æxlunarskaðandi efna (CMR). Þessa skoðun verður að gera reglulega.
  • Forvarnarráðstafanir: Starfsmenn ættu ekki að verða fyrir útsetningu fyrir CMR-efnum. Vinnuveitandi verður að nota öruggari efni ef þess er kostur. Ef ekki er hægt að nota lokað kerfi ætti að lágmarka útsetningu. Útsetning má ekki fara yfir leyfileg mörk krabbameinsvaldandi efnis (lesa meira: STOP-reglan).
  • Upplýsingar og þjálfun: Vinnuveitandi verður að veita viðeigandi þjálfun um heilsufarsáhættu, hvernig megi forðast útsetningu, hreinlætisreglur, hlífðarbúnað og hvað skuli gera ef óhöpp verða.
  • Heilsufarseftirlit: Ef líffræðileg viðmiðunarmörk (sjá að neðan) eru sett er krafist heilsufarsskoðana. Starfsmönnum verður að segja frá þessu áður en þeir hefja hið áhættusama verkefni.

Viðmiðunarmörk fyrir starfsfólk

Eftirlitsstofnanir á vettvangi ESB og á landsvísu setja mörk fyrir útsetningu fyrir hættulegum efnum, svo sem krabbameinsvaldandi efnum. Þessi viðmiðunarmörk fyrir starfsfólk (OELs) eru reglugerðargildi sem gefa til kynna það stig útsetningar sem talið er öruggt (heilsufarslega) fyrir efnafræðilegt efni í lofti á vinnustað. Í meginatriðum þjóna þau sem öryggisstaðlar til að vernda heilsu starfsmanna. Vinsamlegast skoðið upplýsingablöðin fyrir útsetningu í starfi.

Upplýsingarnar á þessari síðu voru fengnar af eftirfarandi vefsíðum:

Evrópsku reglurnar gegn krabbameini (ECAC).

Vefsíðan okkar er tileinkuð því að auka vitund um krabbameinsáhættu á vinnustað. Hins vegar hefur krabbamein sjaldan eina orsök og aðrir þættir umfram vinnu stuðla að krabbameini.

Alþjóðastofnunin fyrir krabbameinsrannsóknir (IARC), rekin af Alþjóðaheilbrigðismálastofnuninni (WHO), setti saman 14 ráðleggingar í krabbameinslögum ESB sem hjálpa þér að draga úr krabbameinsáhættu almennt. Vinsamlegast athugaðu: Þetta er hlekkur á staðfesta upplýsingaveitu og opnast í nýjum glugga.

Vertu tengdur

Skráðu þig á póstlistann okkar til að gerast hluti af samfélaginu okkar. Eða fylgdu okkur á LinkedIn og taktu þátt í umræðunni!

Skráðu þig á póstlistann okkar til að gerast hluti af samfélaginu okkar. Eða fylgdu okkur á LinkedIn og taktu þátt í umræðunni!
Skráðu þig á póstlistann okkar til að gerast hluti af samfélaginu okkar. Eða fylgdu okkur á LinkedIn og taktu þátt í umræðunni!