Substancje rakotwórcze, czyli carcinogeny, to czynniki wywołujące raka. Dobrze znanym przykładem jest azbest, substancja odpowiedzialna za tysiące ofiar, które cierpią i umierają z powodu narażenia na cząsteczki azbestu. Wiele innych substancji rakotwórczych jest mniej znanych, ale uwaga: nawet produkty naturalne, takie jak pył drzewny, mogą powodować raka. Upewnij się, że wiesz, z czym pracujesz!
Rodzaje substancji rakotwórczych
Czynniki rakotwórcze przybierają różne formy:
- Wygląd: Czynniki rakotwórcze mogą występować w produktach używanych w firmach, w tym w wariantach chemicznych, takich jak niektóre pestycydy i farby przemysłowe. Ale mogą one być również wynikiem procesu (czynniki rakotwórcze generowane przez proces), takiego jak emisje oleju napędowego lub opary spawalnicze.
- Niektóre carcinogeny mogą być wdychane i przedostawać się na przykład do krwiobiegu i narządów, w tym mózgu. Inne mogą przedostawać się przez skórę. Gdy carcinogeny dostaną się do organizmu, mogą uszkodzić DNA pracowników lub zmienić sposób, w jaki komórki ciała działają i replikują się. Może to prowadzić do raka i innych problemów zdrowotnych.
- Produkty naturalne: Nawet produkty naturalne mogą powodować raka w przypadku wysokiego i długiego narażenia, np. pył drzewny oraz krzemionka i kwarc w niektórych rodzajach kamienia.
Szczegółowe informacje na temat różnych substancji rakotwórczych można znaleźć w arkuszach informacyjnych.
Przepisy dotyczące substancji rakotwórczych
Aby chronić pracowników przed narażeniem na czynniki wywołujące raka, UE opracowała dyrektywę w sprawie czynników rakotwórczych, mutagenów lub substancji działających szkodliwie na rozrodczość. W dyrektywie tej określono następujące procedury:
- Ocena ryzyka: Pracodawca musi sprawdzać i zarządzać ryzykiem narażenia na działanie substancji rakotwórczych, mutagennych (zmieniających geny) lub reprotoksycznych (szkodliwych dla rozrodczości) (CMR). Kontrola ta musi być przeprowadzana regularnie.
- Środki zapobiegawcze: Pracownicy nie powinni być narażeni na CMR. Pracodawca musi stosować bezpieczniejsze substancje, jeśli to możliwe. Jeśli użycie systemu zamkniętego nie jest możliwe, narażenie należy zminimalizować. Narażenie nie może przekraczać dopuszczalnego limitu substancji rakotwórczej (czytaj więcej: zasada STOP).
- Informacje i szkolenia: Pracodawca musi zapewnić odpowiednie szkolenia dotyczące zagrożeń dla zdrowia, sposobów unikania narażenia, zasad higieny, sprzętu ochronnego oraz postępowania w przypadku incydentów.
- Kontrola zdrowia: Jeśli ustalono biologiczną wartość graniczną (patrz poniżej), wymagane są kontrole stanu zdrowia. Pracownicy muszą zostać o tym poinformowani przed rozpoczęciem wykonywania ryzykownego zadania.
Dopuszczalne wartości narażenia zawodowego
Organy regulacyjne na poziomie UE i krajowym ustalają limity narażenia na substancje niebezpieczne, takie jak carcinogeny. Te dopuszczalne wartości narażenia zawodowego (OEL) to wartości regulacyjne, które wskazują poziomy narażenia uważane za bezpieczne (oparte na zdrowiu) dla substancji chemicznej w powietrzu w miejscu pracy. Zasadniczo służą one jako standardy bezpieczeństwa w celu ochrony zdrowia pracowników. Proszę sprawdzić arkusze informacyjne dotyczące narażenia zawodowego.
Informacje na tej stronie pochodzą z następujących witryn internetowych:
Europejski Kodeks Walki z Rakiem (ECAC).
Nasza strona internetowa jest poświęcona podnoszeniu świadomości na temat ryzyka raka w pracy. Jednak rak rzadko ma jedną przyczynę i inne czynniki poza pracą przyczyniają się do powstania raka.
Międzynarodowa Agencja Badań nad Rakiem (IARC), prowadzona przez Światową Organizację Zdrowia (WHO), opracowała 14 zaleceń w europejskim kodeksie walki z rakiem, które pomagają zmniejszyć ogólne ryzyko zachorowania na raka. Uwaga: Jest to link do zweryfikowanego źródła informacji i otworzy się w nowym oknie.
