Substancje rakotwórcze to czynniki wywołujące raka. Dobrze znanym przykładem jest azbest, substancja odpowiedzialna za tysiące ofiar, które cierpią i umierają z powodu narażenia na cząsteczki azbestu. Wiele innych substancji rakotwórczych jest mniej znanych, ale uwaga: nawet produkty naturalne, takie jak pył drzewny, mogą powodować raka. Upewnij się, że wiesz, z czym pracujesz!
Rodzaje substancji rakotwórczych
Czynniki rakotwórcze przybierają różne formy:
- Wygląd: Czynniki rakotwórcze mogą występować w produktach używanych w firmach, w tym w wariantach chemicznych, takich jak niektóre pestycydy i farby przemysłowe. Ale mogą one być również wynikiem procesu (czynniki rakotwórcze generowane przez proces), takiego jak emisje oleju napędowego lub opary spawalnicze.
- Niektóre substancje rakotwórcze mogą być wdychane i przedostawać się na przykład do krwiobiegu i narządów, w tym mózgu. Inne mogą przedostawać się przez skórę. Gdy czynniki rakotwórcze dostaną się do organizmu, mogą uszkodzić DNA pracowników lub zmienić sposób, w jaki komórki ciała działają i replikują się. Może to prowadzić do raka i innych problemów zdrowotnych.
- Produkty naturalne: Nawet produkty naturalne mogą powodować raka w przypadku wysokiego i długiego narażenia, np. pył drzewny i krzemionka oraz kwarc w niektórych rodzajach kamienia.
Szczegółowe informacje na temat różnych substancji rakotwórczych można znaleźć w arkuszach informacyjnych.
Przepisy dotyczące substancji rakotwórczych
Aby chronić pracowników przed narażeniem na czynniki rakotwórcze, UE opracowała dyrektywę w sprawie czynników rakotwórczych, mutagenów lub substancji działających szkodliwie na rozrodczość. W dyrektywie tej określono następujące procedury:
- Ocena ryzyka: Pracodawca musi sprawdzać i zarządzać ryzykiem narażenia na działanie substancji rakotwórczych, mutagennych (zmieniających geny) lub reprotoksycznych (szkodliwych dla rozrodczości) (CMR). Kontrola ta musi być przeprowadzana regularnie.
- Środki zapobiegawcze: Pracownicy nie powinni być narażeni na działanie CMR. Jeśli to możliwe, pracodawca musi stosować bezpieczniejsze substancje. Jeśli zastosowanie systemu zamkniętego nie jest możliwe, należy zminimalizować narażenie. Narażenie nie może przekraczać dopuszczalnego limitu substancji rakotwórczej (czytaj więcej: Zasada STOP).
- Informacje i szkolenia: Pracodawca musi zapewnić odpowiednie szkolenie na temat zagrożeń dla zdrowia, sposobów unikania narażenia, zasad higieny, odzieży ochronnej i postępowania w razie wypadków.
- Kontrola zdrowia: Jeśli ustalono biologiczną wartość graniczną (patrz poniżej), wymagane są kontrole stanu zdrowia. Pracownicy muszą zostać o tym poinformowani przed rozpoczęciem wykonywania ryzykownego zadania.
Limity narażenia zawodowego
Organy regulacyjne na poziomie UE i krajowym ustalają limity narażenia na substancje niebezpieczne, takie jak czynniki rakotwórcze. Limity narażenia zawodowego (OEL) to wartości regulacyjne, które wskazują poziomy narażenia uważane za bezpieczne (dla zdrowia) dla substancji chemicznej w powietrzu w miejscu pracy. Zasadniczo służą one jako normy bezpieczeństwa mające na celu ochronę zdrowia pracowników. Prosimy o zapoznanie się z arkuszami informacyjnymi dotyczącymi narażenia zawodowego.
Informacje na tej stronie pochodzą z następujących witryn internetowych:
