Tietenkin jokainen ammattilainen tietää, mitä tekee, ja on oman alansa asiantuntija. He eivät kuitenkaan välttämättä ole suoraan mukana riskinarviointiprosessissa ja sitä seuraavassa teknisten ja henkilökohtaisten toimenpiteiden valinnassa. Lisäksi rutiininomaisessa työssä tietoisuus varotoimenpiteistä saattaa heikentyä.
Joskus saattaa tuntua, että suojavarusteiden asianmukainen riisuminen tehtävän jälkeen viivyttää tarpeettomasti työpäivän päättymistä. Tai teknisen laitteen ilmanvaihtojärjestelmä haittaa aina tehtävän tehokasta suorittamista. Siksi ei riitä, että pelkästään jaetaan tiedotteita, jotta jokainen työntekijä olisi hyvin tietoinen tehtäväänsä liittyvistä mahdollisista riskeistä ja soveltaisi sen mukaisesti turvatoimia. Yleisesti ottaen työntekijöiden aktiivinen osallistuminen, esimerkillä johtaminen ja käytännön testit ovat keskeisiä täydennyksiä teoreettiselle tiedonsiirrolle. Esimerkkejä ovat ”läheltä piti -tilanteiden” raportointi ja työntekijöiden ideoiden palkitseminen koko tiimin motivoimiseksi.
Seuraavassa olemme koonneet tietoa, joka auttaa jo työssään olevia työntekijöitä oppimaan nimenomaan heidän ammattiinsa liittyvistä riskeistä, mitä he voivat odottaa työnantajiltaan ja mitä heidän itse on tehtävä.