Selvfølgelig vet enhver fagperson hva de driver med og er en ekspert innen sitt felt. Men de er kanskje ikke direkte involvert i risikovurderingen og det påfølgende valget av tekniske og personlige tiltak. Videre kan det med hver rutinejobb være mindre bevissthet rundt forebyggende tiltak.
Noen ganger kan det virke som om korrekt avkledning av verneutstyr etter en oppgave unødvendig forsinker slutten på arbeidsdagen. Eller ventilasjonssystemet til det tekniske utstyret er alltid til hinder for å utføre en oppgave effektivt. Derfor, for at hver arbeider skal være godt informert om potensielle risikoer som er forbundet med deres oppgave og følgelig anvende sikkerhetstiltak, er det ikke tilstrekkelig å bare spre informasjonsark. Generelt er aktiv involvering av arbeidere, det å gå foran med et godt eksempel og praktiske tester, viktige supplementer til teoretisk informasjonsformidling. Eksempler kan være rapportering av «nesten-ulykker» og belønning av arbeidernes ideer for å motivere hele teamet.
I det følgende har vi samlet informasjon for å styrke arbeidere som allerede er i jobb, slik at de kan lære om risikoer spesifikt i sitt yrke, hva de kan forvente av sine arbeidsgivere og hva de selv må gjøre.
Nettstedet vårt er dedikert til å øke bevisstheten om kreftrisiko på arbeidsplassen. Kreft har imidlertid sjelden én enkelt årsak, og andre faktorer utenfor arbeidet bidrar til kreft.
Det internasjonale byrået for kreftforskning (IARC), drevet av Verdens helseorganisasjon (WHO), har utarbeidet 14 anbefalinger i EUs kodeks mot kreft som hjelper deg med å redusere kreftrisiko generelt.
Vennligst merk: Dette er en lenke til en verifisert informasjonskilde og vil åpnes i et nytt vindu.
Les mer om dette
Kreftfremkallende stoffer, eller karsinogener, er kreftfremkallende midler. Et velkjent eksempel er asbest, et stoff som er ansvarlig for tusenvis av ofre som lider og dør på grunn av eksponering for asbestpartikler tidligere.
Mange andre kreftfremkallende stoffer er mindre kjent, men selv naturprodukter, som støv fra hardtre, kan forårsake kreft. Sørg for at du og andre vet hva dere arbeider med!
Les mer om dette
Arbeidsgivere må gjøre alt i sin makt for å forhindre at arbeidere kommer i kontakt med kreftfremkallende stoffer. STOP-prinsippet beskriver prioritetsrekkefølgen for beskyttelsestiltak.
Arbeidsgiveren må følge denne prioritetsrekkefølgen når beskyttelsestiltak bestemmes og anvendes. De individuelle bokstavene S-T-O-P står for ulike typer beskyttelsestiltak:
Les mer om dette
Arbeidsgivere har generelle plikter for å garantere arbeidernes sikkerhet og noen svært spesifikke plikter for å minimere eksponering mot kreftfremkallende midler? Arbeidere har også ansvar og plikter de må utføre.
Lær fremtidige arbeidere at de har rettigheter, men også plikter i interessen av deres langsiktige sikkerhet!
Les mer om dette
Trener du studenter for et spesifikt yrke eller sektor?
Bruk vår database over yrkesrisiko for å forberede dem på deres fremtidige jobb. Med konkrete løsninger og tiltak for å beskytte dem. Våre yrkessider gir en utmerket innsikt i de kreftfremkallende risikoene som er involvert.
Les mer om dette
Bruk våre faktablader som læremateriell for spesifikke stoffer. Vi har samlet all viktig informasjon om over 40 kreftfremkallende stoffer og satt dem sammen i lettfattelige faktablader.
Les mer om dette
Blir du utsatt for kreftfremkallende stoffer på jobben? Finn ut av det her.
Lær om risiko, eksponeringsgrenser og mulige tiltak.
Hva må arbeidsgivere gjøre ifølge loven? Hvilke rettigheter har workers?
Forebygging av kreftfremkallende stoffer er nøkkelen! Hva kan du selv gjøre?
Finn tiltak og god praksis for å redusere eller eliminere eksponering.
Lær fremtidige workers og fagfolk å jobbe og leve sunnere og tryggere.
Dette nettstedet er et initiativ fra Roadmap on Carcinogens.
Vi inviterer et nettverk av fagfolk til å bli med oss: arbeidstilsyn, utdanningsinstitusjoner, undervisere og eksperter.
Les om utvikling og aktiviteter for å takle Arbeidsrelatert kreft.