Auðvitað veit sérhvert fagfólk hvað það er að gera og er sérfræðingur í sínu fagi. En það kann að vera að það taki ekki beinan þátt í áhættumati og síðari vali á tæknilegum og persónulegum ráðstöfunum. Ennfremur getur verið minni meðvitund um varúðarráðstafanir þegar um venjubundin störf er að ræða.
Stundum getur það virkað þannig að það að fara rétt úr hlífðarbúnaði eftir verkefni virðist tefja lok vinnudagsins að óþörfu. Eða að loftræstikerfi tæknibúnaðarins hamli alltaf skilvirkri framkvæmd verkefnis. Til þess að hver starfsmaður / verkamaður sé vel upplýstur um hugsanlega áhættu sem tengist þeirra verkefnum og beiti í kjölfarið öryggisráðstöfunum, er því ekki nóg að dreifa einfaldlega upplýsingablöðum. Almennt séð er virk þátttaka starfsmanna / verkamanna, það að ganga á undan með góðu fordæmi og verkleg próf lykilviðbætur við fræðilegan upplýsingamiðlun. Dæmi geta verið tilkynningar um „næstum því slys“ og að verðlauna hugmyndir starfsmanna / verkamanna til að hvetja allt teymið.
Hér á eftir höfum við safnað saman upplýsingum til að styrkja starfsmenn sem eru þegar í starfi til að læra um áhættu sérstaklega í starfsgrein sinni, hvað þeir geta búist við af vinnuveitendum sínum og hvað þeir sjálfir þurfa að gera.
Vefsíða okkar er tileinkuð því að vekja athygli á krabbameinsáhættu í vinnunni. Hins vegar hefur krabbamein sjaldan eina orsök og aðrir þættir fyrir utan vinnu stuðla að krabbameini.
Alþjóðastofnunin fyrir krabbameinsrannsóknir (IARC), rekin af Alþjóðaheilbrigðismálastofnuninni (WHO), setti saman 14 ráðleggingar í evrópska kóðanum gegn krabbameini sem hjálpa þér að draga úr krabbameinsáhættu almennt.
Athugið: Þetta er hlekkur á staðfesta upplýsingaveitu og opnast í nýjum glugga.
Lesa meira
Krabbameinsvaldandi efni eru efni sem valda krabbameini. Vel þekkt dæmi er asbest, efni sem ber ábyrgð á þúsundum fórnarlamba sem þjást og deyja vegna útsetningar fyrir asbeststöfum í fortíðinni.
Mörg önnur krabbameinsvaldandi efni eru minna þekkt, en jafnvel náttúrulegar afurðir, eins og ryk úr harðviði, geta valdið krabbameini. Gakktu úr skugga um að þú og aðrir vitið hvað þið vinnið með!
Lesa meira
Vinnuveitendur verða að gera allt sem í þeirra valdi stendur til að koma í veg fyrir að starfsmenn komist í snertingu við krabbameinsvaldandi efni. STOP-meginreglan lýsir forgangsröð verndarráðstafana.
Vinnuveitandi verður að fylgja þessari forgangsröð við ákvörðun og beitingu verndarráðstafana. Einstakir stafir S-T-O-P standa fyrir mismunandi tegundir verndarráðstafana:
Lesa meira
Vinnuveitendur bera almennar skyldur til að tryggja öryggi starfsmanna og mjög sérstakar skyldur til að lágmarka útsetningu fyrir krabbameinsvaldandi efnum. Starfsmenn bera einnig ábyrgð og skyldur sem þeir þurfa að uppfylla.
Kenndu komandi starfsmönnum að þeir hafi réttindi en einnig skyldur í þágu langtímaöryggis síns!
Lesa meira
Ertu að þjálfa nemendur fyrir tiltekna starfsgrein eða geira?
Notaðu starfstengda áhættugagnagrunninn okkar til að undirbúa þá fyrir framtíðarstarf sitt. Með áþreifanlegum lausnum og ráðstöfunum til að vernda þá. Starfsgreinarsíður okkar veita frábæra innsýn í krabbameinsvaldandi áhættu sem fylgir.
Lesa meira
Notaðu upplýsingablöðin okkar sem námsefni fyrir tiltekin efni. Við söfnuðum öllum mikilvægum upplýsingum um yfir 40 krabbameinsvaldandi efni og setjum þær saman í auðskilin upplýsingablöð.
Lesa meira
Ertu útsett(ur) fyrir krabbameinsvaldandi efnum í vinnunni? Finndu það út hér.
Kynntu þér áhættu, váhrifamörk og mögulegar ráðstafanir.
Hvað þurfa vinnuveitendur að gera samkvæmt lögum? Hver eru réttindi starfsmanna?
Forvarnir gegn krabbameinsvaldandi efnum eru lykilatriði! Hvað geturðu gert?
Finndu aðgerðir og góðar starfsvenjur til að draga úr eða útrýma útsetningu.
Kenndu framtíðarstarfsmönnum og fagfólki að vinna og lifa heilbrigðara og öruggara.
Þessi vefsíða er frumkvæði Vegvísis um krabbameinsvaldandi efni.
Við bjóðum neti fagfólks til liðs við okkur: vinnueftirliti, menntastofnunum, þjálfurum og sérfræðingum.
Lestu um þróun og aðgerðir til að takast á við vinnutengd krabbamein.
