Onderwijs onze kinderen om blootstelling aan carcinogenen op het werk te voorkomen.

Zaken die kinderen vroeg in het leven begrijpen, zullen hen bijblijven tot en gedurende hun volwassenheid. Hoe later zij leren, hoe moeilijker het is om dat begrip om te zetten in een gedragsverandering. Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer kinderen beginnen te leren en te begrijpen dat hun veiligheid en gezondheid gerelateerd zijn aan hun eigen keuzes, dit bevordert dat dit een natuurlijk onderdeel wordt van hoe zij leven en uiteraard hoe zij werken.

In principe zal het begrip van waarom voorzorgs- en preventiemaatregelen noodzakelijk zijn, de kinderen van vandaag direct beïnvloeden om een conforme en gezonde houding aan te nemen gedurende hun toekomstige werkzame leven – hetzij als vakmensen, werkgevers of wetenschappers. Het risico op beroepskanker en de preventie daarvan is uiteraard een zeer complex vraagstuk dat een speciale benadering vereist.

Enkele belangrijke bevindingen zijn dat:

  • Zaken betreffende veiligheid en gezondheid op het werk gemakkelijker te onderwijzen zijn wanneer ze geïntegreerd worden in andere vakken, bijvoorbeeld door integratie in algemene initiatieven voor gezonde scholen.
  • Activiteitsgericht leren en praktijkvoorbeelden boodschappen gemakkelijker overbrengen op kinderen en jongeren, bijvoorbeeld door kinderen te betrekken bij het opsporen van gevaren.

Wij hebben informatie samengesteld om – onder andere – leraren te ondersteunen bij het sensibiliseren van kinderen of om bestuursorganen te inspireren tot het gebruik van gamificatie-benaderingen.

Mogelijke programma's en instrumenten

Idee

Strategieën voor het opleiden van leraren om risico-educatie te geven.

Het ontwikkelen van risicokennis, houdingen en vaardigheden bij jongeren voordat zij voor het eerst de arbeidsmarkt betreden, is een preventieve actie ter bevordering van de veiligheidscultuur op de werkplek. Leraren hebben basiskennis en het vermogen nodig om risico-educatie in te bedden in hun klassikaal onderwijs en in instructie- en trainingsmateriaal.

Meer lezen

Idee

Lesvoorstel voor leerlingen van 11 tot 14 jaar.

Leerlingen worden getraind in het herkennen van pictogrammen voor gevaarlijke stoffen en leren over de problematiek van chronische effecten. Zij schetsen geschikte methoden ter voorkoming en aanpak van risico’s die voortvloeien uit het werken met gevaarlijke stoffen.

Meer lezen

Idee

Lesvoorstel voor leerlingen van 14 jaar en ouder.

Lesvoorstel: Leerlingen verdiepen hun kennis over de gevaarlijke eigenschappen van stoffen en de wijze waarop deze geëtiketteerd worden, evenals over de omgang met gevaarlijke stoffen, in het bijzonder carcinogene, mutagene en reprotoxische chemicaliën (CMR).

Meer lezen

Help

Interactief spel

In het spel speelt u de rol van een preventieadviseur. U moet onveilige situaties met kankerverwekkende stoffen op verschillende werkplekken identificeren. Een belangrijk leerpunt is het STOP-principe. Het spel is beschikbaar in het Engels, Nederlands, Duits en Frans.

Meer lezen

Beroepsrisico's.

Leidt u studenten op voor een specifiek beroep? Gebruik onze database met beroepsrisico’s om hen voor te bereiden op hun toekomstige baan. Met concrete oplossingen en maatregelen om hen te beschermen.

Meer lezen

Help

Algemene risico's op kanker.

Onze website is gewijd aan het vergroten van het bewustzijn voor kankerrisico’s op het werk. Kanker heeft echter zelden één enkele oorzaak en ook andere factoren buiten het werk dragen bij aan kanker.

Het Internationaal Agentschap voor Kankeronderzoek (IARC), onderdeel van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO), heeft 14 aanbevelingen opgesteld in de Europese code tegen kanker die u helpen om kankerrisico’s in het algemeen te verminderen.

Let op: Dit is een link naar een geverifieerde informatiebron die in een nieuw venster wordt geopend.

Meer lezen

Meld je aan voor onze nieuwsbrief om deel uit te maken van onze gemeenschap. Of volg ons op LinkedIn en neem deel aan het gesprek!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief om deel uit te maken van onze gemeenschap. Of volg ons op LinkedIn en neem deel aan het gesprek!