Prava i dužnosti za stvaranje sigurnog radnog okruženja
Jeste li znali da vaš poslodavac ima neke opće dužnosti kako bi jamčio vašu sigurnost i dobrobit na radu i neke vrlo specifične dužnosti kako bi smanjio vašu izloženost kancerogenim agensima? U nastavku pronađite najvažnije stvari koje vaš poslodavac mora uzeti u obzir i koja su vaša prava i dužnosti kao radnika.
Imajte na umu da su ove dužnosti propisane Direktivom i da se mogu razlikovati u vašem nacionalnom zakonodavstvu
Dužnost poslodavca: Procjena rizika
Opće dužnosti
Poslodavci moraju procijeniti rizik(e) koji bi mogli biti povezani sa zadatkom koji vi ili vaši kolege obavljate. Kada ova procjena rizika pokaže da radite s kancerogenom tvari ili da proces stvara kancerogen, vaš poslodavac mora osigurati da izvedene mjere za smanjenje rizika adekvatno uzmu u obzir sve putove izloženosti te trajanje i prirodu posla.
Identificirajte kancerogen(e)
- Vaš poslodavac mora procijeniti uključuje li zadatak koji obavljate upotrebu kancerogene tvari. To se može olakšati organiziranjem kemikalija unutar popisa tvari.
- Vaš poslodavac mora procijeniti stvara li vrsta aktivnosti, zadatka ili procesa kancerogene tvari.
- Procjena količine izloženosti vrlo je važna za odlučivanje o najboljoj strategiji smanjenja rizika.
Određivanje izloženosti
- Poslodavci moraju procijeniti može li doći do neočekivane izloženosti. Kako bi se olakšalo, na primjer, sprječavanje nesreća, vaš poslodavac mora osigurati da ste vi i vaši kolege adekvatno informirani i osposobljeni za obavljanje svojih zadataka.
- Poslodavci moraju posebno procijeniti aktivnosti čišćenja i održavanja koje obično imaju prilično kritičan potencijal izloženosti, što zahtijeva prilagođene mjere za smanjenje rizika.
Zamjena ili eliminacija
Zamjena – zamjena opasnih tvari manje opasnim tvarima ili procesima uvijek je prva mjera koju treba razmotriti.
Dužnosti poslodavca
Poslodavci moraju u potpunosti spriječiti rizik zamjenom kancerogena manje opasnim tvarima kada je to moguće ili barem promijeniti proces(e) kako bi spriječili ili smanjili stvaranje jednog ili više kancerogena.
Prava i dužnosti radnika
Pronalaženje prikladne alternative ili zamjenskog rješenja vrlo je zahtjevan zadatak za vašeg poslodavca, posebno ako se kupci oslanjaju na nepromijenjeni proizvod. U svakom slučaju, kada manje opasna tvar ili alternativna tehnika mogu zamijeniti karcinogen, vaš poslodavac mora razmotriti zamjenu. Redovito ih pitajte je li moguća promjena.
Tehničke mjere
Tehničke mjere uključuju mehaničke uređaje ili procese koji eliminiraju ili minimiziraju izloženost karcinogenima. Ove tehničke mjere mogu uključivati zatvaranje, korištenje ventilacije i/ili automatizaciju procesa.
Dužnosti poslodavca
Poslodavci moraju koristiti zatvoreni sustav ili automatizirani proces ako zamjena nije moguća, a priroda posla ne dopušta zatvoreni proces.
Obično je najučinkovitiji način smanjenja izloženosti kada zatvaranje ili automatizacija ne funkcioniraju korištenje učinkovite lokalne ispušne ventilacije u kombinaciji s dobrom općom ventilacijom radnog mjesta.
Prava i dužnosti radnika
- Morate se pridržavati uputa svog poslodavca. Čak i ako se određeni operativni postupci čine dugotrajnima, najvjerojatnije su rezultat procjene rizika i štite vaše zdravlje. Stoga nemojte isključivati, mijenjati ili manipulirati položajem sigurnosnih uređaja instaliranih na strojevima ili postrojenjima. Što je bliže postavljena lokalna ispušna ventilacija, to je učinkovitije smanjenje izloženosti.
- Trebali biste obavijestiti svog poslodavca kad god se suočite s bilo kakvim ozbiljnim ili neposrednim prijetnjama za vašu sigurnost i zdravlje te sigurnost i zdravlje vaših kolega zbog kvara sigurnosnih instalacija.
Organizacijske mjere
Organizacijske mjere – mogu se sastojati od internih politika i/ili organizacijskih metoda. Ove mjere treba koristiti samo za pružanje dodatne zaštite. Treba ih uzeti u obzir i za hitne slučajeve i za radnike koji obavljaju redovite poslove čišćenja i održavanja.
Dužnosti poslodavca
- Poslodavci moraju organizirati odgovarajuće higijenske mjere na radnom mjestu , kao što je mokro brisanje podova i površina. Četkanje i korištenje komprimiranog zraka uvijek dovodi do dodatne izloženosti karcinogenima i nije dopušteno na radnim mjestima.
- Poslodavci moraju iscrpiti organizacijske mjere (tj. smanjiti vrijeme koje vi i vaši kolege provodite u radnom prostoru) prije nego što vam se naloži nošenje osobne zaštitne opreme (OZO).
- Poslodavci će vas uputiti i obučiti ne samo prije nego što prvi put izvršite zadatak, već i redovito uz ažurirane materijale za upute i obuku. Vaš poslodavac mora osigurati da ste vi i vaši kolege razumjeli upute. Ako smatrate da zadaci i dalje nisu sigurni ili da sigurnosne mjere nije lako slijediti, vaš poslodavac trebao bi uzeti u obzir i vaše mišljenje, pa čak i prilagoditi procjenu rizika i naknadne mjere, ako je potrebno.
- Poslodavci moraju dokumentirati količinu kancerogene tvari kojom vi i vaši kolege rukujete ili kojoj ste izloženi te vrijeme koje vi i vaši kolege provodite obavljajući zadatak. Nadalje, vaš poslodavac mora voditi evidenciju o mjerama za smanjenje rizika i korištenoj osobnoj zaštitnoj opremi (OZO). Vaš poslodavac vam mora dostaviti ovu dokumentaciju ako odete u mirovinu ili promijenite radno mjesto. To vam daje dokaz pri ruci u slučaju da ikada razvijete bolest povezanu s radom.
- Poslodavci trebaju uvesti kolektivne organizacijske mjere. Na primjer, da samo ovlašteni radnici ulaze u radno područje gdje može doći do izloženosti karcinogenima, da se uspostavi kodeks ponašanja i da se dodijele uloge nadzornika i koordinacije.
- Poslodavci moraju osigurati da vi i vaši kolege ne jedete i ne pijete u radnom prostoru, već umjesto toga ponuditi namjenska mjesta za pauze u kojima vaša radna odjeća nije dopuštena. Vaš poslodavac mora osigurati dovoljno vremena unutar smjene za opremanje i skidanje OZO za pauze.
- Poslodavci moraju ponuditi odvojenost radne i privatne odjeće , kao i odvojeno skladištenje za obje
- Poslodavci moraju ponuditi prostorije za čišćenje koje omogućuju poštivanje higijenskih pravila koja proizlaze iz procjene rizika.
Prava i dužnosti radnika
- Posebno je važno da surađujete sa svojim poslodavcem i poštujete ograničena područja jer se time izbjegava izloženost karcinogenima na radu. Vaš poslodavac ograničava piće i jelo u radnim prostorima kako bi se izbjegao oralni unos opasnih tvari.
- Kako bi se spriječilo širenje kancerogenih tvari izvan radnih prostora, vaš je poslodavac uveo strogo odvajanje radne i privatne odjeće kako biste spriječili širenje prašine u svom privatnom kućanstvu. To štiti vašu obitelj i prijatelje.
- Pravila vašeg poslodavca o pravilnoj upotrebi strojeva, alata, opasnih tvari, prijevoznih vozila i druge radne opreme izravna su posljedica procjene rizika. Ne smiju se koristiti za druge svrhe osim za one za koje su namijenjeni.
- Možete podržati svog poslodavca tako što ćete ponuditi obuku o mjerama prve pomoći, postupcima gašenja požara ili hitnim slučajevima.
Osobna zaštitna oprema
Ponekad zamjena nije moguća, a tehničke i organizacijske mjere nisu dovoljne za smanjenje razine izloženosti. Tada je potrebno koristiti osobnu zaštitnu opremu. Osobna zaštitna oprema može se koristiti samo kao dodatak mjerama višim u hijerarhiji i smatra se krajnjom mjerom.
Dužnosti poslodavca
- Poslodavci moraju osigurati samo OZO koja nije fizički zahtjevna (na primjer: u slučaju da trebate nositi zaštitu za disanje (ZZO) dulje od dva sata, ona bi trebala biti neovisna o okolini) i koja je individualno prilagođena kako bi zaštitila vaše oči, kožu i pluća.
- Poslodavci moraju osigurati da se OZO i RPE pravilno skladište, održavaju u skladu s rezultatima procjene rizika i zamjenjuju kada se oštete.
- Poslodavci moraju osigurati da se nudi medicinski nadzor kako bi se rano otkrili mogući negativni učinci na zdravlje. Za neke tvari, korištenje medicinskog nadzora čak i nakon promjene posla ili odlaska u mirovinu može biti korisno za vaše zdravlje jer neke vrste raka povezane s radom imaju dugo razdoblje latencije.
Prava i dužnosti radnika
- Pravilno opremite i skinite svoju osobnu zaštitnu opremu. To uključuje posebno redoslijed opremanja i skidanja (na primjer odjeće prije kacige) te pohranjivanje na za to predviđene načine i mjesta (na primjer kaciga s otvorom okrenutim prema dolje)
- Imate pravo na provjeru prikladnosti vaše osobne zaštitne opreme. Možete doprinijeti učinkovitijoj zaštiti ako razmislite o promjeni izgleda (npr. brijanje dlaka na licu omogućit će puno bolju zaštitu dišnih puteva ili će umjetni nokti i teški nakit smanjiti učinkovitost dezinfekcije).
Rad s karcinogenima
Dužnosti poslodavca
- Poslodavci moraju ažurirati procjenu rizika ne samo kada se promijene uvjeti rada, već redovito. Moguće je da je dostupna nova tehnološka mjera ili manje opasna zamjena te da vam stoga omogućuje manju izloženost.
- Ako nakon procjene rizika vaš poslodavac ne može zamijeniti ili ukloniti karcinogen ili ograničavanje nije moguće, sekundarni alat za smanjenje izloženosti su redovito mjerenje izloženosti i poštivanje graničnih vrijednosti.
Prava i dužnosti radnika
- Poštivanjem pravila vašeg poslodavca, ovlašteni ste utjecati na vlastitu sigurnost i zdravlje.
- Morate biti svjesni svoje odgovornosti i za zdravlje svojih kolega, posebno ako naučnici ili mladi kolege uče iz vašeg načina rada.
Surađujte sa svojim poslodavcem i savjetnikom za sigurnost na sigurnom radnom okruženju koje minimizira rizike izloženosti za vas i vaše suradnike te pomaže vašoj tvrtki da ispuni zakonske zahtjeve. - Možete podržati svog poslodavca tako što ćete ponuditi obuku o mjerama prve pomoći, postupcima gašenja požara ili hitnim slučajevima.
- Ako vaš poslodavac koristi kupljene kemikalije, sigurnosno-tehnički list (SDS) trebao bi sadržavati sve informacije potrebne za pravilnu procjenu rizika. Također možete pročitati i provjeriti naljepnice te jesu li upotrebe ispravno obuhvaćene ( za daljnje informacije pogledajte ovdje ).
- Zdravstvena ograničenja (npr. alkohol, droge, lijekovi) ne smiju umanjiti sposobnost reagiranja ili marljivosti radnika . Dužni ste obavijestiti svog poslodavca o zdravstvenim ograničenjima koja umanjuju vašu sposobnost reagiranja ili marljivosti, kao i u slučaju uzimanja lijekova za sprječavanje neočekivanih događaja (npr. nesreća).
