Diritti e doveri per la creazione di un ambiente di lavoro sicuro
Sapevi che il tuo datore di lavoro ha alcuni obblighi generali per garantire la tua sicurezza e il tuo benessere sul lavoro, nonché obblighi specifici per prevenire o ridurre al minimo la tua esposizione agli agenti cancerogeni? Di seguito troverai le informazioni più importanti su ciò che il tuo datore di lavoro deve tenere in considerazione e sui tuoi diritti e doveri come lavoratore.
Tieni presente che questi obblighi sono stabiliti dalla Direttiva europea e potrebbero differire da quelli previsti dalla tua normativa nazionale.
Obblighi del datore di lavoro: valutazione dei rischi
Obblighi generali
I datori di lavoro è tenuto a valutare i rischi che potrebbero essere associati alle attività che tu o i tuoi colleghi svolgete. Quando la valutazione dei rischi evidenzia la presenza di un agente cancerogeno o che un processo lavorativo comporta la generazione di agenti cancerogeni, il datore di lavoro deve adottare adeguate misure di prevenzione e protezione, tenendo conto di tutte le possibili vie di esposizione, nonché della natura, intensità e durata dell’attività lavorativa.
Identificare gli agenti cancerogeni
- Il tuo datore di lavoro deve verificare se l’attività che svolgi comporta l’impiego di agenti cancerogeni. Questa valutazione può essere agevolata mediante l’istituzione e l’aggiornamento di un inventario delle sostanze e miscele utilizzate.
- Il tuo datore di lavoro deve valutare se le lavorazioni, le attività o i processi produttivi determinano la formazione o il rilascio di cancerogeni.
- Valutare il livello di esposizione professionale è fondamentale per individuare la strategia più efficace di riduzione del rischio.
Determinare l'esposizione
- I datori di lavoro devono valutare anche la possibilità di esposizioni impreviste o accidentali e garantire che tu e i tuoi colleghi siate adeguatamente informati e formati per svolgere le vostre attività in sicurezza.
- I datori di lavoro devono valutare in modo specifico le attività di pulizia e manutenzione, che spesso presentano un elevato potenziale di esposizione e richiedono specifiche misure di prevenzione e protezione.
Sostituzione o eliminazione
Sostituzione – sostituire le sostanze pericolose con sostanze o processi meno pericolosi è sempre la prima misura da prendere in considerazione.
Obblighi del datore di lavoro
I datori di lavoro devono eliminare o ridurre il rischio alla fonte, sostituendo l’agente cancerogeno con un agente meno pericoloso quando tecnicamente possibile oppure modificando il processo produttivo in modo da evitare o minimizzare la generazione di agenti cancerogeni.
Diritti e doveri del lavoratore
Trovare un’alternativa adeguata o una soluzione sostitutiva può essere complesso per il tuo datore di lavoro, soprattutto se i clienti si aspettano che il prodotto rimanga invariato. Tuttavia, ogniqualvolta sia disponibile una sostanza meno pericolosa o una tecnologia alternativa appropriata, il datore di lavoro deve valutarne l’adozione. Continua a chiedere periodicamente informazioni sulle opportunità di sostituzione.
Misure tecniche
Le misure tecniche comprendono dispositivi, impianti o processi finalizzati a eliminare o ridurre l’esposizione agli agenti cancerogeni. Tali misure possono includere il confinamento, l’utilizzo di sistemi di ventilazione e/o l’automazione dei processi.
Obblighi del datore di lavoro
Il datore di lavoro deve utilizzare un sistema chiuso oppure un processo automatizzato qualora la sostituzione non sia possibile e la natura dell’attività non consenta il ricorso a un sistema chiuso.
In genere, il modo più efficace per ridurre l’esposizione, quando il confinamento o l’automazione non sono praticabili, è l’utilizzo di un efficace sistema di aspirazione localizzata in combinazione con un’adeguata ventilazione generale del luogo di lavoro.
Diritti e doveri del lavoratore
- Devi attenerti alle istruzioni fornite dal tuo datore di lavoro. Anche se alcune procedure operative possono sembrare lunghe, molto probabilmente sono il risultato della valutazione dei rischi e servono a tutelare la tua salute. Pertanto, non disattivare, modificare o manomettere i dispositivi di sicurezza installati su macchine o impianti. Più vicino è posizionato il sistema di aspirazione localizzata, più efficace sarà la riduzione dell’esposizione.
- Devi informare il tuo datore di lavoro ogni volta che riscontri un pericolo grave o imminente per la sicurezza e la salute tua e dei tuoi colleghi a causa del malfunzionamento di un impianto di sicurezza.
Misure organizzative
Misure organizzative – possono consistere in procedure aziendali, istruzioni operative e/o modalità organizzative del lavoro. Tali misure devono essere adottate come integrazione delle altre misure di prevenzione e protezione, al fine di garantire un ulteriore livello di tutela. Esse devono inoltre essere previste per la gestione delle situazioni di emergenza e per i lavoratori che svolgono regolarmente attività di pulizia e manutenzione.
Obblighi del datore di lavoro
- I datori di lavoro devono adottare misure igieniche adeguate nei luoghi di lavoro, come la pulizia a umido di pavimenti e superfici. L’utilizzo di scope e di aria compressa può determinare la dispersione degli agenti cancerogeni nell’ambiente di lavoro e un conseguente aumento dell’esposizione dei lavoratori; pertanto, tale pratica non deve essere consentita.
- I datori di lavoro devono adottare tutte le misure organizzative possibili (ad esempio riducendo il tempo di permanenza dei lavoratori nelle aree in cui può verificarsi l’esposizione) prima di richiedere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
- I datori di lavoro devono fornire informazioni, istruzioni, formazione e, ove necessario, addestramento, non solo prima che tu svolga un’attività per la prima volta, ma anche periodicamente, utilizzando materiali aggiornati. Il tuo datore di lavoro deve assicurarsi che tu e i tuoi colleghi abbiate compreso le istruzioni ricevute. Qualora ritieni che le attività non possano essere svolte in condizioni di sicurezza o che le misure di prevenzione e protezione siano difficili da applicare, il datore di lavoro dovrebbe tenere conto delle tue osservazioni e, se necessario, aggiornare la valutazione dei rischi e le conseguenti misure di prevenzione e protezione.
- I datori di lavoro devono documentare la quantità di agenti cancerogeni utilizzati o ai quali tu e i tuoi colleghi siete esposti, nonché il tempo impiegato nello svolgimento delle relative attività lavorative. Inoltre, deve mantenere una registrazione delle misure adottate per la riduzione del rischio e dei dispositivi di protezione individuale (DPI) utilizzati. Il tuo datore di lavoro deve fornirti questa documentazione se vai in pensione o cambi lavoro. Ti consente di disporre della documentazione necessaria qualora in futuro sviluppassi una malattia professionale.
- I datori di lavoro devono introdurre misure organizzative collettive. Ad esempio, può consentire l’accesso alle aree di lavoro in cui può verificarsi l’esposizione ad agenti cancerogeni solo ai lavoratori autorizzati, stabilendo regole di comportamento e assegnando responsabilità di supervisione e coordinamento.
- I datori di lavoro devono garantire che tu e i tuoi colleghi non consumiate cibi o bevande nell’area di lavoro, ma mettere a disposizione aree dedicate alle pause nelle quali non è consentito indossare gli indumenti di lavoro. Il tuo datore di lavoro deve prevedere un tempo adeguato durante il turno di lavoro per indossare e togliere i DPI prima e dopo le pause.
- I datori di lavoro devono garantire una separazione tra gli indumenti da lavoro e quelli personali, nonché spazi di deposito separati per entrambi.
- I datori di lavoro devono mettere a disposizione strutture per la pulizia che consentano di rispettare le norme igieniche derivanti dalla valutazione dei rischi.
Diritti e doveri del lavoratore
- È particolarmente importante che tu collabori con il tuo datore di lavoro e che rispetti le aree soggette a restrizioni, poiché ciò consente di prevenire l’esposizione agli agenti cancerogeni sul posto di lavoro. Il tuo datore di lavoro limita il consumo di cibi e bevande nelle aree di lavoro per evitare l’assunzione orale di sostanze pericolose.
- Per prevenire la diffusione di agenti cancerogeni al di fuori delle aree di lavoro, il tuo datore di lavoro ha introdotto una rigorosa separazione tra gli indumenti da lavoro e quelli personali, affinché tu non porti contaminazioni da polveri nella tua casa. Questo protegge la tua famiglia e i tuoi amici.
- Le regole del tuo datore di lavoro su come utilizzare correttamente macchinari, utensili, sostanze pericolose, veicoli di trasporto e altre attrezzature di lavoro sono il risultato diretto della valutazione dei rischi. Non devono essere utilizzate per finalità diverse da quelle previste.
- Potresti supportare il tuo datore di lavoro offrendoti di partecipare a corsi di formazione sulle misure di primo soccorso, sulle procedure antincendio o sulla gestione dei casi di emergenza.
Dispositivi di protezione individuale
A volte la sostituzione non è possibile e le misure tecniche e organizzative non sono sufficienti a ridurre i livelli di esposizione. In questo caso è necessario ricorrere alla protezione individuale. I dispositivi di protezione individuale possono essere utilizzati solo come integrazione delle misure che si collocano ai livelli superiori della gerarchia delle misure di protezione e devono essere considerati come ultima risorsa.
Obblighi del datore di lavoro
- I datori di lavoro devono fornire solo DPI che non siano fisicamente gravosi (ad esempio, se devi indossare un dispositivo di protezione delle vie respiratorie (RPE) per più di due ore, questo dovrebbe essere indipendente dall’aria ambiente) e che siano adeguatamente adattati al singolo lavoratore per garantire la protezione di occhi, pelle e polmoni.
- I datori di lavoro devono assicurarsi che i DPI e gli RPE siano conservati in modo appropriato, sottoposti a manutenzione in conformità ai risultati della valutazione dei rischi e sostituiti in caso di danneggiamento.
- I datori di lavoro devono garantire l’attivazione della sorveglianza sanitaria al fine di individuare precocemente eventuali effetti negativi sulla salute. Per alcune sostanze, il ricorso alla sorveglianza sanitari anche dopo un cambio di attività lavorativa o il pensionamento può essere vantaggioso per la salute, poiché alcuni tipi di tumore di origine professionale presentano un lungo periodo di latenza.
Diritti e doveri del lavoratore
- Indossa e rimuovi correttamente i dispositivi di protezione individuale. Questo include in particolare la sequenza corretta per indossare e rimuovere i dispositivi di protezione (ad esempio gli indumenti prima del casco), nonché la loro conservazione in luoghi dedicati (ad esempio, il casco deve essere riposto con l’apertura rivolta verso il basso).
- Hai diritto a un fit test per i tuoi dispositivi di protezione individuale.
Puoi contribuire a una protezione più efficace se prendi in considerazione alcuni cambiamenti del tuo aspetto (ad esempio, radersi la barba consente una tenuta migliore dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie, mentre unghie artificiali e gioielli voluminosi possono compromettere l’efficacia delle procedure di disinfezione).
Lavorare con i cancerogeni
Obblighi del datore di lavoro
- I datori di lavoro devono aggiornare la valutazione dei rischi non solo in caso di cambiamenti delle condizioni di lavoro, ma anche periodicamente. Potrebbe infatti essere disponibile una nuova misura tecnica o una sostanza sostitutiva meno pericolosa, che consenta di ridurre la tua esposizione.
- Se dopo la valutazione dei rischi il tuo datore di lavoro non può sostituire o eliminare l’agente cancerogeno oppure se il contenimento non è possibile, una misura secondaria per ridurre l’esposizione è rappresentata dal monitoraggio regolare dell’esposizione e dal rispetto dei valori limite.
Diritti e doveri del lavoratore
- Rispettando le regole del tuo datore di lavoro, puoi contribuire attivamente a tutelare la tua salute e la tua sicurezza.
- Devi essere consapevole della tua responsabilità anche nei confronti della salute dei tuoi colleghi, soprattutto quando apprendisti o colleghi più giovani apprendono osservando il tuo modo di lavorare.
Collabora con il tuo datore di lavoro e con il responsabile della sicurezza per creare un ambiente di lavoro sicuro, che riduca al minimo i rischi di esposizione per te e per i tuoi colleghi e che aiuti l’azienda a rispettare gli obblighi di legge. - Puoi supportare il tuo datore di lavoro offrendoti di essere formato sulle misure di primo soccorso, sulle procedure antincendio o sulla gestione delle emergenze.
- Se il tuo datore di lavoro utilizza sostanze chimiche acquistate, la scheda di dati di sicurezza (SDS) dovrebbe contenere tutte le informazioni necessarie per una corretta valutazione dei rischi. Puoi inoltre leggere e controllare le etichette e verificare che gli usi siano correttamente coperti dalla documentazione (per ulteriori riferimenti, controlla qui).
- I lavoratori non devono svolgere attività lavorative in condizioni tali da compromettere la propria capacità di reazione, attenzione o vigilanza a causa di condizioni di salute, assunzione di alcol, sostanze stupefacenti o farmaci. Sei tenuto a informare il tuo datore di lavoro di eventuali condizioni o terapie che potrebbero influire sulla tua capacità di lavorare in sicurezza, al fine di prevenire incidenti e infortuni.
