Forholdene ved sveisearbeid varierer sterkt og er ikke alltid fullt ut forutsigbare. De sveisede materialene, beleggene, typen sveisearbeid, sveiseparametrene samt omgivelsesforholdene påvirker alle type og mengde av frigjort sveiserøyk og gasser. Sammensetningen og konsentrasjonen av farlige og potensielt kreftfremkallende stoffer i denne røyken varierer også avhengig av sveisesituasjonen. Disse potensielle helsefarene gjelder ikke bare deg selv under sveisearbeid, men også kolleger som utfører forberedende og etterfølgende arbeid, transporterer materialer, utfører vedlikehold eller annet arbeid i din umiddelbare nærhet. Derfor er tilstrekkelige sikkerhetstiltak og avtrekk og ventilasjon alltid svært viktig.

Ting du bør vite!

Sveiserøyk og sveisegasser

Under sveisearbeid frigjøres røyk, damp og gasser som kan inneholde farlige stoffer. Blant disse stoffene kan være metalloksider, ultrafine partikler, ozon, nitrogenoksider og karbonmonoksid.

Luften du arbeider i

Inhalering av røyken som genereres under sveising kan irritere luftveiene på kort sikt, men kan føre til lungesykdommer, ytterligere helseplager og kan på lang sikt forårsake kreft.
Risikostyringstiltak er nøkkelen
Forebygging av inhalering med skreddersydde og korrekte risikoreduserende tiltak og konsekvent bruk og anvendelse av teknisk utstyr er nøkkelen til å minimere eksponering.

Farene varierer

Krom VI og nikkeloksid frigjøres ved sveising av krom-nikkellegert rustfritt stål. Asbest kan frigjøres når vedlikeholds- og reparasjonsarbeid utføres i konstruksjoner som ble bygget før nasjonale asbestforbud trådte i kraft. Polysykliske aromatiske hydrokarboner (PAH) og Benzen kan frigjøres når korrosjons- eller fargebelegg utilsiktet varmes opp på grunn av sveisearbeid.

Din arbeidsgivers plikter for å beskytte deg!

Din arbeidsgiver har ansvaret for at du er trygg under og etter sveisearbeidet ditt.

• Fare- og risikovurdering: Din arbeidsgiver må utføre og regelmessig oppdatere risikovurdering for din arbeidsplass og din oppgave. Denne risikovurdering må ta hensyn til UV-stråling, flygende gnister, brannfare, trange rom, utilstrekkelig ventilasjon og eksponering for farlige kjemikalier som Krom VI eller nikkelforbindelser.
• Substitusjonskontroll: Det første din arbeidsgiver må sjekke under risikovurdering er om den brukte sveiseteknikken kan erstattes med en annen teknikk eller tilpassede parametere som vil føre til redusert frigjøring av farlig røyk. For MAG-sveising er reduksjon av aktiv gassmengde (karbondioksid og oksygen) i dekkgassen en mulighet. Videre kan justering av prosesskontrollvarianten (populært kjent som ‘pulsing’) for MAG- og MIG-sveising brukes til å redusere røykdannelse. (For mer informasjon, se her)
• Tekniske og organisatoriske tiltak: Din arbeidsplass må utformes og utstyres for å fremme og støtte din sikkerhet. I tillegg til å velge sveiseteknikker, utstyr og sveisemateriale som støtter redusert eksponering, må din arbeidsgiver sørge for at det er et fungerende avtrekk direkte ved utslippskilden, samt tilstrekkelig generell ventilasjon, og at sveisearbeid i trange rom er ivaretatt. For MAG-, MIG- og TIG-sveising er bruk av en sveisemaskin med innebygd røykavsug den mest effektive måten å redusere eksponeringen din på.
• Personlig verneutstyr (PVU): Personlig verneutstyr (PVU) som skal leveres av din arbeidsgiver inkluderer sertifisert sveisetøy, hansker, øyebeskyttelse og – om nødvendig – åndedrettsvern. PVU-et må passe deg, være funksjonelt og regelmessig vedlikeholdt og rengjort.
• Opplæring og motivasjon: Regelmessig instruksjon fra din arbeidsgiver må inkludere en beskrivelse av hvordan man sveiser trygt og motivere deg til konsekvent å benytte disse prosedyrene. Som en del av instruksjonen bør du informeres om potensielle nye farer, endrede arbeidsforhold og påfølgende sikkerhetstiltak. Dette vil kvalifisere deg for trygg sveising.

Dine egne plikter for å støtte din egen og dine kollegers beskyttelse!

• Tiltak som følge av risikovurdering: Du må overholde regler og standarder, spesielt når det gjelder plassering av avtrekk og ventilasjon. Like viktig er regler angående arbeids- og arbeidsplassorganisering og håndtering av farlige stoffer.
• Tekniske og organisatoriske tiltak: Adopter alle tekniske og organisatoriske tiltak ved å bruke punktavtrekk og sørge for tilstrekkelig ventilasjon. Plasser deg slik at du ikke er direkte i veien for sveiserøyken. Bruk alle mulige midler for å trekke ut sveiserøyken ved kilden. For eksempel må du skjerme buen ved å bruke et sveiseskjold og forhindre arbeid i lukkede rom. Hvis mulig, skru av delen som skal sveises og sveis den i et bedre ventilert område.
• Sjekk og bruk PVU: Før du tar på deg ditt personlige verneutstyr, sjekker du funksjonaliteten, og når det er på, bruker du det kun på den måten klærne, åndedrettsvernet, hanskene og øyebeskyttelsen er ment for. Verneklær må sitte riktig slik at for eksempel dråper fra gnister ikke kan samle seg i folder under gjentatte oppgaver.
• Identifiser risikoer tidlig og handle forebyggende: Du reagerer umiddelbart når du oppdager at noe ikke fungerer som det skal, for eksempel at avtrekk mangler eller er dårlig. Dette er også relevant hvis du støter på uvanlig røyk, skadede ledninger eller defekte enheter, risikofylt atferd fra kolleger eller utilstrekkelig sikkerhetsavstand.

Budskap å ta med seg

Konsekvensene av sveiserøyk, metallpartikler og støv, gasser og andre helsefarer som kan pustes inn er alvorlige. Med din aktive støtte og konsekvente overholdelse av sikkerhetstiltak reduseres helsefarene effektivt, og sikkerheten på arbeidsplassen din forbedres. Dette inkluderer fremfor alt at du overholder gjeldende sikkerhets- og hygieneforskrifter (for spising, drikking og røyking) og følger instruksjoner fra din arbeidsgiver. Bruk fare-reduserte sveiseteknikker og sørg fremfor alt for at avtrekk ved kilden er optimalisert i tillegg til god ventilasjon av arbeidsplassen. Bruk alltid påbudt verneutstyr og rapporter umiddelbart enhver fare du observerer.

Ta vare på helsen din nå og for fremtiden ved å arbeide trygt og beskyttet til enhver tid, da din sikkerhet er din og din arbeidsgivers prioritet!